济南轨道交通集团有限公司（以下简称集团）于2013年12月25日成立，是由市政府管理、市财政出资设立的国有独资公司，全面负责我市轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。经过近10年发展，集团资产总额突破2000亿元，职工总数近万人。截至目前，集团党委下设6个基层党委、1个基层党总支、23个直属基层党支部，现有党员2042人。近年来，集团党委认真学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求，统筹整合参建单位、沿线街道（社区）和上下游全产业链党建资源和力量，广泛开展党建共建活动，持续擦亮党建引领突出、双向融合紧密、成效作用明显、特色亮点鲜明的“联创共建”党建品牌，为保障工程建设加快推进、推动轨道交通事业高质量发展提供了坚强的政治、思想和组织保障，奋力奏响一曲以高质量党建引领高质量发展的昂扬战歌。集团荣获山东省委、省政府“攻坚克难奖”先进集体、“全国交通运输行业文明单位示范窗口”“山东省五一劳动奖状”等多项荣誉，连续三年在全市高质量发展综合绩效考核中获得一等第一名。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：联创共建

　　品牌内涵：“联创共建”党建品牌，有着丰富的品牌内涵和鲜明的行业特色，即以党的政治建设为统领，以集团各级党组织为主体，以党建共建为抓手，以创建新时代国内一流现代化地铁集团为目标，统筹整合参建单位、沿线街道（社区）和上下游全产业链党建资源和力量，通过组织联建、平台联搭、先锋联争、精品联促、使命联担的“六联”举措，推动党建工作向“区域整合”转型、向“条块结合”转变、向“互利共赢”迈进，联出忠诚坚定的理想信念，联出开放共享的发展格局，联出建功新时代的使命担当，共同把济南轨道交通事业的宏伟蓝图变成美好现实。

　　（一）组织联建。轨道交通具有参建单位多、沿线社区多、关联产业多的特点，集团各级党组织按照“区域相邻、业务相关、内外联动”的原则，主动对接相关单位党组织常态化开展党建共建，先后组建济莱高铁党建联盟、济南城市交通发展党建联盟和4号线、6号线和8号线党建联盟以及济南轨道交通产业发展党建联盟，成立6号线项目临时党委，发挥党建联盟 “连心桥”“强引擎”作用，绘就高质量党建“同心圆”，扩大高质量发展“朋友圈”，推动党建资源跨单位、跨行业、跨领域深度融合，着力构建“大党建”工作格局。

　　（二）平台联搭。各联建单位加强政治理论联学、优势资源联享、特色活动联办、党员队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓，及时协调解决项目交通导改、管迁绿迁、征地拆迁、施工建设、质量安全、降噪抑尘、民生诉求、农民工工资支付保障等方面的急难险重问题，凝聚红色力量，赋能项目提质提效，努力打造让党放心、人民满意的先锋堡垒，不断掀起一轮又一轮大干快干建设热潮，工程建设的质量、安全、环保、进度、节能、效益明显提高。

　　（三）先锋联争。坚持把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，在4号线成立“横向洞盖法”工程建设攻坚临时党支部、“大断面暗挖”工程建设攻坚临时党支部，把战斗堡垒筑在施工的“掌子面”上，接连攻克渗水、硬岩等多项施工难题。近年来，集团及各联建单位共获得“山东省工人先锋号”3个、“济南市五一劳动奖状”16个、“济南市五一劳动奖章”30个、“济南市工人先锋号”42个、“济南市青年操作能手”13个，取得专利53项、软件著作权39项、地方标准10部、省市级优秀工法和QC成果15项。

　　（四）精品联促。践行“保泉优先、匠铸精品”的建设理念，坚持“工程质量、百年大计”，强化样板引领、示范先行，致力打造精品工程、标杆工程、示范工程和民心工程。在联创共建助力下，我市首条地铁线路1号线在建设工艺和施工方法上创造了多项第一，在全国首次使用清水混凝土施工工艺，国内首次“零沉降”成功下穿时速350公里的京沪高铁，国内首条采用人脸识别技术进站的地铁，获得中国土木工程最高奖——“詹天佑奖”。3号线一期工程获得山东省内工程质量方面最高奖——“山东省工程建设泰山杯奖”一等奖，轨道交通大厦获评中国建设工程“鲁班奖”。

　　（五）使命联担。锚定市委、市政府关于“勇当排头兵、建设强省会”的战略定位，以及“强新优富美高”的战略目标，牢记“为人民建地铁、建人民满意地铁”的初心和使命，主动融入黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区等战略部署，奋力打造轨道上的都市圈，推动“人城境业”高度融合，“城市轨道”向“轨道城市”能级跃升，增强省会辐射带动作用。以联创共建集聚的强大合力，助力轨道交通大建设，促进城市资源大集聚，实现城市环境大改善，推动城市发展大跨越。

