10月17日发布的《国务院扶贫办关于关心基层扶贫干部保障安全工作的通知》，提到了相关不予问责的情形。比如，在扶贫领域对因自然客观条件造成的工作延误等问题不得问责，这不仅是对基层扶贫领域问责泛化、情绪化的情形进行合理纠偏，也是对问责工作制度的正确方向引领。
　　全面从严治党力度不减，纪检部门工作压力繁重，为了能超额完成任务，取得更好的业绩，在实际执行中个别地方变了形、走了样。比如在办公室喝牛奶被问责，个人朋友聚会被问责等，这些过度问责情况时有出现。
　　今发布的通知对于遏制此种情况的出现有积极作用，过度问责会让被问责干部内心有结，打击干部干事创业的积极性。基层实际是纷繁复杂的，干部面临的情况是千变万化的，还有自然原因等不可抗力的因素。
　　我们把问责比作“利剑”，利剑不仅在剑之锋利，更在挥剑之精准。一事当前，该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度;是政策问题还是领导问题、是布置问题还是落实问题、过失在哪个环节、怠政在哪个层次，都要清清楚楚，让被问责的干部心服口服，从而起到“问责一个、警醒一片”的效果。