明湖热电分公司管理党支部成立于2016年，现有党员36名，占职工总数的59%。由厂部和党群综合处、企业管理处、财务处、生产技术处、安全监督管理处、综合办公室、物资处、工程管理处、区域外工程承揽项目处等职能处室组成，作为民生企业的服务部门，管理党支部牢牢把握“抓供热、抢域外、强管理、促发展”等重点工作，着力突出支部各职能处室职责特点，全面推进“党群融合、安保融合、业财融合、服创融合”四融合，深度结合生产实际，推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力。

　　近年来，明湖热电分公司管理党支部自“一支一品”创建活动开展以来，立足党支部保障功能定位，全力打造“炽心·四融合”党建品牌，把“一支一品”活动的落脚点和发力点放在开新局办实事上。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：炽心·四融合

　　品牌内涵：“四”寓意党群、安保、业财、服创方面协调与合作，以实现整体协同效应。

　　“四融合”寓意着依托“党群融合、安保融合、业财融合、服创融合”。将基层党建建设植入网格，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建引领成为推进各项工作顺利开展的强大支撑。

　　其中，“党群融合”是将党的组织优势与群众组织的特点相结合，通过党组织和群团组织的资源共享、活动共搞、难题共解等方式，实现基层治理效能的提升。“安保融合”是指进一步强化企业安全生产管理，提高后勤组织保障，进而增强企业应对安全风险的能力，营造良好的企业形象。“业财融合”是将企业的业务与财务管理紧密结合起来，通过现代管理理念、方法和技术，提升运营管理的精细化水平。“服创融合”是指服务与创新的融合，在提供服务的过程中融入创新思维，在创新活动中注重服务的质量和效果。

　　二、品牌LOGO及含义

　　LOGO以中国红丝带为主基调，代表着管理党支部党员在上级党委的正确领导下，赓续红色血脉、奋进新征程的责任感和开拓创新、勇于担当的精神品格。自内而外依次为“党群融合、安保融合、业财融合、服创融合”的“握指成拳”样式，代表管理党支部将党建作为基层党组织组织力的承接点、发力点，以党群融合为基础，全面提升企业内生动力，各部门相互协同、团结协作，以全周期、全链条保障服务为响应支撑，助力“安保融合”“业财融合”“服创融合”，从而形成合力，打造党建引领强引擎。

　　三、主要做法

　　为适应新时代新发展，打造能力过硬的支部品牌，管理党支部着力突出支部各职能处室职责特点，全面推进“党群融合、安保融合、业财融合、服创融合”。

　　（一）突出党群融合 强化党建引领工作格局

　　明湖分公司管理党支部始终把政治建设摆在首位，实现党员学习教育全覆盖。党群综合处坚决执行集团公司党委各项工作部署，深度结合分公司实际，在工作中对上级工作部署“敏感”领悟，通过敏锐的判断和敏捷的行动服务明湖分公司广大党员干部职工，将党员群众紧密融合在一起。例如，通过微信平台实时推送党的重大方针政策解读、党建工作信息、党风廉政教育、工会活动等内容，使广大党员干部职工获取新知识、新消息更加便利，提升了办公效率，实现了以“智”提“质”。

　　（二）突出安保融合 筑牢企业安全发展基石

　　强化安全责任落实，坚持生产安全放首位。在对所辖领秀城热源厂、铁路南郊综合车间等厂区锅炉进行优化改造，达到提高锅炉整体效率，保证设备经济性运行目的；并完成领秀城热源厂3号、4号锅炉脱硫系统脱水效果提升研究利用项目、领秀城热源厂环保系统保温修补项目和领秀城热源厂3号、4号锅炉低温省煤器等改造项目。

　　安全监督管理处严格落实安全生产责任制，处室党员依托安全生产双体系、ERP安全大数据平台、“和”工程等安全信息化管理手段，深入贯彻能源集团公司安全生产发展“1+235工作思路”部署要求，从现场隐患、燃气安全、室外施工安全等方面入手，每天深入一线进行日常监督和技术指导，并在现场为检修、施工人员讲解安全生产方面的理论知识，强化全员安全生产“红线意识”，坚守“底线思维”。

