大众网记者 刘帅 济南报道

　　8月2日，企查查大数据研究院发布的《2023年中国民营经济百强城市活力榜》显示，济南现存63.4万家民营企业，以第18位跻身第二梯队。

　　在济南，民营经济的分量有多重？2022年，济南市民营经济发展局党组书记孟学峰曾用“44689”来形容，即:民营经济贡献了全市41%的GDP、47.5%的税收、62.9%的有效发明专利、89.3%的城镇新增就业、98.9%的市场主体。

　　可见，民营经济已成为推动济南市经济社会发展的重要支撑力量。

　　政府有诚意 民营企业发展有“底气”

　　近年来，济南持续优化民营经济发展环境，不断创新出台政策措施。广大民营企业和企业家勇立潮头、敢闯敢干，共同推动全市民营经济发展，呈现出良好发展态势。2022年，全市民营经济增加值占GDP的比重，由2019年的36%提高到41%，民营市场主体数量达到148.2万户。今年以来，全市民营经济稳中趋升，加快恢复向好。

　　5月8日，在2023年济南市民营企业座谈会上，50家济南民营企业的掌门人齐聚一堂，与济南市委书记、市长、市人大常委会主任等市领导围绕加快民营经济发展面对面交流，畅所欲言。会上，济南市委书记刘强承诺：“只要符合高质量发展方向，只要有利于民营企业做大做强，只要有利于民营企业家健康成长，我们都将全力支持。”

　　7月25日，在全市优秀企业和优秀企业家表彰大会上，一批优秀民营企业被授予“泉城优秀企业”称号，李燕、王永胜、牛余刚等一批民营企业家被授予“泉城功勋企业家”称号。

　　这既是济南的诚意，也是对民企的重视。

　　人才赋能 民营企业发展有保障

　　光有诚意还不够。人才是企业成长壮大的立足之本，当前，如何加快形成与济南快速发展的民营经济相匹配的人才智力支撑，是亟待解决的现实问题。

　　“攀登”行动中，“人才赋能”行动成为重要一环，包括打造创新型企业家队伍、加大人才政策支持、解决引才难题3条措施。通过组建民营经济发展专家智库、选派高层管理人才到知名高校、优秀企业学习交流等措施，提升企业家整体能力素质。对入库企业入选世界级、国家级、省级、市级强企榜单的企业总经理（董事长），分别同等享受济南B类、C类、D类、E类人才待遇，高层次人才纳入海右“人才驿站”编制池，享受济南“双30条”等相关人才政策。

　　事实上，早在2020年，济南市“人才赋能”制度系统性改革探索就在近千个改革案例中脱颖而出，荣获“中国改革2020年度十佳案例”。

　　而近几年来，济南在“抢人大战”中屡获佳绩，离不开一次次人才政策的出台实施。日前，济南市就在第一批青年人才大礼包的基础上，又推出了青年人才优惠政策的2.0版，从“随身小事”，到求职就业的“人生大事”，打造全生命周期人才服务体系。除了各项诚意满满的优惠政策，济南还全力争创国家级吸引和集聚人才平台，不断增强城市人才吸引力。

　　“木茂而鸟集，水积而鱼聚。”数据显示，济南市人才资源总量已突破263万，各类人才净流入15.8万人，综合科技创新指数连续四年名列全省第一，获评“2022中国年度最佳引才城市”，入选“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。

　　营商环境有优势 民营企业加速“攀登”

　　在为民营经济创造优良营商环境方面，济南一直在努力。

　　5月份，《关于开展攀登行动支持民营企业跨越发展的若干措施》出台，《若干措施》提出，要着力实施能级提升、融资促进、市场拓展、人才赋能、环境优化五项行动，共包含21条政策措，明确通过企业和政府同向奔赴、协同发力，着力打造一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的“领航型、航母级”世界一流企业。

　　另外，同步启动的骨干民营企业攀登行动计划（2023—2025）也提出，新培育年营业收入过100亿元企业1家，过50亿元企业2家，过30亿元企业3家，过10亿元企业5家，助力民营企业发展壮大。

　　实现民营企业加速“攀登”，济南有决心、也有优势。

　　济南曾获评中国“国际化营商环境建设标杆城市”，也是在全国率先实现建筑工程竣工验收“零材料”申报的城市。“泉惠企”企业服务平台推出两批“免申即享”政策，惠及企业50余万户（次），涉企服务“一口办理”“链上自贸”等改革成果在全国推广。另外，还在全省率先建立民营经济发展环境评价体系，积极构建“首席服务专员”“民企12345专席”“民营企业家交流中心”“民营企业服务站”“四个一”服务机制。

　　济南民营经济，正在迎来重要的政策利好和发展契机。