回乡碰壁杀回北京

　　因为是节后第二天举行招聘会，很多求职者刚刚返回北京，会场内甚至有几位拉着行李，抱着孩子的求职者。记者发现，求职者当中不少是外地生源的毕业生，随机采访的第一位求职者还是一位逃离北上广之后又“杀”回北京的。说起自己再次返回北京求职的经历，来自河南新密市的小刘似乎有很多话要说，在他看来，理由实在是太多了。“还真不是我眼光高，而是小城市真的没有适合我们的岗位。”

　　小刘告诉记者，在求职这方面，北京和家乡之间还是存在不小落差的。在北京找工作时，感觉那股气氛特别浓烈，学校的校园招聘排得满满当当；国展、农展、科技会展中心等地隔三差五就有大型招聘会举行，前程无忧、中华英才、智联招聘的网站上应接不暇的招聘广告会让你看得眼花缭乱；很多大企业都有自己的人才信息库，有时候不需要你找他，对方也会主动把电话打上门来……虽然未必就能顺利地找到满意的工作，但最起码求职的渠道是开放畅通的。但回到家乡的他却发现，这些办法都不好用了。

　　通过招聘网站搜索职位是小刘在北京求职时用的最多的方法，把自己想要的行业和职位输入搜索框一点，哗啦啦的就会跳出几十页甚至几百页的招聘信息，回到家乡之后，他再用这个办法时，却发现，能搜出来的职位信息常常只有一两页。自己的初中和高中同学凡是留在当地工作的，一般都是通过三种办法——一是考公务员；二是家里托关系，进了事业单位；三是家里有生意，子承父业。在家乡那个小城，似乎招聘和求职这件事情并没有太多人关注，没有搭建起一个成熟的平台。“倒是也有劳务市场，电线杆子上也贴满了招聘广告，但那并不是专招大学生的啊！”小刘说，他并非没有努力过，自己也曾去过这样的招聘会，翻过报纸上的招聘广告，但满眼尽是商场招保洁，饭店招服务员，中介公司招出国劳务，停车场招收费员这样的职位，“感觉好像都是给大龄失业人员预备的一样。”小刘失望透顶，“其实这也不是什么意外的事情，在小城市，除了那几个支柱产业之外，其他产业的发展都是相对落后的，大学生找工作的渠道自然就少了。”小刘是学英语专业的，他想让自己的特长有所发挥，找到一个专业对口的工作，可这里并没有什么企业需要英语翻译，仅有的几家英语培训机构规模也都很小，跟他所向往的新东方或新航道之类的地方根本不在一个层次上。家人告诉他，像他这样的专业，唯有进入学校当个英语老师，可他又不是师范类专业，没有教师资格证，这条路又被堵住了。

　　小刘在家待了3个月，其间也托了亲戚朋友打听，但他们带来的消息要么是花钱疏通关系，让他到机关里做个合同工，要么就是到商场或物业公司做行政，“还可以去银行，不需要文凭和专业，只要能拉来1000万的存款，谁都可以去。”小刘说到这，自己忍不住笑了起来，“你说差距得有多大吧？在北京，据说银行招柜员都要求硕士学历了，而在我们那，只要你家里有钱有关系，能帮你弄来存款，谁都能到银行工作。”可惜自己家里并不是土豪，在这个就业仍旧靠拼爹、拼钱、拼关系的地方，小刘只能无奈地叹一口气。

　　“北京是全国的政治经济文化中心，各类优秀的企业都聚集于此，就算我进不了那些让人羡慕的机关、国企和事业单位，最起码我还有很多机会进入那些很有发展潜力的民营企业。只要你有能力，肯吃苦，这里就一定会有很多机会帮你实现梦想。”年前在家待了3个月，小刘唯一的收获就是学了车，拿到了驾照，“才3000多，比北京便宜一半，也算没白回去待仨月了。”

　　38瓶白酒唤醒斗志

　　同样“杀”回来的还有邯郸的陈晨。跟小刘相比，陈晨的条件要好了很多，因为她的父亲在当地的机关单位担任领导职务，把她安排到当地的一所学校做了一名行政，这在别人眼中已经是令人眼红的好工作了，但陈晨仍旧放弃了，原因是两地之间经济、文化，乃至人们素质上的差距让她无法接受。

　　“经济上肯定要落后很多，没有那么多高楼大厦，也没有那么多知名的连锁品牌，这些都是我提前做好了心理准备的。”陈晨说，既然自己已经做好了回家发展的准备，就不会在乎这些东西，真正让她失望的是一些生活上的细节。“城市的管理没有那么精细，对服务行业的监督也很不到位。”陈晨举例说，邯郸的出租车司机都不愿打表，而是讲价，尤其是到了过年过节的时候，20块钱能到的地方，张口就要四五十，而且一副理直气壮的样子，根本不怕你打投诉电话；蛋糕店里的生日蛋糕，上面点缀的不是鲜红的草莓，而是樱桃西红柿，给人一种很山寨的感觉；自助餐厅里面，常常有人不按规矩取餐，一把夹子夹了肉又夹鱼，夹了菜又夹点心，弄得汤汤水水洒得桌上到处都是，每个菜里面都混杂着几片其他的菜叶，但服务员根本没有任何想来整理一下的意思……“在小城市，人们的文化层次还没有达到比较高的水平，很多事情都没有什么规范，也没有那个意识，毕竟发展程度不一样，我们不能强求生活能跟北京相比。”

　　另外，工作的闲适也让她觉得无所适从。在北京的生活，人们抱怨最多的就是工作忙，压力大，严重影响了生活的幸福指数。回到了小城市，工作倒是不忙了，不累了，但那种闲得发慌的状态却让陈晨第一次感觉到，自己的人生好像失去了目标。

