济南轨道交通集团运营有限公司机电部供电专业党支部成立于2021年4月，主要负责济南地铁供电设备的日常维护保养、技术创新、故障处理及应急抢险等工作。现下设3个党小组，共有党员40人，占职工总数的12%。党支部结合业务实际和队伍特色，聚力培育“旗帜领航 泉心供电”党建品牌，以运营服务提质为主攻方向，坚决贯彻集团“1127”工作思路，用“品牌效应”提升党建工作成效，将党建工作与业务工作深度融合，围绕轨道交通供电专业生产实际问题开展科研技改、技术攻关、修旧利废、节能降耗、工法创新，用高质量供电运维水平保障供电安全，为市民乘客提供安全、便捷、舒适的乘车体验，助推济南轨道交通事业高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：旗帜领航 泉心供电

　　品牌内涵：“旗帜领航”是以党建为引领，将党建工作同员工思想教育、地铁供电运维、精优人才培养相结合，在培育支部党建品牌的同时，打造供电运维服务品牌，党建与业务互融互促，支部党建文化与企业文化交相呼应，并凸显牵引供电专业特点；“泉心供电”与“情若甘泉、润你心田”服务理念一脉相承，每名党员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，用全力做好供电保障的实际行动强化使命担当、争当供电先锋，为济南地铁供电安全保驾护航。

　　二、品牌LOGO及含义

　　“旗帜领航 泉心供电”党建品牌标识整体以正红色为主基调，以济南地铁标志为基础，巧妙融入“泉水”“闪电”“接触网支柱”等元素，同时添加向上延伸的触网，既体现了供电专业接触网检修的工作内容，又展示出以点带线、以线成面的线网成网运营的企业规划。接触网与济南地铁标志相结合，神似“党”字和“泉”字，与“旗帜领航 泉心供电”呼应，既体现了党建品牌工作特点和地域特色，又体现了牵引供电专业特点，寓意紧紧围绕济南地铁运营供电生产，坚持党建引领，强化使命担当、争当供电先锋，着力打造一支善作善成、素质过硬、服务优质的地铁供电队伍，用高质量供电运维全力做好济南地铁供电保障，助推济南轨道交通事业高质量发展。

　　三、主要做法

　　供电专业党支部始终坚持“旗帜领航 泉心供电”的品牌理念，以党建聚合力、以党建促发展，培育党建工作品牌内涵，全面打造供电尖兵队伍。

　　（一）聚焦重点任务“聚合力”

　　攻坚行业领域“新突破”。支部充分吸取行业多家地铁经验教训，自主搭建静态弓网运行工况模拟平台，开展弓网系统模拟故障静态取流分析，以15个场景测试基础数据为支撑，根据现场实际取流情况，推敲场景模式，经过两个多月的精密测试、反复论证，济南地铁弓网关系运行稳定，在现有行车组织模式下暂无同类隐患发生的可能。

　　聚力服务品质“新提升”。支部全面开展服务提质行动，针对3号线刚性接触网系统弓网异常磨耗问题进行了优化整改，根据现场设备实际，划分重点监测位置，建立专项跟踪台账，开展动态检测，掌握变化趋势。目前，碳滑板、接触网磨耗整体趋于稳定，弓网磨耗速率处于行业领先水平。探索出了一套行之有效的弓网关系异常整治方法，极大地提高了弓网运行质量，延长了受电弓碳滑板和接触线的更换周期，真正达到了提质增效的目标。

　　打造班组建设“新样板”。打造供电运维服务品牌，用班组建设标准化试点工班带动三条线路供电中心全部工班开展标准化建设，开展了变电所建设标准化和主所建设标准化工作，梳理细化了岗位标准化、工艺标准化、流程标准化、操作标准化、设备管理标准化、施工作业标准化、6S管理标准化等七大标准化内容，培养员工遵章守纪的良好作风，打造执行高效的实干型团队。

　　（二）强化人才支撑“强队伍”

　　精心策划搭平台。支部始终以刀刃向内的革命精神做好各项设备维护管理工作，将机电部供电专业所属设备高质量维护检修保养作为党建工作的最终落脚点。结合生产工作需要开展“学深悟透增本领 担当作为重实效”“深度融合促发展，人才培养践使命”等特色主题党日活动，开展专题技术技能培训，促进支部成员业务技能及综合素质的全面提升，在日常生产工作中发挥基础性、关键性作用。

　　技术比武亮本领。支部结合年度技术比武工作，组织开展“党建引领聚合力，技术比武促提升”主题党日活动，助力提高人员技术比武参赛水平，提高一线故障处理水平，检验一线职工应急处置能力和协作救援能力，强化三条线路人才技术交流与经验共享，形成“线网+”效应，进一步形成线网联动意识。

　　结果运用促提升。支部通过组织技术技能比试活动建立起交流比学、优劣评比、位次排名的竞争机制。引导广大干部职工以优胜团队和优秀个人为榜样，进一步提升个人理论水平和实操能力，为供电专业高质量服务品牌建设、保障济南地铁安全运营、助力运营整体效能提升贡献力量。

　　（三）点燃创新引擎“显作用”

　　携手工匠联盟。支部与国网济南供电公司电缆运检中心姜涛技能大师工作室初步达成技能大师创新工作联盟协议，在技术创新、人才培养等方面进行全方位合作，发挥党建联创共建协调联动效应，以党建为引领，实现党建和业务“双提升”。

　　搭建创新平台。围绕轨道交通供电专业生产实际问题，在各线路搭建创新工作室。累计开展上百余次专业技能培训，上千余人次参培，培养出全国轨道交通行业维修能手1人，采取导师制分层培养，通过重点项目揭榜挂帅、技术攻关等形式，用科技创新带动青年员工崇尚工匠精神，争做匠心青年，不断提高技术技能水平。

　　创新学习园地。充分利用红色教育资源，组织支部党员参观３号线廉洁文化主题示范平台、济南劳模风采展览馆、中共山东早期历史纪念馆等红色教育场馆，用好红色基地“活教材”，在红色实践中重温红色记忆，加强党员先锋模范意识，更好地立足岗位、争创实绩，将理论学习成果践行到本职工作中去。

　　四、经验成效

　　（一）党建工作成效显著

　　依托党建品牌创建工作，切实提升党建工作质量。注重加强党内外群众思想引领，全方位、多层次、宽领域调动党内外群众理论学习积极性，自成立以来连续三年党建工作考核取得“优秀”等次，并获评五星级党支部。

　　（二）生产经营成绩斐然

　　以“旗帜领航 泉心供电”为使命，打造运维服务标杆，聚力攻坚技术难题，积极开展技术比武、“安全质量季”系列活动，深化培育供电尖兵人才。多名职工获得济南市青年技术“创新能手”“济南市女职工建功立业标兵”“维修能手”等荣誉称号。供电系统故障率逐年下降，供电系统故障率0次/万列公里，有效保障了地铁安全平稳运行。

　　（三）创新工作捷报频传

　　支部秉持“抓创新就是抓发展”的创新理念，突出党建引领创新功能，引领员工以供电运维瓶颈为突破口，自主研制多个专用工具，获得发明专利1项、实用新型专利3项、完成技术改造项目20余项，累计发现并处置较大设备隐患200余项，避免停电事故40余起。

　　（四）为民服务深入推进

　　持续开展“我为群众办实事”实践活动，联络周边社区提供志愿服务，党员志愿服务覆盖率100%。常态化听取党内外群众意见建议，主动回应职工关切问题，不断将教育成果转化为为民办实事的具体行动，支部美誉度进一步提升。