济南黄河路桥建设集团机关第一党支部成立于2018年6月，支部党员来自财务资金部、市场经营部、工程管理部、成本管理部、安全监察部、审计法务部、总工办、监察室等8个部室，现有党员39名，其中预备党员1名。支部始终秉持“以服务促进管理，以管理提升服务”的理念，着力打造管理服务型党支部。

　　迎着集团公司高质量发展的号角，机关第一党支部以政治建设为统领，建设“心服务 新速度 新征程”党建品牌，持续优化品牌理念，丰富内涵，擦亮底色，发挥作用，推动党建工作与中心任务深度融合，调动党员担当作为、干事创业、创先争优、拼搏奉献的积极性和主动性，在集团公司高质量发展的新征程上凝心聚力，勇毅前行。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：心服务 新速度 新征程

　　品牌内涵：在集团公司党委的领导下，结合新发展时期面临的新形势、新要求，坚持以政治建设为统领，全面提高党的建设质量，通过党建强党性、聚力量、提服务、加速度，实现党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，用高质量党建引领高质量发展，加快奋进新征程。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌Logo由字母L、Q组成，L、Q为“路桥”首字母，标识的红、黄底色代表着温度和力量，“L”代表着勇毅前行的道路，“Q”代表着手牵手向前奔跑的机关第一党支部与子分公司，携手同心，寓意机关第一党支部所辖的8个部室团结奋进、实干担当，恪守心服务、跑出新速度、笃行新征程。

　　三、主要做法及成效

　　（一）聚焦强基固本，深学细悟笃行，展现“新气象”

　　支部严格贯彻落实集团公司“项目管理年”工作要求，把力量干劲汇集到助力重点工作推进上来。组织全体党员以学促干、以知促行，以党建凝聚工作优势。统筹安排学习教育，创新方式，努力让活动有声有色。扎实开展党史学习教育，充分利用领导干部讲党课、“三会一课”、主题党日、专题组织生活会、举办专题读书班等形式，用好线上线下两个学习平台，引导党员深化对党的百年奋斗史的理解。充分利用红色资源，组织党员参观辛锐纪念馆、长清大峰山党性教育基地等红色阵地，通过“沉浸式”体验让学习教育入脑入心。坚持学思践悟，引领党员们把学习教育成果转化为锐意进取、担当实干的精气神，在各自岗位上建功立业。

　　（二）聚焦提质增效，靶向淬炼内功，激发“新活力”

　　以提升专业技能为目的，以标杆为引领，通过“传帮带”及“面对面”的辅导，开展技能培训活动。组织营销策略制定及行业解读、营销能力提升专题培训，工法、QC、标准培训，精细化成本管控培训，税务知识培训，法律知识和法务专班培训，安全生产全员培训。以激发岗位成才热情，推进重点业务为目标，开展观摩交流和竞赛活动。组织优秀项目观摩交流、临时用电实操竞赛、测量竞赛、“百日会战”、绿色施工策划、科技成果指导、深化业财融合、破解BIM技术应用瓶颈。以“学、练、赛”相结合的方式搭建竞技实践擂台，以赛练兵、以赛促学，针对最突出的问题，“补短板、强弱项、堵漏洞”， 苦练内功，解决“卡脖子”难题，形成党员带头干、群众跟着干、全员加油干的良好局面。

　　（三）聚焦担当奉献，精准把脉问诊，服务“新速度”

　　以提升业务工作实效为导向，以为生产施工一线排忧解难为目标，优化流程，精简环节，加快速度，为一线松绑解困。针对项目推进中的热点、难点问题，各职能部门直面问题、现场讲解，跟进指导、着力纾困，致力于提供专业性建议、实用性解题思路和普惠性、常态性、精准性服务，助力项目推进加速。近年来，承建的20余项工程获得结构杯等奖项、3项工程获最高质量评价，集团公司产值、中标额、利润额稳步提升，为实现产值、合同额双百亿目标奠定基础。

　　（四）聚焦创新突破，科技赋能发展，砥砺“新征程”

　　以优化管理模式，探索科技管理手段运用为切入点，开展需求调研，最大限度地提升管理水平。以“新速度”为指引，奋力跑出科技攻关“加速度”，以支部党建品牌引领为创新注入源头活水，点燃科技创新红色引擎。在应用BIM技术助力工程精益化建造上下苦功、见实效。近三年，获得市级以上创新奖项300余项、专利210余项，推动关键核心技术攻关和自主创新，以科技创新成果推动企业快速发展。

　　机关第一党支部将继续强化“心服务、新速度、新征程”党建品牌的引领作用，既把促进生产经营作为抓好支部党建工作的着力点，又把提升业务质效作为检验党建成效的重要方式，持续拓宽党建工作围绕中心、服务大局的有效途径，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，接地气、办实事、转作风，强化服务，提高效能，用高质量党建引领高质量发展，恪守心服务、跑出新速度、笃行新征程。