大众网·海报新闻记者 苑文飒 济南报道

　　来时夏正浓，不觉冬已盛。6个月前，有这样一批“萌新”怀揣着青春憧憬，追寻心中所往，加入到能源燃气人这个大家庭，开启筑梦远航的人生新征程。转瞬间，半年的轮岗实习期已经悄然落幕，1月19日下午，济南能源燃气企业开展2022届新员工半年转正考核工作。

　　济南能源燃气企业监事会主席赵宗柱对大家致以节日的祝福，并勉励大家，新员工作为初入职场的“小白”，经过半年的历练，能够融入适应山东济华这个大家庭是一件非常值得祝贺的事情。转正意味着新的开始，成为独当一面的中坚力量还有很长的路要走，在相同的起点面前，大家要更快、更好的掌握公司业务知识和管理模式，只有保持空杯心态，实现持续自我学习、自我加压的好习惯，才能学懂、弄通、做实，为公司高质量发展贡献青春力量的实力保障。

　　据悉，此次转正考核汇报由人力资源部组织各部门、各分支机构新员工，通过“现场汇报+线上连线”的方式进行正式转正汇报考核，新员工分别通过PPT展示的形式，从实习期间的心路历程、实践积累、下一步展望等方面进行5分钟的述职汇报，充分呈现自己近半年来的所见所闻、所听所用，以及如何转化为自己的一身本领，“能够发现自己的不足和缺点并加以改进，从职场小白逐渐蜕变为一名合格的能源人，是每一位新员工职业发展的必由之路。”人力资源部相关负责人说。

　　在半年的轮岗实习中，有人在客服、管网等部门参与现场，直面客户提供优质服务；有人在财务、品质等部门梳理制度，为公司的管理和流程贡献自己的力量；有人在党办、工会等部门挥毫泼墨，用相机和笔杆为公司的品牌形象添砖加瓦。尽管部门岗位各不相同，但每一位新员工对于未来的畅享、梦想的追求和成为一位合格能源人的决心是相通的。

　　据相关人员介绍，济南能源燃气企业高度重视人才培养，拥有完善的职业发展“双通道”晋升体系，在专业知识、管理能力、SQS创新创效发展、内训师体系方面为各类人才提供了广阔的培养发展平台，旨在充分释放并激励年轻员工的热忱与动力，为能源事业高质量发展提供强有力人才报站。

　　新年当奋楫，但听鸿兔志。即将走向不同的工作岗位新员工们将继续秉承“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，用青春和汗水挥斥方遒，必将以昂扬姿态、饱满精神、坚定理想为公司高质量发展贡献自己的力量。