3月11日，全市人力资源和社会保障工作暨重点项目推进会议召开。会议深入学习贯彻全国、全省人社工作会议精神和市委、市政府“项目突破年”部署要求，总结去年工作，谋划部署2023年全市人社重点工作任务。

　　会前，济南市副市长韩伟专门作出批示，对做好今年人社工作提出明确要求。市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局局长、党组书记宁延学作人社工作报告。市纪委监委派驻第十一纪检监察组组长王佚如应邀参加会议。

　　会上，传达学习韩伟批示精神；书面传达学习全国、全省人社工作会议精神；通报解读了2022年全市人社工作运行情况；历下、市中、天桥、历城、莱芜、高新等部分区县人社部门作交流发言；各重点工作推进专班组长部署就业创业、农民工服务提升、劳动社会保障领域信访矛盾化解、国家级人力资源服务产业园、“海右人才数字化智能平台”、数字化建设等方面年度重点工作。

　　2022年，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府部署要求，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，全市就业局势稳中向好，社保水平稳步提高，人才引育量质齐升，劳动关系和谐稳定，在服务省会经济社会发展中作出贡献人社力量。

　　2023年，全市人力资源和社会保障工作将践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，全面落实“项目突破年”要求，凝心聚力、攻坚克难，提质增效、守牢底线，扎实做好就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等各项工作，驰而不息推进全面从严治党，加快推动人社事业高质量发展。

　　会议强调，要重点聚焦六个方面提质增效，推动人社事业高质量发展，为建设现代化强省会贡献人社力量。努力实现城镇新增就业15万人、力争突破17万人。聚焦精准高效，在社保服务上提质增效；认真落实人才政策“双30条”，加强人才引育，人才总量突破272万，新增产业领军人才200人以上；打造“海右人才数字化智能平台”“才聚泉城常态化互动式招引平台”，建强专业技术人才和技能人才两支队伍；完善和谐劳动关系保障机制，强化调解仲裁和监察执法，提升劳动关系治理效能；构建“1+1+N”服务体系，加强农民工党组织建设，提升农民工服务水平，加强农民工权益维护，营造关爱农民工的浓厚氛围；加快推进“海右人才数字化智能平台”“云上招聘”等重点项目建设，丰富应用场景，提高人社工作的数字化水平。（通讯员 王帅）