今年以来，槐荫区纪委监委机关立足提升青年干部理论水平和业务素养，制订年轻干部培养“未来计划”，推出“八个一”成长套餐，建立抓源头、提素养、激活力的常态化培养机制，为年轻干部成长搭台架梯。

　　“八个一”套餐指的是，搭建平台、创造条件组织青年干部在工作实践中参加一系列学习教育，开展一次课题研究，参加一项专项工作，参加一次年轻干部上讲堂，参与一次信访办理，参加一次案件办理，参加一次巡察，开展一次家访。

　　今年以来，槐荫区纪委监委机关成立了青年理论学习小组，通过现场教学、理论研讨等方式，强化政治理论学习、纪律规矩学习，帮助年轻干部扣紧第一粒扣子。组织年轻干部组成课题组，结合工作职责、重点工作、实践遇到的堵点难点问题确定4大课题，由班子成员担任课题指导员，集体学习研讨工作思路、解决问题策略，以课题式研究促进能力提升。在疫情防控关键时期，抽调多名年轻干部参与全区疫情防控重点工作，在督导、追阳、高速路卡口、社区等重点岗位奉献青春力量。

　　下一步，槐荫区纪委监委机关将继续以提高年轻干部政治素质、业务素质为重点，组织年轻干部参与综合性、业务性工作，在工作中提高站位、增强能力、提升水平，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，培养一支政治素质高、综合能力强、工作作风硬、担当意识强的可靠接班人队伍。