“我不该因一己私利，心理阴暗，不讲政治规矩，政治品行恶劣，缺乏道德底线，在明知与事实不符的情况下，却无中生有、夸大事实，幕后策划指使，故意诬告他人。”福州市台江区城市管理综合行政执法大队原大队长黄平做出深刻检讨，向被举报人道歉，受到撤销党内职务及政务撤职处分。

　　种种诬告案例表明，党员干部诬告陷害和不实举报无非是以下几种原因：一是“声东击西”。害怕自身贪腐暴露，捏造虚假信息，转移组织视线。二是“迁怒于人”。本人利益受损，归罪于坚持原则的干部，便借机诬告，试图搬走“绊脚石”。三是“移花接木”。为圆自己“官梦”，获得竞争优势，给别人编造丑闻、伪造证据，故意搅浑水。四是“妒火中烧”。嫉妒他人进步，故意诋毁中伤……无论哪种，他们的行为都是与党规、法纪格格不入的，但因成本低、见效快，往往“造谣的动动嘴、辟谣的跑断腿”，诬告陷害者屡试不爽，乐此不疲。

　　诬告陷害问题大多发生在基层，举报内容涉及选人用人、履职尽责、养老保险、危房改造、扶贫安置等群众重点关注的问题。诬告“套路”也是花样百出，有的举报人对举报的内容含糊其辞、不置可否，让被诬告者陷入“有嘴说不清”的窘境;有的举报人恶意下套，制造语音、视频伪证，以假乱真，混淆视听。

　　恶意举报的“杀伤力”却不容小觑，它不仅扰乱了纪检监察机关正常的工作秩序，增加了监督执纪工作成本，污染了社会风气，破坏了政治生态，同时也损害了党员干部的名誉，在一定程度上挫伤了党员干部干事创业的积极性和主动性，让部分党员干部“寒心”。

　　“让实干者轻装上阵，让诬告者付出代价。”纪检监察机关对于诬告陷害行为，要及时启动快查快处机制，依纪依法查处诬告陷害者，为敢于担当者“正名”，保护公职人员干事创业热情，营造良好的政治生态，不能让有心人拿“诬告”当报复的“工具”。

　　（长清区归德街道纪工委  张淑文）