大众网·海报新闻记者 周扬亮 济南报道

　　炉火照天地，红星乱紫烟。质地柔软的“铁”，经过烈火的淬炼燃烧，终成坚固的“钢”。莱芜历史悠久，钟灵毓秀，拥有2000多年的冶铁史，是宋代两大冶铁中心之一。

　　今年来，莱芜区纪委监委吸收冶铁文化的精髓，以“规范化法治化正规化建设年”活动为契机，淬火铸剑、百炼成钢，让“打铁人”成为“铁打的人”。

　　“头雁”引领“雁阵”齐飞，常委会建设绘声绘色

　　近日，在莱芜大厦某会议室内灯火通明，气氛热烈，区纪委监委领导班子成员依旧沉浸在一场“头脑风暴”之中，结合对《纪检监察机关派驻机构工作规则》的学习，对下步做好派驻监督工作各抒己见。这是莱芜区纪委监委理论学习中心组开展集体学习的常态，也是领导班子成员相互切磋“技艺”、取长补短、自我提升的重要手段。

　　为切实把区纪委常委会建设成为忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的坚强领导集体，制定《中共济南市莱芜区纪委关于加强常委会自身建设的意见》，建立健全内控机制。领导班子成员率先垂范，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，带头学习研讨、讲专题党课，深入15个街道（镇），开展政治生态分析研判等重点课题调研，对事关纪检监察工作高质量发展的重要问题系统研究，深谋务实举措，推动理论与实践结合转化，切实发挥好“领头羊”“火车头”作用，团结带领委机关干部开创全区纪检监察工作新局面。

　　以“工匠”精神、“绣花”功夫，磨练“打铁”本领

　　打铁必须自身硬，绣花要得手绵巧。坚持下绣花功夫，以钉钉子精神，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造新时代纪检监察铁军。

　　分级分类开展全员培训，举办全区纪检监察干部业务培训班，制定《区纪委监委机关年轻干部选育管用“青春有为 清廉有我”系列活动方案》，创新案例教学、实战参与、案件评审等“以案代训”工作模式，深化案件比武和跟班锻炼。落实“传帮带”工作机制，采取“老带新”“一带一”的工作方式，在实战实训中提高日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力。

　　健全监督执纪执法工作流程规定，规范执纪执法文书使用和管理，加强规范性文件备案审查，做好制度的立改废释工作。常态化组织案件质量评查，确保每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验。

　　严管就是厚爱，打出自律和他律的“组合拳”

　　15名特约监察员“持证上岗”，向人大常委会汇报专项工作，组织年轻纪检监察干部开展“围桌话廉”打出主动接受民主监督、社会监督、舆论监督的“组合拳”。

　　“以前都是接受监督，现在我们也是一名监督员，通过‘角色转换’，让我们对纪检监察工作更加信任。”区委党校副校长、区社会主义学院副院长朱传胜在特约监察员聘任仪式上由衷的感慨。

　　监督者要习惯在监督下开展工作。今年以来，通过完善监督执纪执法权力运行内控机制，严格权力、手段、措施界限规定，加强对机关制度执行情况的监督检查，形成按职责分工、按流程运转、按制度办事的良好秩序。

　　坚持用制度管权限权。持续规范纪检监察干部廉政档案，完善《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施方案》，印发《关于进一步加强工作纪律的通知》，做实纪检监察干部日常监督5项措施，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，以铁的纪律纯洁队伍。