近年来，莱芜区寨里镇从“选、育、蹲”“三个环节”靶向发力，精准培养村级后备力量，确保村级后备力量“量足质优”，为全面实施乡村振兴战略提供坚强人才保障。

　　拓宽视野“选苗子”。各村均建立在外人才台账，将村致富能手、返乡创业人员、退伍军人以及大学毕业生等优秀人才纳入“后备人才储备库”，定期跟踪联系，实时更新数据；借助村乡贤理事会，在春节期间开展“在外乡贤话发展”活动，加强与在外乡贤能人的联系沟通和互动交流；通过发布“春是故乡暖 节是故乡浓——致寨里在外乡贤的一封信”，打好“乡情牌”，深入挖掘在外人才资源，搭建在外乡贤能人沟通交流平台，吸引在外能人回乡干事创业，助力乡村振兴。

　　固本培元“育苗子”。依托村“两委”干部培训班、乡村振兴大讲堂、宣讲报告会等活动，对村级后备干部开展基层党建、政策法规、乡村振兴、实用技能等知识培训，提升村级后备干部政治理论素养、带领群众致富、处理村级事务能力。同时各村党支部书记定期与村级后备干部开展谈心谈话活动，了解他们的工作情况和思想动态，进一步强化对村级后备干部的关心关爱。

　　实践锻炼“蹲苗子”。打造村级后备干部实践锻炼平台，鼓励后备干部积极参与村级事务管理，让村级后备干部在乡村振兴、安全生产、矛盾纠纷调解等重点难点工作中摔打磨炼，不断提升服务群众的能力。目前，已有10余名村级后备干部通过选举程序进入村“两委”班子任职。（通讯员 王晓彤）