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近日,济阳区集体协商指导员到山东台稳精密机械有限公司,指导企业续签下年度企业工资(薪酬激励)专项集体合同。
在现场,集体协商指导员与企业负责人、工会主席及部分职工代表进行了座谈,了解公司上年度“1+3”合同履约情况。与企业参会人员共同学习了“一样本两指引”的具体内容,并应用“一样本两指引”指导企业通过开展“劳动和技能竞赛”奖励、激励职工;完善好公休、工伤、患病期间、加班等工资的支付增长机制,维护职工群众合理利益需求。集体协商指导员依照“一样本两指引”工作要点并结合企业实际,进行了反复调研和分析对比,期间多次与职工代表进行座谈交流,广泛征求职工的合理化建议,在“一样本两指引”的框架内对企业原有的“企业工资集体协议”进行了细化量化,经过不懈努力,制定出了一套切实可行的“集体协商工资(薪酬激励)专项合同”。最大限度的维护了职工群众的合理利益要求;激发了职工群众干事创业的主人翁意识,提升了职工群众的获得感、幸福感、归属感,为助力企业发展打下了良好基础。
下一步,集体协商指导员将按照上级工会要求继续,以“一样本两指引”工作要点为基础,深入开展集体协商工作,为进一步保障职工群众合法权益和促进企业高质量发展,构建劳动关系和谐型企业,助力企业行稳致远提供有力保障。(通讯员 庞万祥)
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