为深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，济南经济开发区纪工委近期对2018年以来受到党纪处分的党员干部进行回访教育，坚持严管与厚爱结合，帮助犯错误的党员吸取教训、轻装上阵，鼓励受处分的同志放下包袱、增强信心，为担当作为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
　　一、全面了解情况。  根据错误性质情节、处分类型、部门工作特点等，分别确定谈话范围、重点察访事项。采取登门回访、座谈回访、查阅资料等方式，向受处分人员所在党组织、所在单位干部群众了解回访对象学习教育、组织生活、工作表现等情况。采取面对面谈心谈话方式，听取回访对象的真实想法、意见要求，多角度了解受处分人认识错误、改正错误情况，了解受处分人思想动态、工作表现、作风纪律等情况。
　　二、坚持因人施策。  针对受访人员思想实际和现实表现，对积极改正，工作勤恳、敢于攻坚克难的干部，讲政策、送关爱、热情鼓励，帮助其放下包袱、提振信心，保护担当作为者的积极性。对认识不够深刻的，结合日常监督发现的苗头问题，摆事实讲道理，有针对性地进行教育提醒，使其进一步增强纪律意识规矩意识，彻底改正错误。把思想政治工作贯彻始终，通过关怀帮助、减压鼓劲，使干部真正打开心结、消除顾虑。
　　三、注重结果运用。  回访结束后对受访人员思想、学习和工作情况、所在单位意见等进行归纳整理，建立信息台账，作为开展跟踪教育监督、考核评议、选拔使用等重要依据。坚持实事求是，在全面掌握受处分人员对所犯错误的认识情况、悔错改错情况、所在部门评价的基础上，在评先树优等工作中，实事求是地为处分影响期结束，表现优秀、实绩突出的出具廉政意见，切实让党员干部不仅体会到纪律约束的力度，又能感受到组织关爱的温度，激发和保护干部干事创业热情。