为开辟优秀教育人才引进通道，满足济南市教育发展对优秀人才的迫切需求，近日，济南市教育局部分直属学校，及历下区等5个区县拟引进82名紧缺（骨干）教师，济南市各级各类事业单位在职在编人员及法律规定不得聘用的人员不在引进范围。

　　根据要求，此次济南市教育局2所直属学校，即：济南实验高级中学和济南医学中心实验中学拟引进4人，主要针对英语、地理、物理和语文学科。8月26-28日网上报名，面试时间初定9月4日，面试设最低合格分数线为80分。试用期满考核合格且符合教研工作需求的，择优安排到教研员岗位工作。

　　济南市历下区属学校拟引进10人，其中名教师2人，优秀教师8人，涉及语文、音乐等8个学科。8月28日至8月29日，应聘人员将报名所需材料发送至指定邮箱，面试合格分数线为70分。本次招聘的所有人员，试用期合格后最低签订5年的聘用合同（含试用期），聘期内不得调离历下区教育和体育系统工作。引进的名优教师按取得的专业技术职务资格进行聘任，兑现工资待遇。对引进的名教师给予成立个人名师工作室，每年拨付20万元的教育科研工作经费。

　　此次高新区教育系统引进急需和紧缺人才48名。其中引进高中或初中或小学教研员7名，高中教师19名，初中教师6名，小学教师13名，幼儿园园长3名。8月23日－8月27日网上报名，8月29日上午面试，下午笔试；8月30日综合测试。长清区属学校计划引进优秀教师8人，不分学科，拟从语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理8个学科中引进。8月24日-8月28日报名，面试设最低合格分数线60分。另外，历城区属学校拟引进10人，莱芜区属学校拟引进2人，具体引进人才公告近期发布。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者 张雯雯