大众网记者 谢玮 济南报道

　　3月5日上午，济南市委、市政府召开新闻发布会。据市委社会工作部部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记徐法贤介绍，目前全市社区工作者近1.4万人，平均每万城镇常住人口配备达20人，2024年市委社会工作部将在社区工作者队伍建设与党建引领基层治理等方面持续发力。

　　徐法贤表示，2024年，市委社会工作部将着力构建“1+4+4”基层治理体系，重点抓好四项工作：抓理论武装，分层分级、广泛开展学习培训与宣传宣讲，为推进党建引领基层治理工作营造良好氛围；抓机制理顺，按照中央部署和省委要求，进一步调整完善市、区县党建引领基层治理工作领导与协调机制，整合部门资源，形成工作合力；抓减负赋能，规范村（社区）组织机制、牌子和证明事项，统筹开展党的建设、治理服务和群众工作，完善社会力量参与基层治理机制，着力破解基层治理“小马拉大车”等问题；抓活力提升，积极探索基层群众自治、议事协商新形式新路径，全面推行居民议事会等有效做法，不断提升基层治理的群众参与度、满意度。

　　据悉，通过去年的集中转录招录，目前全市社区工作者近1.4万人，平均每万城镇常住人口配备达20人。近期市委基层党建引领基层治理工作领导小组印发了《关于进一步加强省会社区工作者队伍建设的实施办法（试行）》，今年主要聚焦“三个加强”抓落实：首先要加强教育培训，针对新进人员多、服务能力欠缺的实际，市级继续采取视频培训方式，对全市社区工作者进行全员轮训，同时，用好实训锻炼、导师帮带等载体，全方位提升队伍履职本领。其次要加强从严管理，指导基层在规范落实社区工作者日常考勤、服务承诺等制度基础上，全面推行工作日错时延时、节假日轮班值班、网格走访服务等做法，让群众随时找得到人、办得成事，实实在在感受到社区的温暖；同时，指导区县年内对社区工作者开展任职资格全员联审，对违规违纪、不胜任不尽职的坚决予以退出，树立能进能出鲜明导向。

　　此外，市委社会工作部还将加强激励引导，开展“最美城乡社区工作者”宣传推选和“社区工作法”征集展示等活动，进一步完善社区工作者成长链条，建立健全社区工作者职业体系，畅通发展渠道，加大面向优秀人员定向招录（聘）公务员或事业单位人员力度，真正让有为者有位、实干者实惠。