近日，在推进规范化、法治化、正规化建设中，槐荫区纪委监委坚持创新引领，探索建立“督纪联动”工作机制，将“督”的专业力度与“纪”的刚性优势相结合，让“督”为“纪”放大效能，使“纪”为“督”增加力度，形成优势互补、协同高效的监督合力。

　　槐荫区纪委监委针对各自为战、重复督查等问题，创新工作思路，整合党委政府督查、职能部门督导优势，建立“1+2+N”督纪联动机制。“1”即槐荫区纪委监委牵头组织，“2”即区委、区政府督查部门参加，“N”即根据监督检查内容邀请有关职能部门参与，通过信息共享、问题共商、监督联动等方式，对党中央重大决策部署贯彻落实、省市区委重点工作部署等开展联动监督，全力督促各项工作落实落地，有效破解重复督查和多头监督局面，缓解单一部门监督中统筹不够、力量薄弱、能力不足的问题，不断提高监督督办效能。

　　槐荫区纪委监委牵头制定定时、定人、定题、定责、定效的“五定”工作会商机制，共商监督选题方向，共担督查工作任务，共享督导成果信息。今年以来，共召开3次督纪联动会议，确定全区“125510高效高质落实年”、经济指标“双过半”、助企纾困政策落实、疫情防控和优化营商环境等5大监督主题。坚持专业导向，与相关职能部门组建督纪联动工作组，形成有权威、懂专业、知根底的联动队伍；坚持结果导向，实行督查结果全区通报制度，定期发布《专项督察工作通报》，督促部门单位反馈问题整改落实。在疫情防控专项督察中，现场纠改问题260余条，向区指挥部反映相关问题148个，通报批评4人，处分1人。

　　督纪联动重点围绕中心工作，着力发挥督纪联动优势，推动各项重点工作高质高效落实。今年，槐荫区纪委监委在全区深化开展作风境界提升行动，紧盯工作落实中的作风问题，不定期开展督纪联动专项督查。查处贯彻党中央决策部署和省委工作要求、市委区委工作安排只表态不落实、不担当不作为等突出问题10件，处理10人。以精准问责推动干部负责，实施党内问责6起，问责7人。

　　在督纪联动过程中，为保障监督效果，落实“六字”标准，工作发动“短平快”，部署可一小时内进驻被督查单位，注重梳理日常收集来的问题线索，建立问题线索移送机制，实现信息共享；联动检查“稳准狠”，各督查组稳扎稳打、把握节奏，避免影响被督查单位正常工作安排，查摆问题要准确详实，做到有理有据、有因有果，让被督查单位心服口服、真心整改，狠抓督纪联动事项落实，紧盯问题反馈、情况通报落实进度，不定期“回头看”，巩固联动质效。

　　借助督纪合力倒逼部门单位完善补短板的各项制度机制，实现以联动监督促进联合治理。街道办事处在落实“督纪联动”反馈问题过程中，把问题整改与建立长效机制同步推进，建立了“包联项目机制”，完善了“企业服务专员制度”，进一步提升服务企业能力。“督纪联动”不仅是督促整改的单向推动，也是汇集意见建议、优化解决方案的双向渠道。