中共济南重工集团有限公司管理二支部委员会（以下简称：管理二党支部）成立于2023年7月，由纪律检查部、党建工作部、工会三个部门组成，现有党员10人，占职工总数的77%。管理二党支部以党建、宣传、纪检、工会等各项工作为抓手，同向发力，形成“135”工作路线，努力打造“联廉聚力”党建品牌，旨在深入推进党建与业务融合，以高质量党建引领业务提升，业务提升促进党建发展，相融共促助力公司高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：联廉聚力

　　品牌内涵：党支部着力汇集各部门力量，做实做细党建、宣传，宣传正能量，展形象、聚人心；着力发挥监督作用，构建大监督体系协同发力，持之以恒推进作风建设，严纪律、护发展；着力维护职工权益，靠前接访将矛盾化解在基层，发挥桥梁纽带作用，爱职工、促发展，三个部门协同联动，积极发挥支部战斗堡垒作用，凝聚干事创业合力。

　　党支部坚持以“135”工作路线为抓手，“1”是“一个核心”，即以党的建设为核心；“3”是“三个靠前”，即靠前宣传、靠前接访、靠前监督；“5”是“五个压实”，即压实党的基础建设，压实舆论阵地建设，压实党风廉政建设，压实党员教育管理，压实护工惠工建设，不断推进党建和业务工作深度融合。

　　二、品牌LOGO及含义

　　Logo由济南重工集团logo、三个向上的箭头、一朵盛开的莲花和“联廉聚力”四个字组成。济南重工集团logo位于三个箭头的中心，代表党支部紧紧围绕公司生产经营中心任务，扎实做好党建工作，发挥模范带头作用。三个向上的箭头组成稳固的等边三角形，围绕济南重工集团logo排布，一是体现了支部发挥党建引领作用，积极向上、干事创业；二是寓意着党支部由纪律检查部、党建、工会三个部门的人员构成，协同联动、同向发力；三是代表着支部的“三个靠前”，靠前宣传、靠前接访、靠前监督，是支部工作的要求和特点。

　　一朵盛开的五瓣莲花托举在箭头下方，一是代表廉洁，支部严格要求党员干部时刻做到清正廉洁；二是代表“五个压实”，即压实党的基础建设，压实舆论阵地建设，压实党风廉政建设，压实党员教育管理，压实护工惠工建设；三是代表支部丰富职工精神文化生活，助力企业高质量发展。

　　三、主要做法

　　（一）围绕“一个核心”，党建引领筑堡垒

　　一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。党支部坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把严要求落实到队伍建设中、党建工作中、业务开展中；始终保持态度鲜明、意志坚定，坚定不移推进党风廉政建设，抓好廉洁文化建设；敢于较真、勇于叫板，不断增强责任意识，激发担当精神。支部从思想上、政治上、工作上、作风上、纪律上、行为上严格要求，建设坚强战斗堡垒。

　　（二）做到“三个靠前”，敢作善为显担当

　　“靠前宣传”，党支部大力开展宣传工作，积极传递党的声音和关怀，落实党的政策和要求，传播党的好声音，凝聚团结奋进的力量。支部宣传工作始终以“增强济南重工在行业内影响力，树立公司高端装备制造领先形象”为目标，积极深入生产一线、施工场地，跟进各类大型活动，紧紧围绕公司重点、亮点工作，撰写、采编、发布和报送大量有价值的信息宣传稿件，多角度提升企业形象。

　　“靠前接访”，党支部持续开展联合接访，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼。对于信访回应做到“零等待”，有信访必回复，不推诿、勇担责，切实推进问题整改解决。

　　“靠前监督”，党支部通过常态开展监督检查工作，以问题为导向，深挖问题根源；着力构建大监督体系，实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督的有机融合；建立整改清单，积极跟进整改落实情况，对重点任务和突出问题进行跟踪督办，有效推动监督成果转化为治理效能，发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用。

　　（三）着力“五个压实”，同心协力促发展

　　压实党的基础建设。坚持“以党建带队伍、以党建促发展”的思路，建立党支部书记抓党建工作问题、任务和责任三张清单，落实党支部向上级党组织报告党建工作制度、党支部书记向上级党组织和支部党员大会述职评议等制度，推动党支部建设标准化规范化。支部始终把政治建设摆在首位，认真落实“三会一课”制度，完善党支部基本运行规则，开展民主评议党员，经常性开展重温入党誓词，定期组织党性分析，锤炼党员党性修养，提升党员整体素质，确保党员的先锋模范作用发挥。

　　压实舆论阵地建设。党支部严格执行“三审三校”制度，确保企业对外信息发布的准确性、及时性和权威性。举办“盾构先锋”党建品牌发布和9.1米大盾构、17.5米超大盾构下线等大型宣传活动，发挥举旗帜、聚人心的鼓舞作用；建立“一点一墙一长廊”廉洁文化长廊，形成廉洁宣传主阵地，发挥正风气，齐人心的标杆作用；选树劳模工匠典型，树立身边榜样，弘扬劳动精神，发挥促发展、强人心的模范作用。

　　压实党风廉政建设。党支部坚持集中性教育和经常性教育相结合，进行专题学、系统学、深入学，以理论上的坚定保证行动上的坚定。依托教育培训、宣传报道、文化熏陶等多种形式，开展系列廉洁主题活动，统筹推进，发挥廉洁文化教育、引导、激励、浸润和约束功效。通过提醒谈话，通报典型案例，建立廉洁文化长廊等多种举措，严明纪律规矩，不断引导党员职工守规矩知敬畏明底线。

　　压实党员教育管理。坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引领党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展集中性学习教育，充分利用“灯塔—党建在线”“学习强国”等平台，多种形式调动党员职工学习的自觉性和主动性。

　　压实护工惠工建设。变坐等来访为主动接访，积极化解矛盾纠纷，做到件件有着落，事事有回音；聚焦职工反映的急难问题，靶向精准发力，推动问题整改；开展困难党员帮扶救助，在关键节点及时走访慰问，进行帮扶救助，做好心理辅导；切实保障职工合法权益，维护职工合法权益，从源头上预防化解劳动纠纷；加强职工精神文化生活建设，举办多种文体活动，调动员工的积极性；扎实推进“双报到”工作，组织党员参与志愿服务，为身边群众办实事好事。

　　四、取得成效

　　（一）党建工作质量不断提升

　　通过打造“联廉聚力”特色党建品牌，支部党建引领筑堡垒，树牢纪律意识，强化责任担当，充分调动党员职工学习的自觉性和主动性，党员的理论素养得到了有效提升，党建工作迈上了新台阶。

　　（二）党建促业务作用显著发挥

　　通过一线宣传，舆论阵地得到了进一步的巩固。2023年公司研发制造的山东省首台9米级盾构机“齐鲁号”和2024年17.5米超大直径盾构机“山河号”下线活动的宣传策划，为扩大公司影响力作出了突出贡献。对处理信访举报快速响应，积极落实解决方案，实现信访举报率逐年降低。职工建议的电动车充电装置已投入使用，盾构车间周边新设公厕两处，不断提升职工满意度。以多种方式全方位打造的“清廉重工”公司廉洁品牌，教育引导党员干部和公众从思想上正本清源、固本培元，公司营造了崇廉拒腐的良好风尚。

　　党支部的“135”工作路线，促进了党支部工作高效开展，促进了党员职工形成共同价值观念和奋斗目标，实现高质量党建引领业务提升，业务提升促进党建发展，形成党建与业务相融共促的良好局面，为企业的高质量发展提供精神动力和纪律保障。