1人入选市直机关党员教育优秀师资，3人分别荣获市直机关“我来讲党课”活动主题党课优秀奖、市直机关“中国梦 新时代 新征程”百姓宣讲比赛一等奖第一名、二等奖，5人在全市机关党建课题调研工作中获奖，2人荣获济南市“学习强国”学习达人。近年来，市总工会党员干部在市直机关活动中屡获佳绩。

　　自2019年“工会大讲堂”首次开讲以来，已连续举办36期，43名党员干部登上讲台分享理论学习心得体会，交流业务工作与经验，为铸造过硬模范机关队伍搭建了平台。

　　聚焦“讲什么”，突出主题，学以致用

　　“工会大讲堂”紧紧围绕党员年度学习任务和工会干部能力提升，每年突出一个主题设置学习内容，有效加强了党员干部理论指导实践的能力。

　　以“工会大讲堂”为平台，组织开展“我的业务我来讲”暨“三亮三比”主题竞赛活动，各部室和事业单位负责人作为主讲人分享工会工作应知应会知识，以及有借鉴推广价值的工作做法和经验体会，引导工会干部树立“以学提能、以讲促干”的信心，为实现工会工作走在前列、“勇争第一”注入活力和动力。

　　聚焦“怎么讲”，突出主项，提质增效

　　“工会大讲堂”采用“四讲”模式，即“党员干部人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲、网络学习灵活讲”，每年突出其中一项开展活动。

　　“党员干部人人讲”采取“领导带头讲、支部推荐讲、毛遂自荐讲、组织点将讲”的形式，工会干部能干会写善讲的能力显著提升，精神状态更加饱满昂扬，工作作风持续向上向好。此外，通过授课评价和随堂测试开展双向测评的创新机制，既让主讲人接受评议，同时随堂检测参会人员的学习情况，有效提升了讲堂质效。

　　聚焦“谁来讲”，突出主角，创建梯队

　　“工会大讲堂”每年根据不同主题确定主讲人，党员干部人人讲已成为常态。各党组成员、各部室和事业单位负责人结合各自工作岗位，讲业务工作情况、讲存在问题短板、讲对标一流目标、讲工作推进措施，相互启发借鉴，消除工作经验盲区，不断提升工作效率和服务水平。

　　今年，“工会大讲堂”开设了“青年讲坛”，为年轻干部提供“练兵场”和“实训台”，鼓励年轻干部研究工作职责、精通本职本行，激励工会干部在工作中始终保持青春奋斗的激情，振奋年轻蓬勃的力量。

　　每年一个主题，每年一个目标，年年都有提升。市总工会以“工会大讲堂”为平台，挖掘培养了一批理论扎实、善思乐学的党员干部，为工会干部争做“学习型、研究型、专家型、创新型”四型干部营造了浓厚氛围，形成了具有工会系统特色的学习品牌，营造了“人人讲学习、工作争第一”的良好氛围，全面锻造了政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质模范机关队伍。（通讯员 杜凯 薄文瑜）