中共济南东新和信公司支部委员会成立于2023年12月，现有党员38名，占职工总数的34%。目前主要有唐冶热源厂、东新热电有限公司、轻化热源厂3处热源，其中唐冶热源厂、东新热电有限公司为备用热源，主要从事生产运行热源保障任务。近年来，公司党支部坚持强化党建引领，勇于担当作为，以品牌建设为抓手，拓展工作思路，赋能团队合作精神，坚持党业融合，全体党员勇担当、真作为，充分发挥战斗堡垒作用，实现党建、生产的双融双促，为热电集团高质量发展作出了应有的贡献。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：“炽心·炉火正炽”

　　品牌内涵：

　　“炉”寓意热源厂锅炉的安全运行，为保障泉城居民温暖过冬提供保障。

　　“火”寓意锅炉威猛的火焰，提供优质的热源，另一方面寓意全体党员干部相聚一团火，促成干事创业的激情和动力源泉。

　　“正”寓意全体党员以正直勇气坚持对党的理想信念，保持对工作的热情。

　　“炽”寓意炽爱、炽热、炽焰。全体党员始终保持着对党和人民的炽热的爱心，以炽热的激情为热源保障打下坚实的基础。

　　二、品牌LOGO及含义

　　上部的炉火代表热源厂中锅炉的火焰，炉火象征着温暖、力量和奉献，正炽代表充满活力、蓬勃发展，下部的蓝绿色代表着能源企业的绿色发展带来的蔚蓝色的天空。

　　下部标明“炉火正炽”寓意着党员们在热源厂这片炉火炽热的土地上，用自己的辛勤努力，承担起炽心热源，为供暖事业默默奉献。

　　在热源厂这片炉火炽热的土地上，党员们以“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的企业精神，忠诚坚定的信仰，承担起党的旗帜，以锅炉火焰的热度和“为生态更文明，让生活更美好”的企业担当，秉持“知行合一为人民服务”的企业核心价值观，共同打造一个热情高涨、充满活力的党建品牌。

　　三、主要做法

　　东新和信党支部在集团党委的正确领导下，紧密围绕集团公司的总体部署，找准支部党建工作的切入点和着力点，不断丰富、拓展、深化支部党建工作的内容、手段和载体，统筹谋划东新、和信分公司全年工作，以热源厂安全保供和项目建设为重点，构建党建工作与业务工作相互融合、共同发展的一体化闭合环。

　　在这一理念下，实现党建与企业业务的融合是至关重要的。具体而言，东新和信党支部通过以下四项服务来打造“炉火正炽”党建品牌：

　　（一）“炽心·炉火正炽”织密供热“保障网”

　　在2023-2024采暖季，唐冶热源厂作为主力热源，在运行期间，全力以赴做好生产运行工作，在燃料储备、设备运行、安全巡检、环保指标等方面织密供热“保障网”。特别是在极寒天气，唐冶厂的4台锅炉全负荷运行，保障着供暖的安全持续性。2023-2024采暖季唐冶热源厂锅炉累计运行5529h，供热量合计170.35 万GJ，2023年全年共耗原煤7.14万吨，耗兰炭2.03万吨，全厂热效率86.47 %。和信分公司100余名职工坚守126天，确保锅炉安全零非停，用责任和担当守护千家万户的温暖，交上了一份暖心的“供热答卷”。

　　（二）停暖不停工，无缝衔接检修期

　　停暖之际即开工之时，非采暖季是供热设施“体检”的最佳时期。检修、维护、保养工作比采暖季更为繁重，为确保下一采暖季的安全、连续、稳定运行，和信分公司提前谋划、及早筹备，按照“停暖即开工”的工作要求，针对采暖季出现的供热设施漏、冒、跑、滴及安全隐患等问题，制定了详实的设备设施检修和保养计划，并毫不拖延地开始对锅炉、辅机、电气设备等进行全面检修。

　　唐冶热源厂早已着手对厂区内已停用的锅炉设备进行检修和保养工作，包括锅炉清灰等工序。从基础热源转型为主力热源后，供热设施再经过长达四个月的连续高负荷运转，已处于“疲劳”状态，部分设备、零件可能出现各种各样的问题，因此，有必要对供热系统各处进行仔细检查和保养维护，及时消除设备故障隐患，以确保下一采暖季的正常运行。

