济南轨道交通集团建设投资有限公司第四党支部成立于2020年6月2日，由财务管理部、民生保障部、计划合约部、审计法务部、纪律检查部五个部门组成，现有职工34名，党员19名，党员占比55.88%。主要为公司提供资金支付、民生保障、成本管控、风险防控、纪律检查等服务保障。

　　在集团和建投公司党委的坚强领导下，支部始终坚持党建引领，以“围绕建设抓党建、抓好党建促建设”为目标，践行服务建设理念，坚持“内联参建单位解难题，外联业务部门促提升”，强化服务保障，创新打造“齐心向党 筑梦轨道”党建品牌，引领党建工作与业务工作、队伍建设深度融合，首次建立了“全线路、全专业、全清单”济南做法，推动党建和业务工作再上新台阶。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：齐心向党 筑梦轨道

　　品牌内涵：“齐心向党”既表明支部党员群众对党忠诚，信念坚定，也寓意支部五个部门团结一心，向党看齐。“筑梦轨道”体现了支部践行“人民地铁为人民”理念，时刻为地铁建设提供坚实服务保障。支部坚持党建引领，通过红心向党、用心用情、同心同廉等创新“四步”党建工作方法，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建工作成效转化为做好服务保障的实际行动。

　　二、品牌LOGO及含义

　　Logo整体以红黄渐变为主色调，结合地铁蓝色，寓意支部坚持党建引领，团结一心，凝聚力量，为地铁建设保驾护航。其中，心形图案代表着支部始终践行“人民地铁为人民”的责任担当；地铁上的铜钱、热线、算盘、盾牌、警钟分别代表财务管理部、民生保障部、计划合约部、审计法务部、纪律检查部五个部门；托起的手寓意支部始终为地铁建设提供坚强有力而又不失温度的服务保障。

　　三、主要做法

　　（一）红心向党，学思践悟强思想

　　强化组织领导，抓实理论学习。通过征集党员、群众“金点子”，不断创新“三会一课”、主题党日形式及内容，切实加强学习型党支部建设。党支部年初制定年度学习计划，指导全体党员制定个人自学计划，做到“有计划、有检查、有落实”，有效推动理论学习走心走深走实。

　　用好红色资源，激发学习力量。充分利用济南市周边红色资源，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育、廉政警示教育，组织参观“莱芜战役纪念馆”“四五党校教育基地”“平阴廉政教育中心”等，既学历史、更悟精神，在实地参观学习中让理论学习“活起来”。

　　用活学习平台，提升学习成效。依托“学习强国”学习平台，组织开展答题挑战、对战比赛，以赛促学，激励支部党员、群众利用碎片时间经常学、主动学、深入学，通过“干中学、学中干”让理论学习“实起来”。

　　（二）初心铭记，党建业务双提升

　　党支部聚焦“互融互促”，坚持党建引领，创建“齐心向党 筑梦轨道”党建品牌，充分发挥“红色引擎”作用，促进党建成果转化为业务成效，解决现场实际问题，助力项目建设跑出“加速度”。

　　联创共建聚合力。与社区、参建单位加强沟通配合，全力破解轨道交通建设难题；联合集团部门组织“巾帼力量在一线”“支部共建聚合力”等紧贴工作实际的主题党日活动，形成多方联动、上下协同、齐抓共管的强大工作合力。

　　内联参建单位解难题。开展成本合约“开工第一课”专题系列讲座，邀请相关专家、咨询单位、施工单位围绕“审计要点、钢筋算量、电力迁改”等课题授课，有效提升业务本领，加大成本精细化管控力度。

　　外联业务部门促提升。以审计项目为抓手，紧抓“补漏洞—强机制—促提升”内审服务主线，采用调研、检查、复测等方式全面覆盖在建线路，提升“自我修复”能力；以“四位一体”风控体系建设为契机，在工程建设全流程、各环节中有效识别、防范潜在风险，提升“自我防控”能力；以合同审核、诉讼处理为手段，摸清法律服务重点、制定法律服务方案、创新普法模式，保证法律服务的及时有效性，提升“自我保护”能力；以流程管理为切入点，对招标采购实施流程监督，促进招标采购依法合规开展，提高招采质量，提升“自我防疫能力”。

　　（三）用心用情，服务保障见实效

　　党支部聚焦群众“急难愁盼”问题，着力发挥党支部战斗堡垒作用，不断探索新路径、新模式，察民情、解民忧、暖民心。

　　倾听民生，守护民心。支部坚持以人为本，认真倾听群众呼声，积极回应群众诉求，开展“一降一提”信访热线专项行动，协调督促各项目部和部门加强诉求源头治理，减少施工对周边居民及企业的影响，切实维护群众合法权益，市民满意率稳步提升。

　　尽责有为，疏解民忧。支部坚持目标导向，立足当前，全面加快二期建设规划线路清单修编、计量计价，确保每月应修尽修、应计尽计，加速推进前期线路工程结算工作，确保施工企业及时回收工程款，有效避免拖欠工程款和农民工工资问题；着眼长远，健全农民工欠薪问题预防、调处和应急处置机制，将预防欠薪的制度堤坝立起来、维护好，开展“双节”期间根治欠薪冬季专项行动，扎实做好保障农民工工资支付工作，护好农民工“钱袋子”。

　　精打“铁算盘”，当好“大管家”。支部树牢“资金无小事”思想，深入研究新出台的税收法规、优惠政策，积极对接税务部门，争取退税红利，共落实增值税留抵退税7.95亿元，有效缓解公司资金周转压力，实现财务赋能。

　　（四）同心同廉，严守规矩不越线

　　党支部坚持抓在日常、严在经常，通过深学习、敲警钟、强监督的方式，打好廉政教育“组合拳”，切实推动警示教育有声有势有效。

　　坚持以学明廉，拉紧纪律“分界线”。支委带头通过讲党课、学条例、悟心得，发挥“关键少数”作用，为支部全体党员做表率、立标杆。围绕党章党规党纪，支部统一组织党纪条规原文学、集体解读精准学，引导党员做到知其然更知其所以然，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

　　坚持以案促廉，擦亮廉洁“警戒线”。支部通过加强节前廉洁提醒、观看警示教育片、参观廉政教育馆、参加廉洁文化作品大赛等形式，以正面典型引人向上，以反面典型敲响警钟，让干部职工知纪畏纪、警醒知止，不断涵养风清气正的良好环境。

　　坚持以督助廉，不断夯实“基本线”。支部认真贯彻执行党中央八项规定精神和省市委、集团党委的有关部署要求，把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，提高支部党员廉洁自律意识和拒腐防变能力，激发全员干事创业的内生动力。

　　四、工作成效

　　通过创建“齐心向党 筑梦轨道”党建品牌，支部党员群众坚定信心、鼓足干劲，在财务管理、民生保障、计划合约、审计法务、纪律检查岗位中充分发扬斗争精神、主动担当作为，思想政治水平和业务水平得到全面提升，有效推动了党建与业务工作深度融合。

　　近年来，第四党支部荣获2021年度、2022年度、2023年度五星级党支部；多名职工荣获“山东省五一巾帼标兵”“全市交通运输工作表现突出个人”等荣誉称号，1名职工入选“山东省内部审计骨干人才”。