山东港华燃气集团有限公司历山分公司成立于2024年4月，党支部是根据公司融合发展推进情况及企业发展实际需要，由原山东港华历山服务中心党支部更名，分公司现有员工209人，办公地点位于花园小区四区21号楼，是山东港华燃气集团有限公司按照济南能源集团“四统一”原则，打造的“四位一体”供气管家服务模式和城市区域燃气安全服务保障中心。分公司下设4个综合服务站，5个职能科室，5个自主客户服务大厅。主要负责济南市主城区177平方公里的73万民用客户及4259户工商客户燃气设施的抢险维修、安全检查、管道改造、通气点火、恢复供气、账务抄收、安全运维、市场开发、业务受理、延伸服务以及安全宣传等燃气服务保障工作。

　　分公司始终把握时代发展大局，融入时代发展布局，坚持“四同”“四化”“四统一”，着力打造“安全、绿色、智慧、温心、经济”能源“一张网”，以坚定成为区域标杆性综合能源服务商为发展目标，用持之以恒的担当实干，做深做透做好燃气安全服务发展文章，实现以业务为中心向以客户为中心的管理模式。分公司先后荣获“全国安全生产青年示范岗”“山东省青年文明号”“济南市青年文明号”“济南市工人先锋号”等荣誉称号。

　　一、党建品牌名称

　　品牌名称：红色泉心

　　品牌内涵：红色引领、泉心（全新）服务、为民服务。以“红色+X”为纽带，依托分公司区域化、网格化燃气安全服务管理模式，发挥党建引领，锻造红色队伍、提升服务水平、促进企业发展，点线面结合，形成矩阵合力，构建起以红色为鲜明底色的立体式基层党建新格局。

　　核心理念：泉心火焰温暖泉城、党建引领凝聚合力

　　二、党建品牌LOGO释义

　　LOGO标识整体设计简洁明快，标识中蕴含四个突出特征：旗帜引领、红色矩阵、为民服务等元素设计而成。红色旗帜和矩阵代表历山服务中心党支部党建品牌，体现点、线、面相结合的立体式党建模式；党旗灵动夺目，代表历山服务中心始终高举党的旗帜、坚持党的领导，诠释了燃气人的优质高效、开拓创新、追求卓越、安全服务、环境保护、求真务实。抽象的条形代表济南能源荷花的花瓣，外观上，红色的旗帜熠熠生辉，引领在前；寓意着一支生机勃勃、奋发向上的党员队伍；通过这几种元素的组合，表现出支部党建引领燃气安全服务各项工作，永远听从党的领导，始终充满干事创业的热情。

　　三、主要做法

　　“红色泉心”党建品牌创建之初，支部结合工作实际，按照发布、宣传、实施和提升等方案，多个阶段不断推进“红色泉心”党建品牌创建落地。目前，分公司全体党员职工自上而下、由内而外已经形成对“红色泉心”党建品牌的高度认同，能够坚持党的全面领导，抓好意识形态工作，模范引领各项指标任务圆满完成，不断推进品牌落地落实。

　　（一）严格落实全面从严治党主体责任，打造“聚力点”，构建系统党建品牌引领企业整体发展

　　支部坚持党的全面领导不动摇，狠抓党员管理廉洁服务和基层党建各项工作，按照要求高质量开好组织生活会。支部严格贯彻“第一议题”制度，落实党建入章要求，重点抓好理论学习、意识形态工作、宣传思想工作，确保党的领导融入公司治理和安全生产各个环节。在公司党委的坚强领导下，历山分公司党支部不断聚力强化党建引领，紧密结合业务工作的开展，以高质量党建推动企业高质量发展，着力打造“红色+X”红色矩阵党建品牌，不拘一格，创新举措，提升服务品质，惠及民生福祉。

　　（二）着力发挥支部战斗堡垒作用，形成“放射线”，促进“党建+业务”特色发展

　　支部积极开展星级党支部创建活动，全面开展“双组工程”，将党小组建在班组之上，班组主管担任党小组长，党员参与重点项目工作，党旗飘在施工工地，真正将党建品牌创建落到岗位一线，积极发挥群团组织作用，激发群团组织活力，围绕中心服务大局。支部成立党员突击队，开展了党员“一带一”“老带新”以及文明志愿服务等活动，发挥工会作用，关心关爱职工，解决职工困难，丰富文体活动；发挥党员先锋模范作用，履行党员义务和权利，深入开展党员量化积分管理，开展形式多样的党员创先争优活动。

　　支部积极实施人才强企战略，激发专业人才队伍活力，打造廉洁服务文化理念，聚焦主责主业，努力实现“打造全国一流综合能源服务企业”愿景目标。支部坚持以“强思想”为基础，以“重实效”为关键，通过支部引导、党员亮身份，积极打造“红色+X”新模式，打造能量“闪光点”，从而切实促进重点业务工作的稳步推进。

　　一年来，支部先后组织开展了“红心蓝焰”送安燃进社区、“优化营商环境”“学雷锋志愿服务”以及“向我看、跟我干、让我来”等主题党日活动31次，参与小区业主群推广燃气安全常识31000余条，介绍并推广公司公众号及企业微信21000余户，组织党员到共建单位参观学习3次，不断激发党员干部干事创业热情，切实促进重点业务工作的稳步推进。

　　（三）聚焦精神文明和企业文化为各项工作提供动能， 提升“立体面”，优化党建基层战斗堡垒建设

　　思想是行动的先导，工作作风关乎党和人民群众的血脉联系，支部重视企业文化宣贯，并通过多种形式地宣传企业文化，深化企业文化践行效果。支部注重制度建设，并把制度建设摆在突出位置，积极组织开展基层党组织阵地规范化建设专项行动，致力打造“立”起来“亮”起来的党建品牌。

　　充分结合“敲门行动”、胶管清零等专项行动阵地，以党建促安全，以党建促服务，用实际行动全面打通安全服务“最后一米”，用汗水诠释担当，用炽热之心换取百姓安心，为泉城铺就平安底色。一年来，完成全年安检计划594892户，为客户更换波纹管103008根，完成了区域内金属软管更换100%全覆盖，更换报警器43770套，全年完成民用客户恢复供气共计24次11430余户，开通点火共计21895户，发现整改安全隐患19102起，完成客户抢险维修66176户，完成辖区销气量共计21231.05万立方。支部党员积极拓展延伸业务，燃气设施改造创收4103928.63元；销售灶具4500台，保险销售810200元，圆满完成了年度各项工作指标任务。

　　四、取得成效

　　历山分公司自成立以来，始终坚持以党建引领保障企业绿色高质量发展，党支部积极探索党建品牌建设，以党建为引领凝心聚力、培根铸魂，以打造全国一流综合能源服务企业为目标，发展以“人”为本，服务用“心”而至，弘扬浩然之“气”，凝练“红色泉心”支部品牌，全体人员知行合一、为人民服务，在燃气安全保障中不断前行，不断丰富、做深做实党建文化内涵，科技赋能高质量党建，充分发挥党建工作在企业发展中的领导核心和政治核心作用。