为帮助新员工快速完成角色转变，尽快融入公司大家庭，近日，济南能源集团所属济南能源投资控股集团山东德和地热开发有限公司广开思路、多措并举，秉承以人为本的理念，聚焦主题主线，认真设计策划，组织新员工上好入职“三堂课”。

　　打基础，上好岗前培训课

　　为帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，建立符合实际的期望和积极的态度，7月底，德和公司组织新员工开展岗前培训，介绍公司的规章制度、企业文化以及组织架构。同时，为加强安全宣传教育，让员工深知安全生产的重要性，特邀请安全专家从安全法律法规、安全常识、典型事故案例以及事故应急救援方法等内容对新入职员工开展了岗前安全培训工作。

　　在培训过程中，专家亲身示范，向学员们演示了消防器材的使用方法及安全标识牌的识别等相关技能，使大家更全面的了解了安全生产得重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把安全生产管理落实到下步工作中。

　　轻上阵，上好心理健康课

　　8月初，德和公司组织新入职员工开展“放下压力，轻装上阵”的心理健康服务专场讲座。讲座现场，公司内训师张瑞玥通过问卷调查、释放心理压力小游戏、现场心理辅导等方式让学员们了解心理健康知识，对学员们进行心理疏导、心理测试，帮助学员们缓解心理压力；教导学员将心理健康知识运用到工作生活中，学会倾听他人心声，帮助他人安抚疏导情绪，让工作、生活更加和谐舒畅。学员们表示课后心里更加轻松，新入职和陌生环境带来的压力得到缓解。

　　传帮带，上好职场业务课

　　新员工大部分毕业于高校，他们虽然知识储备丰富，但是怎样把理论知识转化到干事创业，转化到实践中是要思考的问题。公司部门骨干不管是业务方面还是为人处世方面都可以给年轻同事带来指引，指引他们怎样更有效提升工作效率，怎样可以更好的快速转化身份，融入到本职岗位中，发挥应有的作用。为此，公司特地为新员工建立了帮扶机制，根据岗位和部门特点，为每一位新进人员配备了精通业务的同事作为带动新员工快速进入工作状态的师傅，营造出“传帮带”“你学我赶”的良好的风气。

　　毕业于山东师范大学的新员工于伟光感慨地说：“虽然刚上班不久，但是蹑手蹑脚的阶段好像早就过去了，多亏了我的师傅。”

　　初入职场的能源青年们通过上好入职“三堂课”，表示将更加坚定地大步向前，肩负起新时代能源事业的使命，在踏实工作中实现价值，在为民服务中践行初心，追随光，成为光，散发出属于自己的光芒。（通讯员 程秀雪）