　　生产技术处高度重视分公司环保相关工作的落实与监督，包括各厂区环保数据达标排放、烟气在线设备的现场管理、自行监测工作的开展、环保数据申报、重污染天气应急减排措施等。生产技术处通过加强设备巡视和维护，密切监视数据平台，精细化操作，保证锅炉和环保设备正常运行，环保指标达标排放。供暖期过后进入设备检修期，生产技术处坚持“应修必修、修必修好”原则，配合指导生产车间完成各厂区炉、机、电、化、燃等各设备大小修工作，确保下一供暖季设备安全平稳环保运行。

　　（三）突出业财融合 提升“三精”服务水平

　　明湖分公司财务处围绕日常财务工作，以“精准的财务问题解答、精细的财务制度梳理、反复精琢的流程细节”为标准，总结归纳出办理各项业务的流程“明白纸”，将日常容易忽略的流程细节制定成规范，切实把为职工服好务摆在首位，积极打造分公司服务型处室样板。

　　“明白纸”被分类制作成一块块宣传牌置于办公桌前，并通过办公系统发送至各部门负责人邮箱，确保办理业务人员全周知。同时，针对业务办理量较大的部门，财务处采用提前上门预审核的方式，现场帮大家备齐手续材料，突出业务与财务相融合。通过几项便利措施方便了广大职工，提高了日常工作效率，从细节入手为职工办好事。

　　（四）突出服创融合 锻造新时代党员先锋队伍

　　倾力新时代党务工作，多方面开拓党建工作新思路。组织参观济南战役纪念馆、济南大峰山党性教育基地和中共山东早期历史纪念馆“追寻党史印迹”等，引导支部党员进一步增强历史自觉，坚定文化自信；开展“志愿服务月”植树活动，以“党建红”引领“生态绿”，为建设生态宜居的生活环境作出积极贡献；开展“强化党建引领 筑牢安全防线”“抓党建 促搬迁 保安全 谋发展”“党建领航凝心聚力 同心共建消防安全”等活动，将党建工作与实际工作结合起来，抓住党建融入点，以“党建+安全”新模式强化支部党员安全意识；发挥党员先锋模范作用，学习安全生产理念、剖析典型事故案例、开展“自救、急救”实操，以党建为引领，为企业安全生产保驾护航。

　　提高服务意识，推动党建工作与业务实际有机融合。各职能处室党员纷纷响应管理党支部工作安排，在后勤保障、公文写作、生产技改、专业培训等方面探索新思路，采取“术业有专攻，闻道无先后”的大讲堂人人讲，“现场干学融合”的三人行有我师、社区“双报到”开展生产路社区院内环境整治、“除杂草，保安全”整治华润厂区环境卫生、“破冰除雪，保障职工出行安全”、党员采暖季驻厂保供，清理整治、增设职工车棚，加装充电口，控制室门窗密封，浴室内设备设施修缮等各种活动形式，以“服务周到、事无巨细”为目标，突出服务与创新相融合，争相打造明湖分公司“管家式”服务型处室。

　　四、取得成效

　　（一）提升组织凝聚力，合力作用显著提升

　　自品牌建设活动开展以来，党员充分发挥先锋模范作用，带动团员、群众全员参与，在不断地实践和改进中，提高了组织凝聚力，使支部堡垒建设更加稳固。

　　（二）弘扬党员“能量”，打造党建“品牌”

　　按照党建工作“四融合”思路，将党建工作与中心工作深度融合，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部各项工作持续提升。在支部党员的共同努力下，管理党支部多次荣获中共济南热电有限公司先进基层党支部荣誉称号，并荣获中共济南能源集团有限公司先进基层党（总）支部荣誉称号、中共济南市国资委委员会先进基层党组织荣誉称号。