济南轨道交通集团运营有限公司通号工务部AFC专业党支部成立于2021年4月，主要负责济南地铁线路的自动售检票、安检设备设施运营维护工作，现有党员17名，占职工总数的13.8%。党支部坚持以“乘客满意”为目标，以“匠心AFC 泉心通达”党建品牌为依托，严格落实集团、公司的各项决策部署，挺膺担当、勇毅前行，团结带领中心全体员工切实做好济南地铁1、2、3号线自动售检票、安检设备设施的日常维护等工作，保障设备设施正常运行，为市民乘客提供安全可靠的安检、稳定便捷的进出站服务，在助力济南轨道交通事业高质量发展中取得了优异成绩，获评2021年集团“五星级党支部”荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：匠心AFC 泉心通达

　　品牌内涵：秉承“乘客是否满意是评价我们工作的唯一标准”的理念，发扬工匠精神，精心做好设备维护工作，为乘客提供安全、舒适、快捷的乘车出行是我们一致的追求。支部结合自动售检票、安检专业的业务实际，打造“精准、快速、安全”支部品牌理念，以“爱党敬业、爱企如家、服务提升、自主运维、出类拔萃、求实创新”支部精神，将品牌理念融入到生产实际，达到“党建引领业务、聚焦自主维护、强化技术创新、致力服务提升”的目标，不断增强党组织的感召力、凝聚力、执行力，推动工作效能、创新潜能、员工技能、设备性能、服务品质的提升，为乘客提供高质量的安检、进出站服务。“精准”指自动售检票设备票卡发售、票卡识别精准，安检设备检验危险物品精准。“快速”指安检设备监测快速，乘客票卡验证及扇门开启快速，维修人员快速响应、故障修复闭环快速，保障乘客进出站通行效率。“安全”指自动售检票、安检设备安全可靠稳定运行，为乘客提供安全可靠的运营服务。

　　二、品牌LOGO及含义

　　党支部党建品牌Logo以太阳、向阳鸟为主体，抽象的AFC英文字母如同镶嵌在向阳鸟翅膀上的羽毛纹路，一双手捧起向阳鸟展翅飞翔。整体Logo寓意为党支部奋力进取、勇攀高峰的向阳鸟精神，AFC是自动售检票系统（Automatic Fare Collection System）的简称，在此引申为A—精准（Accurate）、F—快速（Fast）、C—安全（Caution），这是通号工务部AFC专业党支部的品牌理念，同时A—爱（爱党敬业、爱企如家）、F—服（服务提升、自主运维）、C—出（出类拔萃、求实创新）也寓意中心文化理念，党支部将秉持党建品牌理念及中心文化理念，带领AFC专业全体员工做好地铁自动售检票设备、安检设备的运维工作，保障设备稳定可靠运行，为乘客提供高质量的安检、进出站服务；向上托举的双手代表AFC专业党支部在党的坚强领导下，奋勇拼搏、凝心聚力，以奋斗姿态，全力开创支部美好未来。

　　Logo设计理念寓意党支部在集团党委、公司党委的带领下，不惧艰难险阻，凝心聚力，勇往直前，推动党建工作与业务工作的互融共促；推动工作效能、创新潜能、员工技能、设备性能、服务品质的全面提升；促进自主维修技术水平不断增强、设备性能不断优化、服务群众宗旨不断深化、服务品质不断改善，持续助力济南轨道交通事业高质量发展。

　　三、主要做法

　　通号工务部AFC专业党支部结合业务实际，确定出“精准、快速、安全”的品牌理念，并迅速将党建品牌理念融入到生产实际工作中，带领AFC中心全体员工精心做好地铁自动售检票、安检设备的维护工作，不断推动党建工作与业务工作互融共促。

