市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长王壮(左一)到企业调研。

　　市委十一届十一次全会确定了城市发展的新格局，明确了建设“五个济南”的行动路径。市人力资源社会保障局坚决贯彻落实市委决策部署，聚焦“六稳”工作和“六保”任务，聚力推进保障民生和服务大局两大使命，为我市经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　全力稳就业保就业，筑牢社会和谐稳定器。完成城镇新增就业15万人、城镇登记失业率控制在3%以内的目标任务，确保就业形势稳定。全面推动落实就业创业扶持政策，综合运用吸纳就业补贴、就业见习补贴、创业担保贷款等政策，突出抓好大学生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，最大限度鼓励吸纳就业。贯彻落实终身制职业技能培训，深入实施职业技能提升行动，大力开展就业技能培训、岗位技能培训、创新创业培训，提高劳动者技能素质和就业创业能力。抓好求职招聘，坚持线下线上同步发力，积极开展“选择济南 共赢未来”招聘专项行动，为广大劳动者求职就业搭建更多的对接桥梁。

　　全力织密网兜底线，拧紧民生保障安全阀。加快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。扎实推进社保人群全覆盖，重点推进城镇灵活就业人员、退伍士兵、新业态从业人员、断保续保人员的参保工作。完善企业职工基本养老保险参保缴费政策，适时提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，继续落实阶段性减免缓社保费和降低缴费比例政策。扎实推进社保服务升级，实现社保服务下沉和全城通办，拓展电子社保卡覆盖面，不断提升市民群众的获得感幸福感安全感。

　　全力引人才聚人才，激活经济发展动力源。扎实做好招才引智工作，推动人才政策落实，制定“双创19条”相关实施细则，组织泉城“5150”引才倍增计划，落实社会力量引才奖励政策。大力开展招才引智活动，举办“才聚泉城”名校行系列活动，拓展战略合作高校“朋友圈”。大力发展人力资源服务业，强化品牌建设，引进高端企业，积极申报国家级人力资源服务产业园。