案例简介：

　　中国共产党济南市公交物资供销有限公司燃料支部委员会（以下简称燃料党支部）以集团党委“双色引擎”党建品牌为依托，结合公交加油站行业特点，打造“优建设促作用 优思想促素质 优制度促外销 优队伍促品牌”的“四优四促”党建品牌，持续推进党建与燃油外销工作融合发展，不断促进国有企业高质量发展。

　　一、案例背景

　　燃料分公司是济南公共交通集团有限公司重要三产单位之一，分公司现有5座加油站，且连续5年对外经营，随着燃油外销的不断深入，党建引领作用更加重要，为进一步助推企业高质量发展，必须做到党建工作与生产经营的深度融合，必须打造一支作风好、素质硬、能力强、业务精的党员队伍。

　　二、主要做法

　　通过组织建设、思想教育、制度管理和队伍建设的“四优四促”，达到优化组织建设促进作用发挥、优化思想教育促进素质提升、优化制度管理促进外销主业、优化队伍建设促进品牌提升的目的，进一步推进基层党建工作提升，为企业高质量发展夯实基础。

　　（一）优化组织建设，促进作用发挥

　　规范组织建设。在党建工作中，燃料党支部综合考虑运行班组、岗位特点和党员人数特点来设置党支部组织构架，并选拔优秀的党员代表作为支部委员和党小组长，全面落实并抓牢支部组织、宣传、纪检工作。进一步提高班组党员覆盖率，党支部现有党员18名、入党积极分子5名，支部力量不断壮大，实现了管理岗、统计岗、加油岗、加气岗、设备员岗党员的全覆盖。

　　加强党建标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，围绕规范落实“三会一课”、主题党日、党员发展程序、党员培训、党员量化积分管理等党建重点工作，以支部为引领，促党员共发展，切实提升支部委员、党小组长的业务能力，确保高质量党建引领中心业务高质量发展，实现双提升。

　　（二）优化思想教育，促进素质提升

　　创新思想教育方式。为进一步做好思想教育，提升党支部整体素质和对外服务能力，燃料党支部利用多种方式对党员进行思想教育，通过座谈交流、观看警示教育片、参观红色教育基地等方式，提升党员的政治素养，自觉筑牢纪律防线；通过走出去支部共建共筑、“爱心公益行”等活动，开拓党员的眼界、提升思想境界，向社会传递“正能量”。

　　发挥典型示范引领作用。围绕中心工作，大力选树推广先进典型，进一步统一思想，形成共识、凝心聚力。借“山东省女职工建功立业标兵岗”荣誉的获得，党支部选树加油岗女党员代表左荣霞为标兵，让职工们能够真实感受到身边榜样的力量，以先进典型促学，提升整体能力和服务水平。

　　（三）优化制度管理，促进外销主业

　　一推进党建与燃油外销工作“一体化”管理。首先，建立健全管理制度体系并作为内部检查和审核的标准。支部委员带头每月至少开展两次加油站安全生产、现场管理、制度落实等方面的标准化专项检查，并形成评价，评价结果按照制度标准化奖惩纳入月度绩效考核，同时作为各类评先评优的参考依据，达到夯实主业根基的目的。

　　推进“五星级”党支部建设，助推对外服务能力同步提升。以“五星级”党支部为标杆，夯实前期党建工作基础，并结合自身特点打造出符合行业特点的“双燃之星”党建品牌，通过党支部的先进引领作用，提升服务标准。继成功荣获市属国有企业“五星级”党支部称号之后，又推行了示范加油站和“服务之星”的新举措，党建和主业协调发展、相互促进，推动了燃油外销能力的新突破，从全年销售1500万元实现了单月销售突破1500万元的燃油外销新纪录。

　　（四）优化队伍建设，促进品牌提升

　　一是持续深入开展党建工作。抓实党员队伍建设，特别是对年轻职工的培养，激发基层党组织活力。二是开展志愿服务活动，成立了以年轻党员、团员为主要代表的“青年志愿服务队”，以济南公共交通集团有限公司“四善文化”为服务宗旨，秉承“公交线路有终点、保障服务无止境”的服务信念，深入学校、社区、山区、乡村开展义务清扫、社区服务、节日慰问、乡村振兴等志愿服务活动。

　　三、案例效果

　　（一）推动国有企业“三产”新发展

　　通过党建工作与企业生产经营同频共振、同向发力，党组织的政治优势有效转化为企业的发展新动力，2023年济南公交加油站全年共完成燃油外销1.7亿余元，实现了燃油外销新突破。

　　（二）进一步提升社会认可度

　　通过组织建设、思想教育、制度管理和队伍建设的“四优四促”，实现党建工作与生产经营的深度融合，党支部战斗力、凝聚力不断增强。济南公交加油站加油岗先后荣获“济南市十佳女职工建功立业标兵岗”“济南市青年文明号”“山东省交通运输行业女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号，进一步提升了社会认可度和公交品牌形象。