　　根据分公司制定的设备检修和保养计划，涉及环保项目4项、技改项目4项、科技项目1项、反措1项以及常规自检项目12项。为确保供热系统的安全运行，和信分公司的运行车间将充分利用非采暖期，调集精干力量对供热设备进行全面检修。对各班组设备的运行情况进行逐一汇总和分析，确保“一班组一方案、一班组一模式”，涉及到班组内各类设备的检修、缺陷排除和技术改进，同时也包括电器设备的防水、防火和防尘处理等工作。

　　东新和信党支部以党建品牌释放赋能“大能量”，坚持以党建为引领，搭建炉火正炽独具特色的党建品牌的平台，组织召开“生产运行、检修现场微党课”4场，现场解答青年团员的党建问题28条，解决群众急难愁盼的生活问题12项。

　　（三）发挥党建引领，推进项目开展

　　随着东城智慧负荷的提升，预计稳定负荷500MW，为满足东部片区的供热需求，2024年，集团公司计划建设3×116MW燃气热水锅炉。和信分公司迅速组建了项目部，深入推进“炉火正炽”党建工作模式，并从支部党员中选派了模范骨干人员组成团队，组织开展“支部建在项目上”“党旗飘在工地上”，以确保在项目建设中的党建引领作用。

　　（四）域外项目抢抓机遇取得新突破

　　东新和信党支部积极探索党建工作在域外项目的延伸和拓展，开发新的项目和领域。2023年，东新和信党支部积极拓展域外市场，和信分公司先后签订并完成回款项目有济南市领秀城项目半包施工分包工程；济南市物业项目园建施工分包工程等技术改造、检修工程项目等。同时，东新和信党支部积极将党建品牌做足服务“大文章”。深入践行“知行合一，为人民服务”的服务理念，带着真诚去谈判，带着热情去服务，带着感情服务客户的思想，东新和信党支部2023年以来同沈阳沈海热电供热有限责任公司、呼伦贝尔东北阜丰生物科技公司、新疆天池能源公司、齐鲁制药等共签订合同30余项，合同金额 4040万元，赢得客户的信赖，打出了济南热电的信誉 。

　　（五）“炽心·炉火正炽”党建品牌引领提升企业文化认同

　　东新和信党支部结合集团开展“记录我们的2024”活动，以“炉火正炽”党建品牌为引领开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化实践落地。推动企业文化建设进现场、进车间、进班组，推动一线职工和企业，工作和生活融合。

　　东新和信党支部“炉火正炽”党建品牌通过党建与企业业务的融合，形成“双链驱动”的党建生态链。在这一生态链中，党员先锋力量被聚合起来，共同坚定党的理想信念，共同谱写着热电集团在新时代的绿色、低碳、高质量发展之路。这样的品牌构建不仅使得党建工作更加深入贴近实际，也为企业的长期发展提供了坚实的思想和组织保障。

　　四、取得成效

　　（一）深化“炽心·炉火正炽”党建品牌与业务工作融合，创建支部“五个岗位”的内涵及载体

　　结合东新热电厂、唐冶热源厂、轻化热源厂安全生产、经营管理等日常工作，深入研究党员发挥作用的具体途径，明确“五个岗位”，即安全生产标兵岗、作风形象窗口岗、学习提高示范岗、技能提升先锋岗、创新创效工匠岗。

　　以“党员身边无违章”为主要内容，争创“安全生产标兵岗”；以彰显党员先进性为主要内容，争创“作风形象窗口岗”；以提高党员素质为主要内容，争创“学习提高示范岗”；以强化业务能力培养为主要内容，争创“技能提升先锋岗”；以提高创新能力和生产经济效益为主要内容，争创“创新创效工匠岗”。

　　（二）“炽心·炉火正炽”品牌能够成为生产工作的强大动力源

　　激发车间党员的创新创造力，通过组织“五小”创新大赛、技术比武等活动，为党员提供展示自我才华的舞台，激发其积极性和创造力，从而推动生产工作的创新发展。

　　强化团队协作意识，通过组建技能培训小组、技术攻关团队等形式，推动党员之间的技术交流与合作，实现技术水平的共同提升，从而提高生产效率和产品质量。

　　（三）将传帮带理念与“炽心·炉火正炽”品牌相结合

　　以炉火正炽的品牌力量作为引领，车间老党员担任传授者的角色，将自己在工作中积累的经验和知识分享给新入职或较为年轻的员工。通过组织内部的培训、经验交流会等形式，传递工作中的成功经验和实践技巧，帮助新人更快地适应工作，提升工作效率和质量。

　　定期组织团队活动、业务交流会等形式，让一线职工之间加强沟通和交流，凝心聚力形成良好的团队氛围，共同推动分公司各项工作向前发展。