南山分公司，是山东港华燃气集团有限公司的分公司，南山分公司主要工作包含客户服务室、管网运维室、工程开发室、综合办公室共四个科室。截至2023年底，南山分公司管辖区域运行管网二百多公里；运行用户一万四千余户。现有员工36人，办公地点位于历城区仲宫镇。

　　一、品牌名称、内涵及核心理念

　　品牌名称：同心共筑

　　品牌内涵：同心：秉承济南能源集团党建品牌“初心能源”与山东港华燃气集团党建品牌“红心蓝焰”的党建责任，用心服务。共筑：能源燃气事业、民生事业，以人为本，用心服务。

　　核心理念：一条心，共筑能源燃气事业

　　二、品牌LOGO及品牌释义

　　品牌标识由红色纽带、品牌名称、支部名称组成。

　　红心位于中心位置，体现分公司的工作围绕在集团及公司的周围高效运转；

　　两条红色纽带环绕，体现着南山分公司需要充分发挥信息主渠道作用，上传下达、协调内外、沟通八方，与多个部门协同配合、形成工作合力，推动全局工作更好更快向前发展；

　　红色纽带构成的心形，体现济南能源集团党建品牌“初心能源”，山东港华燃气集团党建品牌“红心蓝焰”、做好集团及公司要求的服务保障工作；

　　三、主要做法

　　“同心共筑”党建品牌的创建取决于集团及公司的党建责任，党建品牌矩阵“初心+红心蓝焰+N”，在实现燃气融合后以党建引领支撑同向发力同步推进持续推进品牌落地落实。

　　（一）党建“软实力”逐步转化为推进中心工作的“硬支撑”

　　南山分公司党支部书记履行党建第一责任人职责的主动性、自觉性明显增强，党员先锋模范作用的指向更明确效果更突出。把“一岗双责”要求落到实处，促进了年轻干部的培养锻炼和支部战斗堡垒作用的发挥。支部委员所属的综合办公室主要负责综合材料撰写，负责支部党务工作开展及党务学习，通过“三会一课”的组织形式，使全体党员开展专题学习和有针对性地调研，通过吃透学习精神，通过讨论理清思路，通过深入日常工作，切实提高工作效率，使各业务科室工作得到了党建载体的有力支撑，促进了支部学习与工作实际相互融合、共同促进。

　　（二）党建工作的着力点更实更紧贴工作，在解决难点重点问题方面发挥重要作用

　　树立和践行党的群众路线、解决难点重点问题是党建品牌最重要的支撑。南山党支部坚持践行“一切依靠群众、一切为了群众的”群众路线，整合当地各种党建资源，建立了“联建联动联系”机制。2023年与济南市公安局监所管理支队三大队党支部采取“请进来”的形式与南山分公司党支部举行党建共建活动，努力构建“平时常联系、有事共商量、邻里一家亲”的党建氛围。

　　（三）服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平不断提高

　　通过党建品牌创建，党员志愿服务逐步从分散走向统一，服务对象从“赶大集”的形式到每月集中进社区，“亮身份、树形象、作贡献、助发展”进行主题宣传活动。以创新开展形式多样、群众喜闻乐见的安全宣传咨询活动，向广大用户普及安全知识，细致答疑解惑。

　　（四）坚持党的全面领导，严格落实全面从严治党主体责任

　　贯彻落实“第一议题”制度，按规定开展党建学习，抓好意识形态，完成好各项规定动作。跟紧公司党委统一领导，充分发挥自我作用，发扬“四个一”精神、“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观。身为公司的“最小神经元”以每位党员、员工的全力以赴，做“六能六有”能源燃气人，推动集团绿色低碳高质量发展。

　　四、取得成效

　　聚合力，同心服务惠民生。目前，管道燃气已走进了成千上万的家庭，为了广大的燃气用户，享受到快捷、优质的服务，南山分公司坚持用户至上的原则，不断优化用户“获得用气”指标，精简用户报装流程，稳步推进南山各镇区居民天然气接入；持续落实困难人群及特殊单位气价优惠政策；严守上门服务时限承诺，故障报修“第一时间”上门，用户投诉“第一时间”内响应。守护民生，南山党员在行动。“燃气抢修在保证安全的同时，还要综合考虑用户的生活需要，力争‘第一时间’处理好故障，做到漏气问题解决不过夜。”哪里有困难，哪里就有党员冲锋在第一线。

　　（一）完善党建组织架构

　　南山党支部通过完善支部组织架构，加强党支部的组织纪律，通过明确的职责分工和权限划分，保证党支部内部的运转有序、高效，同时加强对党员的管理和考核，促使党员履行自己的党员义务，更好地发挥党员的先锋模范作用。

　　通过日常的谈心谈话，建立分类别人员交流的机制，能够促进不同层级和科室之间业务交流与合作，通过组织定期的党内培训和学习交流活动，提高党员的业务素质和综合素养。

　　党支部是党员进行思想交流和情感沟通的重要平台，南山党支部在通过“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等形式，建立健全党内活动机制和组织形式，增强党员的归属感和荣誉感，能够增进党员之间的了解和友谊，形成紧密的集体感情，推动党员团结奋进。

　　（二）推动党建数字化转型

　　基层党建数字化是集团对数字化管理的重要一环，是数字化时代管党治党的实践创新，南山分公司党支部党建数字化尚处于起步阶段，着力促进基层数字党建规范化、一体化，持续推动“党务公开”由“上墙”变“上网”，促进党务工作“公开透明”；以支部品牌为主线，深度融合支部日常工作，包括党的重要理论、党务公开、风采展示等专题板块。

　　（三）党建带团建，凝聚青春力量

　　南山分公司党支部把服务青年成长成才作为“红色引擎”的着力点，坚持以“扎根一线、岗位成才”为导向，积极营造“人人皆为师，处处是课堂”通过党支部充分发挥党员先锋模范作用，放大高技能党员“师带徒”“传帮带”作用。“传”知识，师者，传道授业解惑者也。倾听职工呼声，搞好文化生活，营造健康氛围。

　　（四）打造高素质专业化队伍

　　坚持“线上、线下”相结合方式，线上利用“攻坚”群、党员群等对支部指导意见、微视频等进行培训宣传；牢固树立“以人民为中心”的发展思想，坚定践行群众路线，密切联系群众，党员服务群众、服务发展、服务纪检监察工作作用明显。在南山经营区域建立“燃气专家”形象，建立健全志愿服务队伍，以“党员亮身份”的形式扎实开展结对帮扶、社区共建工作，打造群众满意的燃气专家形象。

　　（五）坚持党建引领、文化铸魂

　　南山党支部不断将学习教育成果转化为主动作为，真抓实干的不竭动力，不断提升全员创造力、凝聚力、战斗力，重视思想文化工作与业务工作的有机结合，为稳健高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　（六）持续擦亮红色党建品牌

　　坚持“抓党建促发展”的工作理念，把“五星”支部创建工作与重点工作结合起来，找准创建切入口，对标对表，确保创建扎实落地。“五星”支部创建工作由党支部统一部署，结合实际深入谋划，做好主动汇报与工作留痕，确保创建工作落地有声、抓铁有痕。

　　（七）凝练“亲清律正廉”廉洁文化

　　南山分公司党支部围绕学习中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等内容，在“廉政文化宣传月”活动之际，参观济南战役山东兵团指挥所旧址，“弘扬廉政文化，共建和谐文明”。