为充分发挥法治建设考核“风向标”“指挥棒”作用，全面客观评价各级各部门法治建设实效，推进建设更高水平的法治济南，近日，济南市司法局召开法治建设考核工作会议，研究法治建设考核工作。市司法局党委委员、副局长、济南监狱政委皇甫庆森出席会议。

　　会议研究了创新建立的法治建设考核“1+5”工作机制。据悉，“1+5”旨在增强法治建设考核的科学性针对性和可操作性。“1”是即研究制定《济南市法治建设考核评价办法》，作为法治建设考核的总遵循和总抓手，“5”是制定5类年度考核实施细则，针对全市117个被考核单位的职能定位、年度法治工作要求、考核侧重点等不同情况，分别明确年度考核内容和考核方式。

　　会议强调，法治建设考核工作要与法治督察工作紧密结合，根据中央和省关于建立法治督察与纪检监察监督协调配合机制的要求，重点抓好法治建设领域倾向性问题的督促整改。同时，要注重考核结果运用，将法治建设考核结果纳入全市高质量发展综合绩效考核、模范机关建设评比、省市法治政府建设示范创建评比等工作，以法治建设考核为“杠杆”调动各级各部门加强法治建设、依法履职的积极性主动性，提高运用法治思维和法治方式推动各项工作的能力。（通讯员 王楠）