　　（一）突出队伍建设，着力提升党员先锋模范引领力。党支部积极探索符合支部业务特点的党建工作新方法，建立了党建与业务充分融合的机制；党支部将开展党员政治思想教育作为重要工作，全面提升支部党员政治素养；党支部正风肃纪推进党风廉政建设，积极组织开展廉洁警示活动，根据工作实际定期对重点岗位党员及管理人员进行廉政谈话，时刻做到警钟长鸣，打造了一支风清气正的廉政团队。

　　（二）突出互融互促，着力提升业务能力水平。以党建品牌创建工作为桥梁，充分实现党建与业务工作相互渗透、共同提升，充分发挥党建引领作用。一是党支部充分发挥党建品牌指引作用，带领AFC中心全体员工苦练本领提升业务技能，通过技能培训、岗位练兵、技术比武、故障分析会等形式提升员工维修技能。同时，支部组织技术骨干开展线上“AFC大课堂”活动，为提升员工维修技能、实现设备自主维护奠定了基础。二是结合防寒、防汛等开展安全案例学习，不定期开展应急演练，以练促学，不断提升应急处置能力和技术能力，为保证济南地铁一期3条线路AFC设备的稳定运行提供了技术保障基础力量。

　　（三）突出创新创效，提升支部队伍凝聚力

　　支部牵头开展技术改造、修旧利废等多项工作，提升设备性能，降低运营成本，实现降本增效工作目标。一是技术团队自行设计组装AGM测试平台、TVM测试平台，自主绘制自动售检票设备电路板卡原理图，开展故障板卡测试修复工作；二是积极实施提高设备性能及运营服务品质相关技改项目，改善设备性能，提升支部党员和职工队伍的技术创新积极性，提高党员及职工专业技能和运维水平，推动设备性能和运营服务品质提升。

　　（四）突出优质服务，提升支部品牌影响力

　　党建品牌创建以“乘客满意”为目标，积极解决乘客诉求。2022年，针对偶发性闸机扇门夹人夹物问题，支部充分发挥党建引领作用，牵头组建技术攻关小组，硬件上多次验证调整闸机身高传感器，软件上逐层升级优化，开展20余次反复试验，成功探索出一套行之有效的实施方案，有效解决了扇门夹人夹物问题。2023年，济南地铁响应济南市实施人才引进政策，针对大学生实行限时免费乘车活动，为积极应对人脸识别票种客流倍增的问题，党支部自主承担地铁1号线人脸设备迁移改造工作，党员带头埋头苦干，提前一个月圆满完成任务，节约设备改造成本近200万元，在满足乘客需求的同时将降本增效工作落到实处。党支部积极探索联创共建支部建设模式，结合专业实际，以推进党建工作高质量发展和推动济南地铁安检工作顺利开展为目标，与济钢集团保安公司站务三车间党支部开展联创共建活动，探讨安检设备运维服务提升方案、对接安检设备故障处理流程，以党建引领生产，不断推动安检设备可靠运行，促进济南地铁安全平稳运营。

　　四、经验成效

　　党支部以党建品牌创建为导向，坚持以人为本，党员政治觉悟、思想认识明显提升；党建引领力、组织凝聚力、队伍战斗力显著提升；党支部发挥领导核心作用，带动业务质量和水平稳步提升。党支部党建与业务充分融合，凝聚起了干事创业的强大合力。在党支部的领导和支持下成立“AFC创新工作室”，在设备降本增效、性能优化中取得显著成绩，截至2023年累计修复40余块电路板卡，节省运维费用20万余元。创新团队提报发明专利1项，获得山东省轨道交通行业QC小组成果竞赛三等奖5项。济南地铁AFC设备可靠度连续五年保持在99%以上，达到国内同行业先进水平。支部委员成志新获得2023年济南市“五一劳动奖章”。党员孟波被集团聘为“企业文化推广大使”；支部书记苗淑香在集团第三届“我来讲党课”优秀党课观摩评比中荣获一等奖；支部自主拍摄制作“我和我的支部”视频，获得集团推选。党支部先后获评2021年集团基层党支部“五星级党支部”、运营公司“优秀中心”。