近日，章丘区圣井街道纪工委坚持实践运用好监督执纪“第一种形态”，不断完善谈话提醒机制，充分体现对党员干部的严管厚爱。

　　一是“抓好日常”。加强对党员干部的日常监督，发现苗头问题及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”。重点约谈领导干部、各部门负责人、村党支部书记，重点围绕执行“六大纪律”和落实党风廉政建设“一岗双责”等情况进行谈话，切实筑牢思想道德防线。

　　二是“抓早抓小”。以“治病救人”为目的，从小处着手，针对监督执纪中发现党员干部有苗头性、倾向性问题、情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的问题，及时开展谈话提醒，扯扯袖子、提提耳朵，责令整改，防微杜渐，防止小错酿成大错。

　　三是“抓住关键”。增强提醒教育的针对性，谈话重点围绕党员干部如何正确对待和使用权力，严格执行“中央八项规定”和党风廉政建设责任制等提出要求，通过提醒谈话，对重点岗位、重点人员打好“预防针”，敲响警钟,进一步增强党员干部廉洁意识, 全面筑牢廉政防线。