中共济南公共交通集团有限公司物业公司安保分公司西区支部委员会（以下简称安保西区党支部）成立于2022年7月，现有职工285人，其中党员27人，占职工总数的9.47%，支委成员3人，主要从事场区安防等重点工作。近年来，安保西区党支部以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，以“安保擂台榜”为抓手，通过打造特色支部党建亮点，充分发挥党建引领作用，实现了以高质量党建引领高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：党建凝心聚力 推动安保发展

　　品牌内涵：“党建凝心聚力 推动安保发展”党建品牌，彰显出安保西区党支部上下一心，同心向党的品牌内涵，亦体现了党建引领在维护职工队伍稳定、和谐发展工作中的核心地位，象征着物业安保人同心同德、奋力拼搏的进取精神。

　　二、品牌LOGO及含义

　　LOGO标识整体以红色和企业蓝两种颜色为主色调。红色象征着沐浴在党的红色光辉里，寓意着对党的忠诚，充满激情和活力，旨在用党旗红激发“政”能量，推动党建和业务深度融合。蓝色象征着企业的未来和希望，代表着物业安保西区党支部全体党员在党委的光辉照耀下，始终永葆活力，不断积极探索和实践，解放思想，始终保持党的先进性和纯洁性。

　　三、主要做法

　　（一）增强党员责任意识

　　以“安保擂台榜”为抓手，强化管理人员包片管理机制，健全完善绩效考评机制，实现绩效考核对象和内容的全员覆盖，通过提高安保工作水平，进一步树立安保“履职尽责，服务一流”新形象。

　　通过“谈心谈话”“百人谈话”“廉洁谈话”等方式，对党员进行党性教育、党的方针政策教育等，使党员时刻牢记自己的身份和责任，保持先进性和纯洁性；广泛征求党员对党组织工作的看法、建议，加强党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；及时发现党员在工作和生活中的实际问题，共同探讨解决方案，让党员感受到党组织的关怀，增强党员对党组织的归属感；提高党员和职工遵法守纪及廉洁自觉性，进一步提升安保西区员工素质。

　　（二）组织支部党员服务队

　　打好“为基层群众服务”的思想基础，组建党员服务队为一线职工解难题、作表率，增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高支部凝聚力。

　　（三）增强党员“本领恐慌感”

　　丰富党建知识的学习载体和模式，由支部书记、先进典型组成党员宣讲团队，制定有效培训计划，增强对党的创新理论知识的学习和掌握。

　　坚持以岗位能力评价为导向，让合适的人做合适的事，对因工作不力导致工作业绩较差的管理人员、党员、检查员实施诫勉谈话。

　　（四）推进党政工作融合

　　注重提升支部党员业务素质和专业技能，着力培养专业性人才。邀请本单位安全岗位技能管理人员、检查员及各班组长，合理制定年度培训工作计划和考核标准，开展基本知识和技能培训，鼓励员工积极参加业务考试和技能比武活动，促进党务工作和安保管理行政工作双赢。

　　（五）将关心关爱落到实处

　　主动关怀党员干部及其家庭生活，让党员职工切实感受党组织的“温度”，不断增强党组织的凝聚力和向心力。坚持以群众路线为指引，把解决职工急难愁盼的问题作为工作重点，积极协调安保值班岗亭、空调、遮阳帘等相关物品的安装，改善职工的工作环境。

　　四、取得成效

　　（一）支部思想共识进一步凝聚

　　安保西区党支部全体党员围绕“学习有诚意、工作有诚意、服务有诚意”三大目标，扎实推进支部标准化建设。坚持以政治建设为统领，持之以恒做好思想深化、内化、转化工作，贯穿到安保西区党支部党建工作全过程、各方面，努力做到“学习有诚意”。

　　（二）党建带动中心工作发展

　　坚持以双基工作为动力，安保西区党支部完善各类管理制度流程，结合各级检查，通过查摆分析工作中的短板，逐步细化各岗位考核标准和工作流程，改善工作机制，提升服务水平。坚持以群众路线为指引，牢牢把解决职工“急难愁盼”的问题作为工作重点，积极协调安保值班岗亭、空调、遮阳帘等相关物品的安装，改善职工的工作环境。安保西区党支部在品牌党建的引领下，将“服务诚意”带到每个站点。

　　（三）党员先锋模范作用进一步凸显

　　通过开展丰富多样的党建活动，如主题党日、党员先锋岗评选等，增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力。党员在党建品牌建设中发挥先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，形成强大的团队合力，提升核心竞争力。

　　下一步，安保西区党支部将以高度的工作热情，扎实的工作举措，进一步加强党建品牌建设和宣传，不断加强党建工作，推动企业在新时代实现更高质量、更可持续的发展。