山东轨道交通勘察设计院有限公司第一党支部成立于2023年9月，现有党员18人，占职工总数的35%。主要从事轨道交通、民建、市政设计业务及公司职能管理等工作。支部与职能管理与生产设计两大板块深度融合，积极打造“红色引领 融合先锋”党建品牌，不断推动党建工作与业务工作共融互促，不断激发组织活力，促进业务工作全面发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：红色引领 融合先锋

　　品牌内涵：“红色引领”，坚持传承红色基因，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，为企业高质量发展凝聚强大合力；“融合先锋”，将职能管理、生产设计两大板块相互融合，用专业的管理为地铁设计创造动力，用一流的技术为地铁设计开创新局面，共助济南地铁高质量发展。

　　二、品牌LOGO及含义

　　支部“红色引领 融合先锋”党建品牌Logo，“G”采用轨道首字母，代表轨道交通的专业属性。红色弧形轮廓，象征着一面迎风飘扬的旗帜，鲜明地体现了“红色引领”的政治立场；蓝色由浅至深，汇聚成一辆疾驰向前的地铁形象，体现了职能管理与生产设计两大板块深度协同、紧密融合，展现出齐头并进，勇当先锋的新局面。

　　三、主要做法

　　（一）聚焦党建铸魂，强化思想引领

　　强化理论武装。建立“支委领学”机制，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，激励党员干部在学思践悟中提升干事创业本领。传承红色基因。坚持把党史学习教育作为党员教育培训主要内容，充分利用济南市红色资源，组织广大党员参观教育基地、观看红色电影、重温入党誓词等，接受党性洗礼，汲取奋进力量。严明纪律意识。坚持集中学习与个人自学相结合，持续开展集中领读、书记讲党课等活动，引导全体党员受警醒、明底线、知敬畏。

　　（二）聚焦党建强基，激发组织活力

　　选优配强党务干部。严格按照“政治强、业务精、作风好”的要求，规范工作程序，科学配备5名支委会成员，切实履行好党建工作职责。加强支部标准建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等党内组织生活，持续规范党员发展、党组织关系转接和党费收缴，不断提升党支部标准化水平。深化党员教育培训。探索构建“党课+业务”教育模式，通过党员走上讲台、日常岗位培训、“导师带徒”等多元化方式，着力打造“一专多能”复合型人才，营造“比、学、赶、超”良好干事创业氛围。

　　（三）聚焦党建领航，融合逐梦攻坚

　　共建联建“促提升”。组织党员干部同鲁信集团、浪潮集团、运营公司等单位开展调研，学习其他企业在党建引领、企业管理、技术创新等方面的先进做法，探索适合自身发展的新模式、新路径。中心工作“新举措”。推进党建与中心业务工作高效融合，坚持党支部书记挂帅、支部委员牵头，瞄准中心工作，以“抓重点、解难点、攻痛点”为思路，协同集团内部各部门（单位）优化前端服务，助力集团高质量发展。重点项目“有力度”。围绕集团“1127”工作思路，聚焦重大工程项目，设立“党员先锋队”，鼓励工程设计人员大胆创新，将新技术、新材料与新理念融入设计方案，提升设计质量和效率。

　　四、经验成效

　　山东轨道院第一党支部自2024年以来，以打造“红色引领 融合先锋”党建品牌为切入点，瞄准党建工作目标、业务工作要求，促进职能与生产工作相互提升。统筹印发制度7项，完成设计巡检报告50余份，解决现场问题70余条，解决设备系统等各类问题17个，提出9个运营服务创新方案，成立机电专业、系统专业党员先锋队，完成出图30册，现场服务28次，为生产经营工作稳定发展奠定了基础。