逯秀丽在齐鲁财金集团人力资源部工作，从事人力资源工作三年来，她踏踏实实、勤勤恳恳，每天早晨上班提前到单位，做一天的工作计划，每天下午下班晚回家，总结一天的工作进展。由于在工作中的突出表现，她获评是集团先进工作者和济南市Ｅ类高层次人才。

　　人力资源工作牵动全局，做好了是小事，做不好就是大事，所以逯秀丽时刻以高度的责任心、严肃认真的工作态度，牢记“早、细、快、严、实”的工作作风，努力做到心到、眼到、腿到、手到。在人事工作方面，她做好干部任免手续、员工招录离职手续、高管报批、人事档案和合同管理及统计分析等人事管理工作，同时配合Ｂ角做好考核工作。在党建工作方面，组织开展党内活动，负责上级管理部门的党建材料上报、建立健全党员档案资料，收缴党费等党务工作的组织落实。

　　逯秀丽在工作中能充分发挥自身优势，能主动承担部门工作并及时补缺；能主动加班加点，在工作中起到了模范带头作用。　　　她能做到“今日事今日毕”。遇到紧急情况，闻风而动，召之即来，来之能战，战之能胜；她能做到急事急办、特事特办，既要坚持程序和原则，又能灵活、快捷处理好，杜绝推诿扯皮、磨蹭拖沓。

　　逯秀丽懂得“选、育、用、留”，以评价与激励为主要手段打造“有目标、有流程、有标准、有评价、有激励”　的人力资源管理体系，她想通过发展规划、组织、制度与流程的梳理与优化，形成科学合理的从战略到组织到岗位的闭环管理体系