近年来，章丘区纪委监委坚持严管和厚爱相结合，坚持抓早抓小、动辄则咎，坚持惩前毖后、治病救人，深化运用监督执纪“四种形态”，实现了惩治极少数、教育大多数的良好效果。
　　压紧压实“两个责任”。把落实主体责任作为重大政治任务，推动各级党组织一把手和领导班子成员，带头抓好党员干部的日常教育管理监督，把批评教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
　　强化精准执纪监督。在线索处置环节，以“六项纪律”为准绳，以“四种形态”为依据，按照四类标准，对所有问题线索进行集中统一管理，确保问题线索“事事有着落，件件有结果”。在审查调查环节，根据违纪违法行为的性质和危害程度，按照“四种形态”的要求，提出恰当的处理意见，抓早抓小，及时提醒，快查快结。在执纪审理环节，按照“纪在法前、纪严于法、纪法分开”，以及“纪法贯通、法法衔接”的要求，审视审查调查人员是否正确运用党章党规党纪以及相关法律法规衡量违纪违法行为，以及“四种形态”的运用是否恰当。
　　创新监督执纪方式。围绕落实“四种形态”，建立完善民主生活会、述责述廉、约谈函询、组织处理、线索排查管理等有关规定办法和措施，为“四种形态”运用提供便利。通过加强纪律规矩教育、常态化谈话谈心、廉政谈话、工作约谈、批评教育和谈话函询、抓好受处分党员干部的回访教育等日常性教育提醒，增强纪律教育的针对性和实效性。
　　完善制度把握政策边界。细化相关制度和标准，对各种形态之间的转化情形予以明确，对不适用“四种形态”的情形以及各种情形之间的转化进行明确界定，便于操作。建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、审查调查和案件审理等环节，真正体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。