　　“闲到什么程度呢？给你举个例子吧。”陈晨举的这个例子还真是吓人一跳——“在我家的卧室里头，有38瓶白酒，都是我从网站上发帖子得的。”工作整日无事，全办公室的同事们便都上网打发时间，聊天、灌水、看电视。陈晨喜欢上网发帖，发一个贴子给一个积分。她经常去的一家网站搞活动，攒够5000积分可以换一瓶白酒，而陈晨注册了9个会员号，发了将近20万条帖子，于是换来了那38瓶白酒，把家里的卧室堆得满满的。“你怎么可能发20万条帖子呢？”看着记者惊讶的表情，陈晨笑着说：“发表情啊，我们同事都在论坛上泡着，你发一个笑脸，我吐一下舌头，你发一个呵呵，我回一个哈哈。一天下来，能发七八百条，攒20万条，也不怎么费劲的。”“就是这么闲，你都觉得不可思议是不是？”陈晨说，虽然这份工作真是实现了自己当初希望的那种轻松安逸，但安逸得太过了，反而让她觉得心里空落落的，失去了奋斗的激情，生活也了无生趣。“也许忙点，生活才充实。”

　　父母“陪聘”遭冷遇

　　北京稀缺的经济文化资源，让外地生源的毕业生舍不得离开，甚至逃离之后又再次杀回来，拼尽全力想在这个遥远的地方实现自己的梦想。但在户籍方面有着先天优势的北京孩子，却在求职就业这件事上显得漫不经心。在这场招聘会上，记者发现了好几个由父母陪着一起来参加招聘会的毕业生。一位头发苍白的母亲领着自己的儿子，正围着会场转悠。她手里拿着一个小本，每个展台都挨个观察，看到合适的公司和岗位，就停下来记录一下，还不时扭头跟身边的儿子商量一下。而她的儿子，一个将近一米八高的大小伙子却羞涩地站在一旁，也不跟招聘代表说话，只是漫无目的地看着展板上的招聘信息。

　　“您这公司需要人力资源吗？”在一家公司的展台前，在前一个应聘者起身后，这位母亲急不可待地侧身坐了过去。“应届生吗？是学什么专业的？”招聘代表的问题刚一出口，母亲马上接过话头，替儿子回答起来，儿子则在一旁愣愣地站着，不发一言，由母亲“全权代表”了。聊了几句，招聘代表递过一份登记表，说是公司统一格式的应聘表，需要应聘者填写。母亲接过表格，把儿子拉到一旁一个没人的座位，逐字逐句地指导着儿子填写。而在实践经验这一栏里，就只是曾在某公司实习过两个月这寥寥的几个字。草草填了一下，母亲就把表格递还给了招聘代表。“这个工资多少钱呢？”“住房公积金有没有？”招聘代表还没透出一句想要招聘他的意思，这位母亲已经迫不及待地问起了公司的相关待遇。看起来招聘代表对这种父母“代聘”“陪聘”的情况有些反感，没有详细回答她的问题，只是简单说了句“这个公司有一套系统的制度。简历和应聘表就放这吧，有消息的话我们会给您通知的。”说着伸手就要去接后面排队人的简历。母亲只好拉着儿子悻悻地退出来。

　　北京娃恋家爱挑剔

　　安排住宿是不少外地毕业生都期望的待遇，但记者转了一圈，也只发现一家公司将提供住宿这一条明明白白地写在了招聘简章上，绝大多数民营公司是没有这个条件的。

　　“你现在住哪儿呢？我们公司在亦庄，比较远，可以吗？”在一家生物技术公司的展台前，招聘代表每接待一名应聘者，总会特意强调一下公司地方远的情况，“就得先说清楚了，要不然会有很多人去了以后又嫌远，干不了多久就辞职的。”招聘代表告诉记者，因为亦庄毕竟是经济开发区，距离高校集中的海淀算是一个大调角了，毕业生到亦庄工作，路途和时间成本就显得非常重要。不过记者观察到的情况还好，很多外地的毕业生并不嫌弃这个远在东南角的公司，“没关系，我可以到公司附近租房子。”“只要公司附近有地铁就行。”接连几个毕业生，都表示自己对于工作地点并没有特别的要求。

　　但轮到北京的毕业生，情况就大大不同了。“亦庄？那也太远了，我家住在石景山。”不少家住北京的毕业生反倒是把工作地点看得特别重，都希望能找到一份离家近，交通方便的工作，这点条件甚至比公司的规模、发展前景等更加重要。一位家住丰台的女孩告诉记者，她原本是在聚美优品工作，而自己家距离公司有一个半小时的车程，实在不堪忍受每天早晚高峰坐地铁倒公交的折磨，所以年前辞了那里的工作，想要换一个离家近的公司。依赖于父母、家庭，舍不得吃苦，这一点反倒让北京的毕业生失去了竞争优势。

　　在年前的一次招聘会上，各区县的就业服务部门为毕业生们开展实名登记服务。实名登记后，将由区县的就业服务机构为他们提供一对一的就业帮扶。但现场并没有出现火爆的场面，登记的人寥寥无几。来自海淀的服务人员告诉记者，虽然迟迟找不到工作，但这些离校未就业毕业生对实名登记的积极性普遍不高。尤其是北京本地的毕业生，他们好像更相信熟人介绍这种渠道，而不是通过正常的招聘应聘进入就业市场。“我们打电话过去，想要给学生推荐工作，很多人都把我们当成推销电话直接挂断。”