“还有半个多月花就开了”走进长清区长箭宜居小区，常大哥正在一处空地上打理着含苞待放的一棵棵月季花。

　　“他可是招聘的人才啊”物业公司的韩经理对常大哥赞不绝口：“老常懂园艺扦插，让空地变废为宝成为花圃，株株鲜花既能美化社区，还能通过鲜花租售带来收入，我们再回馈居民，是就业微服务把老常这样的人才送到了公司。”

　　给月季浇水的常大哥幸福得像花一样：“我从事园艺工作几十年，年龄大了不想走远，就想在家人身边找个活干，是政府的微招聘让我有事做、有收入。”

　　韩经理口中的“微招聘”是长清区创新“五微”就业服务的内容之一。

　　微采集，社区工作者挨家挨户走访，搜集居民的就业需求，登记在册；微发布，居委会和村干部通过微信群、朋友圈、公众号和户外大屏推送企业用工信息；微指导，就是针对就业困难人员建立帮扶台账，根据求职需求提供岗位指导和就业政策普及；微培训，政府牵头，社区组织，培训机构采取手把手线下教和把课程录制成短视频两种方式，居民轻轻松松免费学手艺；微招聘，用工企业在社区摆上招聘摊位，与社区求职者面对面，精准送岗。

　　“春风行动大而全，五微服务小而精”长清区人力资源和社会保障局局长孔凡强介绍到：“我们立足城乡居民实际，让就业服务进村居进社区，从小处入手点亮就业梦想，把山东省‘社区微业’三年行动做细做实，让更多长清人在家门口就业。”

　　文昌社区李书记告诉记者，他们走访发现47位居民未就业，通过“五微”就业服务，推送218条就业信息3000余个招聘岗位，成功帮助7位有劳动能力的残疾群众和19位大龄失业人员以及2名大学生走上工作岗位。

　　“接孩子回家路上看见社区门口有招聘活动，抱着试一试的心态留下了我的个人信息”正在惠好大药房整理药品的王洪说到微招聘一脸的喜悦：“没想到第二天就上班了，谢谢政府把就业岗位送到家门口。”

　　“我是从社区微信群里看到招聘信息后报名应聘的。”跟王洪一起入职惠好大药房的还有去年毕业于山东理工职业学院的张鑫霞，她说自己家住东王雅苑，也是社区就业“微服务”的受益者。（通讯员 王帅 徐军刚）