今年以来，济南市供销合作社坚持党管青年原则，以“红色供销 合作为农”品牌创建为引领，围绕中心大局，聚焦主责主业，从供销青年的特点出发，搭建五个平台，赋能青年发展，为供销合作事业的高质量发展打下基础、积蓄力量。

　　搭建立体式理论学习平台。在系统学习的基础上，探索“按需学习”模式，采用“一线学习法”，到社属企业、田间地头实地学习，坚持“线上与线下相结合”“自主学与集中学相结合”“请进来与走出相结合”，拓展学习广度和深度，激发学习内生动力。截至目前，已围绕党的创新理论武装、政治训练、廉政建设、安全保密、“三农”工作等学习专题开展学习12次。

　　搭建对话式联学联建平台。市供销合作社与山东省供销社、各区县供销社、直属企业联合开展青年联学、一线调研、主题党日和主题座谈等活动，进一步畅通省、市、区供销社青年干部职工的交流渠道，加强山东省供销社系统青年干部职工互联互融。5月4日山东省供销社、济南市供销社干部职工走进市社直属企业济南茶叶集团开展联学活动；10月26日，山东省供销社、济南市供销社、章丘区供销社组织开展了“为农服务勇担当 踔厉奋进建新功”青年联合调研团建活动，把调研团建活动搬到了田间地头、烘干厂房中。

　　搭建开放式争先创优平台。市供销合作社坚持典型事迹引领、典型人物带动的原则，以树立典型、表扬先进的方式为年轻干部树立学习榜样，营造恪守理想、尽职尽责、敬民畏法的大环境，从而更好增强责任意识、激发担当精神。以各级党组织为单位，按照青年理论学习小组成员的20%，评选本小组年度“青年党员示范岗”，充分发挥青年党员的先锋模范作用。

　　搭建多元化实践锻炼平台。注重从事业发展需要和干部成长规律出发，进一步优化培养路径，坚持选派政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部到基层一线、艰苦地区和重大任务中经受历练，增强解决实际问题、推动改革发展稳定的能力和本领。机关年轻干部中50％有驻村经历、100%有基层工作经历，全系统年轻干部职工100％有参与乡村振兴、疫情防控、志愿服务、重大项目的工作经历。

　　搭建全方位自我展示平台。通过开设专题研讨、青年学习专栏、拍摄专题宣传短片、组织形式多样的文体活动等形式，给青年干部职工搭建展示自我、证明自我的平台。同时推荐优秀青年参加市直机关各类活动，充分展示济南市供销社新青年形象。成立济南市供销社羽毛球运动小组，组织参加“济南市第十届职工运动会暨庆‘七一’羽毛球比赛”，荣获优秀组织奖；开设“供销青年说”专栏，已发表14期；自主创作拍摄《我们，是供销青年！》短片一部；1人参加市直机关工人委“我来讲党课”评选活动荣获二等奖，入选济南市市直机关“学 思 享”理论理论宣讲团。（通讯员 李际军 张雪）