案例简介：

　　为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实提高党支部自主创新能力，山东易方达建设管理集团有限公司第二分公司党支部以“卓越服务”为核心标准，筑牢忠诚信念，激发支部勇于担当、不畏艰险的干事创业激情。不断提升党建工作质量，彰显出党建品牌的引领力、传播力和影响力，形成碰到难题不退缩、遇到挫折不气馁、不达目的不罢休的精气神，聚焦创新融合，提升党建工作效能。

　　一、案例背景

　　通过深入开展创建党建品牌工作，探索符合时代特点的党建工作新方法，充分发挥党建工作对公司发展的推动作用，使创建党建品牌工作成为发挥先锋模范作用的新领域，第二分公司党支部引导全体党员立足岗位，敬业奉献，成为组织信赖、廉洁勤政的典范。引领广大党员围绕打造“因我而易 卓尔不凡”党建品牌，内强素质、外树形象，进一步推动党建工作整体水平的提高。

　　二、主要做法

　　将党建品牌工作与实际工作紧紧联合起来，不断探索党建服务工作的新途径，努力夯实党建工作基础，不断推进基层党组织建设与创新，为城市建设贡献力量。

　　（一） 坚持党建引领，促进党建业务深度融合

　　坚持把党的政治建设放在首位，推进党建和业务同步思考、一体谋划，通过业务促进党建、党建保障业务，立足实际夯基础、融入中心促发展，找准党建和业务结合点，同步落实、相互促进、相互保障，实现党建和业务“双融合、双促进、双提升”。聚焦城市建设，助力城市片区开发，正向激励广大年轻党员把一线作为建功立业的主战场，围绕项目建设工作，聚集机场建设、唐冶片区等“难、硬、重、新”任务，激发党员干事创业的热情和劲头，赶工期间，党员积极发挥先锋模范带头作用，主动承担夜间加班、巡视的重任，为项目施工生产贡献力量。以高度的责任心践行公司“勇往直前，敢想敢干的亮剑精神”，将无形的监理服务变成有声有色的实践，得到了建设单位的高度认可，为城市“加速度”。

　　（二）强化作风建设，筑牢党风廉洁自律防线

　　扎实开展廉政风险点排查防控工作，全面提升各项目部和管理人员廉洁风险防范能力，强化正风肃纪，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，第二分公司党支部开展了“廉洁风险点排查”活动。为构建权责清晰、流程规范、风险明确、监督有效的廉洁风险防控体系，专门制定了《全面从严治党及党风廉政建设承诺书》和《廉政风险点及防控措施一览表》。将廉政建设作为重要内容，并纳入个人年度考核；将廉政建设考核结果，作为公司评优评先，奖励惩处、选拔任用的重要依据。结合党务公开、政务公开，将廉政风险清单在—定范围内公示，加强动态化管控，实时预警处置，突出精准化监督，严格执纪问责，为实现公司高质量发展目标提供坚强的纪律保障。并组织项目部全体人员签订《廉洁自律倡议书》，对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》及廉洁建设相关文件的条文进行宣讲，教育全体员工真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）激发队伍活力，不断提升党组织凝聚力

　　落实“双报到”工作，与历下区姚家街道花园东路社区党委进行党建结对共建，共同构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。做好“我为群众办实事”工作，“青春助考 圆梦未来”、春节慰问基层职工、“践行雷锋精神，争做时代先锋”、对工地周围居民进行防噪宣传等活动，积极组织五一劳模事迹宣传、慈心一日捐等，践行国有企业政治责任和社会责任，助推“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化。与各项组织生活制度有效衔接，支部组织“七一重温入党誓词”“学党史、感党恩、庆五一”等参观活动，增强了组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。

　　三、案例效果

　　（一）塑造党员先锋，引领作用突出

　　通过创建党建品牌，搭建有效载体，支部的凝聚力、向心力、创造力得到了进一步增强。突出党员先锋引领作用，通过抓精神鼓士气、抓学习强能力、抓作风严纪律、抓效能优环境，有效地强化了党员干部的使命感和责任感，广大党员的执行意识、落实意识、服务意识不断提高，先锋模范作用发挥得更加充分，以激情、责任、担当的崭新形象，为公司高质量发展作出了表率。

　　（二）创新教育形式，营造廉政氛围

　　建设具有时代特征的廉政文化，对党员的思想意识、价值观念和行为方式都发挥着重要的影响、起着潜移默化的作用。大力加强廉政文化建设，促使广大党员和干部自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，始终保持开拓进取、清正廉洁的执政党党员形象，才能保持和发展党的先进性，不断开创党风正、民心顺、国家兴、事业旺的新局面。

　　（三）坚持以人为本，扎根服务基层

　　必须坚持“以人为本”，唯有如此，才能增强党员干部的凝聚力，才能筑牢党的群众基础，才能切切实实把基础组织建设好。深入一线开展调研，围绕公司实际，切实解决一线职工诉求。通过与轨道集团、中铁建、中铁二十一局、社区等党支部联合共建，切实促进党建与施工生产、安全工作、社区的深度融合。