钢城税务:“3+1”模式打造青年“赋能”学习品牌

2022-07-18 10:27:00 来源: 大众网 作者: 李开元

  大众网·海报新闻记者 李开元 通讯员 毕坤鹏 济南报道

  “今天我将从税收风险管理概述、重点税收风险指标分析及‘两头在外’商贸企业税收风险等三个方面为大家讲解税收风险管理难点和税收执法风险。”6月29日,国家税务总局济南市钢城区税务局举办“赋能讲堂”,青年干部杨淑铭走上讲台,这是该局自“赋能讲堂”开讲以来的第14讲。

  近年来,钢城区税务局加快青年干部培养步伐,精心打造了以“赋能讲堂”“书香学堂”“挑战课堂”“青年晨讲”为主要内容的“3+1”模式青年“赋能”学习品牌,为青年干部搭建展示才能的舞台,以讲促学、以学促干,为税收事业高质量发展提供坚实的人才保障。

  “赋能讲堂”为干部成长加动力

  “开办‘赋能讲堂’是区局党委加强青年干部培养、创新学习形式的重要举措,通过搭建平台,充分调动青年干部思考工作、谋划发展的积极性和创造性。”钢城区税务局党委委员、副局长王明稳说。

  自2021年4月以来,钢城区税务局坚持每月20号左右开讲“赋能讲堂”,先后有14名青年干部主动走上讲台,讲解党的创新理论和税收业务知识,授课完成后,导师进行现场点评;此外,还先后邀请省局机关、区纪委、区政协等领导开展专题辅导,进一步开阔了青年干部视野,提升了青年干部政治理论素养和税收业务水平。

  “感觉收获满满,刚参加工作就能聆听前辈们传道受业,相信我们也一定能成长为税收工作的行家里手。”钢城区税务局新录用青年干部杨小萱在参加完“赋能讲堂”后对未来信心满满。

  “书香学堂”为干部成长添活力

  为激励广大青年干部读书学习、修身养志、增长才干,钢城区税务局开办“书香学堂”,自2020年1月起,每季度组织开展一次“书香浸润税务心”读书沙龙活动,40周岁以下青年干部轮流上台分享阅读体验,在书香浸润中感受文化的魅力,领略文字带来的恒久力量。

  “有五星红旗的地方,就有信念的灯塔。如果信念有颜色,那一定是中国红。”这是青年干部张晓婷在2022年第一季度的读书沙龙中分享阅读《中国震撼三部曲》的一幕。参加活动的青年干部伴随着分享人的分享,一同感受中国崛起带来的震撼和触动,民族自信心和自豪感油然而生。

  为持续营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围,钢城区税务局还上线“微型图书馆”—智能借书柜,以好书荐读的形式,每名干部每季度推荐一本好书,充实更换智能借书柜书目,开展“读书漂流”,鼓励干部撰写读书心得,集中编印成册。随着“书香学堂”的深入开展,读书学习逐渐成为钢城区税务局广大干部的一种精神追求和内在需求,全民阅读蔚然成风。

  “挑战课堂”为干部成长挖潜力

  “紧跟税收政策前沿,聚焦纳税人关切,让所有人在讲解中、在挑战与被挑战中掌握政策,熟练运用政策,这是我们设立‘挑战课堂’的初衷和意义所在。”钢城区税务局第一税务所副所长张萌在“挑战课堂”第一课中讲到。

  针对办税服务厅青年干部多的情况,钢城区税务局每季度确定一个与纳税服务有关的主题,指定一名主讲人围绕主题开讲,主讲人讲完后,其他人向主讲人发起挑战。在2022年第一期“挑战课堂”中,青年干部毕泗波讲解了税务行政处罚流程,新入职公务员丁冰岚针对日常工作中遇到的处罚流程困惑发起挑战,毕泗波凭借丰富的办税经验逐一进行解答,赢得了在场青年干部的一致点赞。

  “‘挑战课堂’为我们搭建了一个学习和交流纳服知识的平台,激发了学习税收知识的浓厚兴趣,在挑战中答疑解惑,在相互碰撞中提高了工作能力。”钢城区税务局第一税务所郭新聪说。

  “青年晨讲”为干部成长强能力

  为进一步增强学习的趣味性,培养“一专多能”的复合型人才,自2022年3月以来,钢城区税务局利用每周五上午8:40-9:10半小时的时间,以“惜时”为主题开展“青年晨讲”活动,每次晨讲前,全体青年一起诵读党章,讲课内容从单一政治、业务知识扩展到各领域、各门类知识,越来越多的青年干部走上讲台。

  “他既无力挽救楚国危亡,又深感政治理想无法实现,内心深处强烈的愤怒之情以火山爆发之势喷薄而出,成就了不朽的爱国主义诗篇。”青年干部桑青在5月第四周的晨讲中,为青年干部讲述了屈原的故事,激励青年干部学习屈原的爱国主义精神和志洁行廉的品行,勇挑时代重担,用奋斗擦亮青春底色。

  星光不问赶路人,时代不负奋斗者。在“3+1”模式青年“赋能”学习品牌引领下,钢城区税务局青年干部自觉将学习成效转化为实际行动,在深化税收征管改革、落实退税减税、疫情防控等重点工作中勇挑重担,成长为促进钢城税收事业高质量发展的中坚力量。下一步钢城区税务局将持续为青年干部成长成才加压助力,努力培养有理想、有本领、有担当的新时代税务青年,为税收事业发展注入强劲“动能”。

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责任编辑:刘大帅

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