案例简介：

　　物流公司综合配套服务党支部干部带头调查研究、扑下身子干实事、谋实招、求实效。分别到国内高校、头部物流企业借鉴新时代物流经验，大力搞厂内物流。新建G2小件料箱立体仓库，多种外购件理顺直投节省库房存储面积1600多平方米；集团公司年度评优中获优秀党支部一次，优秀党小组一个、模范党员一名，优秀党员五名。

　　一、案例背景

　　党支部是联系上级党委和党员群众的桥梁和纽带，是推动公司发展的政治核心和战斗堡垒。有什么样的党支部，就有什么样的队伍，就会有什么样的局面。目前物流公司作为济南二机床生产服务保障单位，在自动化作业水平及物流设备设施上都非常落后，同时库房面积紧张、物流信息化不高都亟需党员干部带头引领，走出去对标新时代物流。

　　二、主要做法

　　（一）抓重点，突出领导功能

　　年初党支部制定的“三会一课”“主题党日”计划表中，制定了一系列工作计划：扩大生产能力保障百亿产出，科学规划建设G2车间立体仓库，提高存储和配送效率，打破物资出入库瓶颈；科学进行流程分析，减少低附加值环节，校企联合从厂内运输路径、时间、里程、重量、车次等多因素建立模型，研究内运优化形成运输作业规范；扩大库房物资直投范围，提高生产准时化等重点工作项目。今年开始，党支部严格按照计划表，由党员干部带队调查研究实施。

　　有了计划就有了动力，2023年3月份开始，由3名党员干部带领党员分别到山东建筑大学调研物流信息化、内运智能调度、配送模型等，又到了顺丰物流NIKE仓、顺丰分拣中心等，中国邮政重汽仓储管理、自动化仓库，京东物流日日顺物流、兰剑物流等实地调查研究。

　　通过调查研究得到的启示，提炼出了重点工作内容，并对启示进行问题清单化，每个党员列出问题清单，在后续工作中摆正态度，解决问题，寻找优异的措施为企业发展献计献策。

　　（二）抓创新，强化服务功能

　　结合物流公司退伍军人较多，他们转业以后进厂担任了内运司机岗位，同时党员中退伍军人占比约32%，党支部策划开展了内运党员先锋车活动。结合此次“交通运输专项整治活动”，设立7辆“党员示范车”， 党员驾驶员车辆悬挂“党员示范车”身份牌，引导党员驾驶员亮身份、促提升，树立榜样示范作用，做到自己及身边无“三违”， 带头文明驾驶，带动周围职工树立交通安全意识，充分发挥“头雁效应”。物流厂内运输非常关键，各个车间生产能否正常转序都需要物流内运，所以党员示范车要发挥好模范示范作用，带头做好服务。

　　3月份，物流公司综合配套党支部联合集团公司质量技术管理部、职工医院，组织开展了 “党旗飘扬、砥砺前行、携手并进、双超百亿”红色主题环白云湖徒步活动。该项活动很好地磨炼了支部党员意志，增强了全体党员的凝聚力；为物流公司做好生产服务保障工作助力。有党员在的地方就有力量，物流公司服务紧跟党的领导，不断提升服务水平。

　　（三）抓关键，提升保障功能

　　不断加强全体党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，发挥先锋模范带头作用，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑，持续推进常态化学习教育工作。年度组织党员先锋评比18人次，3人评为集团公司级、5人评为物流公司级党员先锋称号。党员突击队评比6队，其中3队评为集团公司级突击队称号。

　　严格落实 “三会一课”制度，年度召开党员大会15次、支委会18次、党小组会60次、主题党日活动12次、党课4次。新发展党员2名，培养入党积极分子7名。这些都离不开党的引领，是党指明了方向，党员干部带头创造了物流一个又一个的突出成绩，创新质量的提升很好的带动了物流公司保障能力的提升。

　　三、案例效果

　　（一）党建引领G2小件料箱立体仓库顺利实施

　　由原始平面货架存储模式转为自动化立体存储，提升了库房管理智能化和自动化水平。G2新立库实现了库房集中管理，物资到货清点、接收、仓储、拣选、配送“一条龙”的服务保障。采取堆垛机库立体存储模式，保管员可以减少至7名，节省5名保管员，为企业发展贡献了力量。

　　（二）党支部受表彰成果显著

　　集团公司年度评优中获得优秀党支部一次，同时支部仓储党小组获得优秀党小组荣誉称号、模范党员一名、优秀党员五名，受到了集团公司的充分肯定。

　　（三）单位形象全面提升

　　物流公司通过党建引领，党员干部带头走出去调查研究，紧跟新时代步伐，提升了公司自动化水平，且生产服务保障能力大大提高，集团公司各单位对物流公司整体评价提升一个台阶。