9月2日上午，济阳区2022年优秀年轻干部综合素能提升培训班结业。济阳区委书记秦蕾出席结业仪式，为年轻干部讲党课并对年轻干部提出期许：到中流击水、趟千山万水、再跋山涉水，争做可堪大用、能担重任的栋梁之材。济阳区委常委、组织部部长、统战部部长牟晓丽出席仪式并讲话。

　　秦蕾表示，年轻干部是党和人民事业的接班人，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的历史重任。要提高站位、深化认识，充分认识做好年轻干部工作的重要意义，不断加大年轻干部选育力度、提高年轻干部工作质量。广大年轻干部生逢其时、舞台广阔，要敢挑重担、勇扛大梁，始终保持年轻干部应有的勃勃生机，心无旁骛地投身到建设高质量北部中心城区的火热实践中来，努力在各自岗位上干出不俗业绩，用奋斗年华书写无悔青春。

　　秦蕾要求，要知责负重、砥砺前行，争做让党放心、让人民满意的优秀年轻干部。全区年轻干部要坚定理想信念，砥砺赤诚忠心，做政治清醒的明白人，以全国“人民满意的公务员”江昊杰为榜样，将坚定理想信念、对党绝对忠诚作为必修课和终身课题，持续强化理论武装，坚决站稳政治立场，不断提升政治能力。要树牢宗旨意识，厚植民生情怀，始终站稳人民立场，深入践行党的群众路线，用心办好民生实事，做人民群众的勤务员。要练就过硬本领，勤于学习研究，善于思考领悟，注重实践锻炼，提升履职能力，做基层工作的多面手。要拓宽眼界视野，提升胸怀格局，强化机遇意识，提升境界标准，敢想敢闯敢试，做引领时代的弄潮儿。要强化责任担当，履行岗位职责，坚决摒弃“中庸”“洗碗”“拖延”“佛系”“急躁”等心态，做起而行之的实干家。要增强底线意识，树立良好形象，做廉洁从政的践行者，注重系好自己为官从政的“第一粒扣子”，严格遵守党的纪律规矩，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。

　　秦蕾强调，年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人、薪火相传。全区各级党委（党组）要深刻认识做好年轻干部工作的极端重要性，加强领导、压实责任，以强烈的政治责任感，切实把年轻干部的选拔、培养、使用、管理抓在手上、抓实抓细。区委将一如既往地重视、关心、支持年轻干部的成长成才，及时总结做好年轻干部工作的经验，进一步拓宽选用视野，严格定向把关，坚持在发展主战场、攻坚第一线、服务最前沿培养选拔干部，不拘一格选拔任用年轻干部，充分激发大家的干事创业激情，确保年轻干部发展有空间、成长有舞台。组织、人事部门要认真研究组织工作和干部工作的新特点，扎实组织开展好年轻干部培训班，大力培养选拔有潜力、可塑造的“好苗子”。广大年轻干部要沉心静气地积累知识、积蓄能量，到中流击水、趟千山万水、再跋山涉水，努力成长为可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，为建设高质量北部中心城区作出新的更大贡献！

　　牟晓丽要求，要一心向党践初心，做一名信仰坚定的干部,始终坚持正确的政治方向，树立坚定的思想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做一名让党放心、组织信赖、人民满意的年轻干部。要一丝不苟勤学习，做一名锐意进取的干部，大胆探索、敢于超越，在危机中育新机，于变局中开新局，成为推进济阳跨越发展的“生力军”。要一马当先敢担当，做一名求真务实的干部。要一身正气守底线，做一名清正廉洁的干部，以自身正气来凝聚建设高质量北部中心城区的强大力量。

　　仪式上，秦蕾、牟晓丽为帮带导师颁发了聘书；牟晓丽宣布了年轻干部“帮带导师”名单。

　　与会人员观看了《志在北起 青春启航》年轻干部培训班学习成果汇报视频；年轻干部培训班学员代表汇报调研成果；区纪委监委、济北街道就年轻干部培养使用情况作了经验介绍；年轻干部代表结合自身成长经历，进行交流发言；书面传达了《济阳区关于建立年轻干部“1+2”导师帮带工作制的通知》。

　　据了解，此次济阳区2022年优秀年轻干部综合素能提升培训班自7月4日开始，学制两个月，共50名优秀年轻干部参加培训，主要分为专题学习、党性教育、素质提升、实践锻炼和总结提升等五个阶段，推动年轻干部强化理论武装、增强业务能力、提高综合能力素质。