济南金至纸业有限公司（以下简称金至公司）成立于1999年11月，隶属于济南国有资产运营管理有限公司所属的济南润易集团有限公司。近年来，在资运集团党委及润易集团党委的坚强领导下，金至公司党支部始终坚持党建引领，以高质量党建引领企业高质量发展，紧紧围绕主责主业，聚力打造“四化”党支部品牌，努力巩固拓展资产租赁业务，不断促进党支部工作提质增效，为公司生产经营工作开展保驾护航。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：“四化”

　　品牌内涵：“四化”即“三会一课”规范化、支部工作制度化、学习教育常态化、党员作用行动化

　　二、品牌LOGO及含义

　　LOGO中翻开的书本寓意“三会一课”规范化、学习教育常态化，通过进一步规范“三会一课”学习内容、开展方式，让学习教育常态化，提高党员干部思想水平和综合素质；盾牌与火炬构成的图案代表着党纪党规，具有引领和凝聚含义，寓意用制度规范和制约各项工作开展，依法合规履行好党支部各项职责，象征着“支部工作制度化”；五角星与麦穗造型取自国徽和国旗元素，代表支部各项工作的开展坚持底线原则，不逾越党纪国法红线；“金至支部”四个汉字以底座式造型突出支部名称，标志着为党建工作和党员活动开展提供支撑和平台，为企业经营发展提供有力支撑和保驾护航，这也是“党员作用行动化”的含义。

　　三、主要做法及成效

　　（一）强化政治引领，构筑全员行动自觉的精神高地

　　金至党支部以“三会一课”规范化为抓手，以“支部工作制度化”为切入点，通过“学习教育常态化”推进和落实理论学习，提升全员政治素养，达到“党员作用行动化”的目的。通过严格落实“第一议题”制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动，2023年全年共计开展“三会一课”活动32次，学习研讨活动13次，“主题党日”活动13次，组织生活会2次，“灯塔大课堂”学习12次，通过学习研讨不断增强党员学习的主动性。同时，结合企业实际，将理论学习成果转化为推动企业发展的强大动力。

　　（二）强化班子建设，打造坚强有力的企业领导核心

　　金至党支部坚持把提升政治素质、严明纪律规矩放在首位，带头坚定理想信念、带头遵守党的纪律、带头互帮互助促进步、带头强化服务意识，打造坚强有力的领导核心。结合支委成员现状和党建工作分工、支部工作制度化工作目标，进一步明确和细化各自职责，狠抓责任落实，加强了支部书记第一责任人职责和各支委成员“一岗双责”，严格落实各责任人在党风廉政建设方面的职责职能，把反腐倡廉的要求和企业经营工作结合起来，确保党支部、企业生产经营等各项工作有序、高效推进。注重加强政治理论学习，严格落实组织生活会制度，以批评与自我批评为主要内容，通过严肃认真的组织生活，加强党性锻炼，提高支部班子的凝聚力和战斗力。

　　（三）强化党建统领，发挥共产党员的先锋模范作用

　　金至公司党支部“四化”品牌建设的根本目的是把党员作用行动化，在各项经营工作中发挥先锋模范作用。党支部注重不断强化党建引领作用，特别是高质量党建工作的开展和高质量党建引领作用的发挥，在公司财务、招商、物业等多个岗位上设立了“共产党员先锋模范岗”，用党员的任劳任怨、甘于奉献精神，激励大家做好本职工作。在人员老化、基础条件差的不利环境下，真正做到了“一岗多职、齐抓共管”，遇事大家一起上，各尽所能。

　　（四）强化思想共识，推动党建与经营工作同频共振

　　金至党支部坚持以党建为引领，围绕企业年度目标任务，通过形势任务教育、党课宣讲等方式，引导党员和群众将思想统一到企业发展大局上来，切实将思想教育成果转化为爱岗敬业、无私奉献的坚定信念和强大动力。面对经济下行、土地冻结等不利因素，倡导全员招商，加大招商力度，采取一房一策、一事一议的办法，力争出租率、出租单价不下滑。既抓好市场安全经营，切实履行安全工作监督管理责任；又抢抓机遇，拓宽市场招商渠道，确保公司营收任务指标完成。金至公司体量虽小，但每年经营收入能确保在850万元以上，利润在140万元以上。

　　（五）强化责任履行，彰显国有企业职责担当与使命

　　按照国家相关政策落实业户租金减免工作，金至支部党员干部走在前面，与业户深入沟通交流，做好维稳及政策解释工作，两年共计为个体工商户减免13.5个月的租金，减免租金649余万元。

　　2024年年初，为妥善解决大易公司历史遗留问题，在市委、市政府、市国资委及资运集团党委的大力支持帮助下，启动大易职工安置和内债偿还工作。金至党支部充分发挥国有企业党组织的政治优势，在充分预判和评估可能出现的相关问题基础上，坚持“好事办好，为群众办实事”的原则，成立以党员干部为主要成员的内债工作小组，落实内债确认、发放、给病重老职工送存单上门等工作。结合职工安置工作，在开展“三会一课”等集中学习的基础上，讲历史、讲政策、讲方案、讲措施，使广大职工充分感受政府的关怀支持。党员主动向身边的职工群众宣传讲解政策依据，做好正面宣传引导，营造积极向上的舆论氛围，影响和带动退休、下岗职工理解支持相关政策，积极配合企业签订相关协议，为整体工作的顺利完成奠定基础。

　　在企业高质量发展进程中，金至公司党支部用科学理论指导实践、推动工作。随着“四化”品牌建设的不断推进，以点带面，推动基层党支部全面过硬，以更大的力度和更实的举措推动基层党建工作提质增效，为企业党建工作与生产经营深度融合、互相促进，以高质量党建引领和推动企业高质量发展再上新台阶贡献力量。