今年以来，济南高新区纪检监察工委在服务大局中明确主攻方向，探索深化“四廉并举”，持续压实全面从严治党主体责任和监督责任，找准监督保障执行、促进完善发展的关键切入点，以高质量监督服务保障济南高新区经济社会高质量发展。

　　济南高新区纪检监察工委组织召开全区2021年度各直属党（工）委书记述责述廉会议，主要负责同志对各直属党工委书记面对面指出问题、传导压力、压实责任。通过现场述职、点评讲话和民主测评等方式，对全区领导干部落实管党治党主体责任和个人廉洁自律情况进行“年终大考”，健全述责述廉评议结果的反馈运用机制，对测评中满意度较低的进行约谈，并督促整改落实，督促广大党员干部用好“五区叠加”优势（国家高新区、自贸试验区、综合保税区、新旧动能转换起步区、科创金融改革试验区“五区叠加”），在全区跨越发展中踔厉奋发。

　　同时，济南高新区纪检监察工委召开了2022年度济南高新区党风廉政建设工作会议，主动跟进新精神新要求，逐级签订《党风廉政建设责任书》，将全区党风廉政建设工作任务细化分解为22项重点任务，督促全区各级党组织履行“一岗双责”，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实“两个责任”。聚焦黄河国家战略等重大决策部署强化政治监督，落实“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，进行调研活动40余次，开展专项监督检查28次，发现各类问题21个，加速推进重点项目建设8个。总结的“念好三字诀推动黄河国家战略落地落实”做法被中央纪委党风廉政创新成果予以展示采用。

　　此外，济南高新区纪检监察工委全覆盖开展廉政谈话，做实抓早抓小。开展区纪检监察工委班子成员同各街道党工委，部分部门（园区）党组织负责人廉政谈话，督促各级党组织负责人同班子成员及内设机构负责人廉政谈话。同22家重点单位“一把手”开展廉政谈话，实现了廉政谈话全覆盖，及时掌握各单位政治生态状况和廉政风险点，推动各级党组织用足用好“四种形态”，特别是第一种形态。今年以来，针对济南疫情防控工作形势动态调整监督重点，检查各类场所2620处次，发现问题222个，下发督办函21份，省市督导组反馈的45批次203个问题全部按时整改完毕。坚持监督执纪有力度、有温度、有尺度，深化运用“四种形态”批评教育帮助和处理227人次，第一种形态占比70.5%，同比上升24%。

　　另外，济南高新区纪检监察工委建立健全廉政档案，强化日常监督。完善党内政治生态分析研判、党风廉政意见回复、谈话函询抽查核实等长效工作机制，同步建立、更新管理岗人员及重点岗位人员的纸质和电子廉政档案，动态更新。目前已建立健全24个部门单位117名领导干部的廉政档案，透过廉政档案精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐。聚焦小切口发力，印发《济南高新区关于加强村（居）“小微权力”监督的实施意见》，制定28项权力运行流程图，编制各村居“小微权力”清单，制定村（居）“两委”人员廉洁履职负面清单和清廉档案制度，完善廉洁风险防控机制，构建起村（居）、街道、部门联动的防控体系，切实将违纪风险防范在基层、矛盾纠纷化解在基层。（通讯员 解雯昕）