中共济南热电集团有限公司南郊热电分公司热源二支部委员会“炽心·电磁感应”党建品牌

2024-09-03 12:55:30 来源: 大众网 作者: 李颖男

  南郊热电分公司热源二党支部成立于2018年10月,由电仪车间和丁字山车间组成,包含热和电两大专业,具有专业性强、专业面广、综合性高的特点。支部现设党支部书记1人、纪检委员1人、宣传委员1人、组织委员1人、青年委员1人,正式党员共计24名,占热源二党支部职工总数的39.6%。主要负责南郊热电分公司电气设备、热工测点及自控系统的维护工作。

  近年来,热源二党支部在南郊热电分公司党委的引领下,围绕中心、服务大局,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,持续加强党的领导和党的建设,深入推进党建工作和生产工作深度融合,因地制宜打造出适合电仪车间和丁字山车间的特色党建品牌——“炽心·电磁感应”。在车间生产工作中发挥了凝聚人心力量、引领方向的重要作用,为分公司的高质量发展提供了有力支撑和重要保障。

  一、品牌名称及内涵

  品牌名称:炽心·电磁感应

  品牌内涵:

  “电”:寓意支部成员每个人都是一股电流,每个人顺应时代潮流,积小流形成大磁场,紧跟公司发展变化,不断提高自己的工作能力和业务水平,为强大坚固支部堡垒贡献力量。

  “磁”:寓意引力与纽带,磁力即支部成员之间的吸引力和凝聚力,大家因为共同的目标团结在一起,形成一股强大的合力。

  “感应”:寓意互相影响,感应是指一个物体在电磁场作用下产生电流、位移等现象。寓意着支部成员之间互相影响、互相促进,形成良好的团队氛围和协作精神。

  二、品牌LOGO及含义

  整体色彩是红色,是党旗和国旗的主色,寓意着支部传承着革命精神,团结和带领党员群众为企业的热源保供生产而奋斗。最中央的磁铁是电磁感应现象中的关键元素,代表着党支部的领导核心作用,体现了党支部的强大凝聚力和感召力。周围辐射状电流及磁场象征着发散和传播,寓意着支部的影响力和号召力不断扩展,引领着党员和群众努力奋斗。

  三、主要做法

  (一)强化理论学习,扎实抓好主题活动教育

  每月认真组织召开“三会一课”,认真履行“第一议题”制度。坚持学思用贯通、知信行统一,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,做到理论学习入脑入心入行。

  按照上级党委要求,认真学习中央颁布的最新党的建设、党风廉政、安全生产、能源利用等方面的规章制度、条例、实施意见等,并贯彻执行。党支部严格履行“直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的职责。建立“一加强、两围绕、三坚持”的党建工作机制。

  (二)发挥党建引领作用,积极推进党建工作与业务工作深度融合

  热源二党支部在工作中充分发挥党建引领作用,积极推进党建工作与业务工作深度融合。在采暖季党员大力发挥红梅精神,千里冰霜脚下踩,无惧三九严寒,爱岗敬业,一片丹心向阳开;在检修项目中始终坚持“以党建引领项目,用项目检验党建成果”的宗旨,大力弘扬劳模精神、工匠精神。成立党员先锋队,在检修现场充分发挥党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。

发电机大修

  无论何时,支部党员都能闻令而动、冲锋在前、勇挑重担,在检修现场挥汗如雨,以实际行动展现责任担当,让党旗在检修一线高高飘扬。坚决保证检修质量,为冬季安全连续稳定运行打下坚实基础。

  (三)打造学习型、实干型、创新型“三型”党组织

  坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,“深学细悟夯实思想根基、融会贯通提升能力本领、求真务实努力破解难题、担当作为推动高质量发展” ,形成车间、班组一级抓一级、一级带一级,聚焦支部“零非停”保障能力,加强检维修统筹、提升人员技术水平等重点问题集中研讨,切实增强“解决真问题、真解决问题”的本领。

  (四)支部注重人才培养,坚持“每周学习班”制度

  激励青年职工立足岗位深钻细研,真学实干促业务,切实提高青年职工的专业技能和业务水平。努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质队伍。在党的领导下,燃勇毅之光破浪前行,锤炼新本领,躬身实干,扛起新担当;厚植情怀展现新作为。

学习班研究技术知识

技术比武检验学习效果

  四、取得成效

  热源二党支部通过工作交流联动、业务形式创新,党员与党支部间通过“红色磁场”相互作用,构建起“上下联动、优势互补、资源共享、共建共促”的基层党建新格局。

  (一)深耕“人才沃土”

  2021年,济南热电以电气专业为试点,在全公司范围内首次开展人才自主评价工作。有着南郊黄埔军校的热源二党支部高度重视人才培养,电仪车间作为人才自主评价工作的起点,在生产实践中,不断涌现出一批批“热电工匠”“热源担当”。电仪车间技术专工刘峰发挥党员干部的先锋模范作用,主动认领“带头人”,利用工作之余开展电气专业培训,自“人才自主评价体系”开展以来,电仪车间已有24人参加培训并通过考试,24人拿到技术等级证书。

  (二)加强技术攻坚

  热源二党支部充分调动各班组“集智”创新、揭榜攻关,广泛号召一线党员干部职工立足岗位,从“小”做起,争当创新创效模范带头先锋、技术攻关先锋,形成党支部引领、党小组保障、党员带头、全员奋进的良好创效格局,实现党建工作与中心工作的良性互动、共同提升。丁字山车间机泵冷却水循环系统改造项目、#6炉密相层导压管改造项目等、生产运行平台升级改造等创新创效项目,为分公司降本增效、高质量发展提供坚强保障。近年来,电仪车间曾获得济南热电集团有限公司“先进车间”电仪车间热工班获得2019年度“山东省电力行业青年文明号”等荣誉,支部党员刘峰获得济南热电集团“优秀共产党员”,支部其他党员、职工获得“先进工作者”等荣誉。

初审编辑:范明昱

责任编辑:张娜

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