　　二、品牌Logo及含义

　　集团“联创共建”党建品牌Logo整体围绕联建、聚合、发展等理念设计，由党徽、彩带、五角星、地铁列车等元素组成。采用红橙渐变作为主色调，“红色”代表红色基因传承，“橙色”代表温暖团结共赢。整体造型呈泉水喷涌状，蕴意百脉一心、协力共济，既彰显泉城地域属性，又展现集团通过打造“联创共建”党建品牌，推动党建工作与业务工作互融共促，以高质量党建引领轨道交通事业高质量发展。

　　党徽处于Logo正中心，体现集团党委坚持党建引领，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念；三条彩带紧紧环绕，兼蓄“一为单、二为双、三为众”的设计理念，寓意“联创共建”

　　党建品牌从最初“一对一”到现在“多对多”联建模式的迭代升级；上方为行进中的济南地铁列车，寓意济南轨道交通事业犹如一辆飞速行驶的地铁列车，行稳致远、勇往直前；下方不断汇聚的五角星，象征各联建单位团结奋进、砥砺前行。

　　三、品牌成效

　　（一）“联”出组织力，政治功能组织功能不断强化。集团各级党组织学习借鉴联建单位坚持党的领导、加强党的建设经验做法，推动党的领导融入公司治理各环节。各级党组织书记管党治党的思想自觉和行动自觉显著增强，党建工作的标准化、规范化水平显著提升，3个基层党组织被授予省、市级先进基层党组织称号，1个基层党组织被授予济南市“攻坚克难好团队”称号，2个基层党支部被评为市属国有企业党组织标准化示范点。《济南通讯》对集团抓党建、促发展的经验做法进行了专题报道。人民网、《大众日报》、“灯塔-党建在线”平台以及《济南日报》、济南电视台等多家中央和省市媒体对集团“联创共建”党建品牌进行了宣传报道，集团获评“山东省企业党建品牌示范单位”。

　　（二）“联”出战斗力，党员先锋模范作用充分发挥。广大党员组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，成立“党员攻坚小组”，主动亮身份、亮职责、亮承诺，积极争创“先锋工地”，促进党建工作与安全生产、文明施工、项目攻关、降本节支等工作深度融合，全力推动“党建进工地”、全面锻造新时代地铁建设铁军，全速推进高质量工程建设。党员干部职工的精神更加振奋，作风更加扎实，干劲更加充足，推出以党员为主体的“BIM中心”“票务AFC中心”等创新型班组62个、“地下水保护”“复杂地质环境地铁建设”等劳模和工匠人才创新工作室41个，涌现出济南国企“拓荒牛”代表路林海、“国企楷模”十大人物石锦江等一批先锋榜样，锻造出了一支不畏难、永向前，招之能来、来之能战、战则必胜的轨道铁军。

　　（三）“联”出生产力，项目建设跑出济南地铁速度。全体轨道交通建设者以打造“安全地铁、绿色地铁、智慧地铁、品质地铁”为己任，勠力同心、攻坚克难，不断刷新轨道交通建设的“济南速度”“济南效率”，1号线提前1年、3号线提前15个月建成通车，2号线攻克最硬顽石、最黏淤泥，创造地铁施工新纪录，一期建设规划圆满收官，通车里程达84.1公里，引领我市迈入地铁初步成网运营时代。济莱高铁、商河通用机场均提前建成并投入使用。包含六条线路，总规模159.6公里的二期建设规划全面实施并加快建设，济阳有轨电车陆续开工，高新东区云巴加快部署，实现“六剑齐发”到“十线共建”新跨越，项目建设加力提速。

　　（四）“联”出服务力，积极传递济南地铁暖心温度。依托济南城市交通发展党建联盟，与山东航空开展“党建引领聚合力、空轨畅行共发展”联建活动，联合市公安局轨道公交分局进行绿色出行、安全出行主题宣传，会同公交集团推出“地铁送到站、公交送到家”特色服务，创新推出“泉心”“泉意”服务台、“爱心预约”“站长面对面”“关爱孕妈”“爱心雨衣”，以及延时运营、多点发车等多项利民便民措施，为市民乘客提供有温度、多样化、差别化的地铁出行服务，全力打造“轨道上的美好生活”，让更多的人通过地铁认识济南、爱上济南、留在济南。1、2、3号线运营里程累计达2179.53万公里，运送乘客14374.27万余人次，列车运行图兑现率99.99%，正点率99.98%，累计收到乘客表扬感谢工单、感谢信7000余件，锦旗80余面，有效乘客投诉回复率100%。

　　（四）“联”出竞争力，轨道交通产业全面破题起势。聚焦产业发展，整合全产业链党建资源和力量，紧抓地铁建设市场机遇，用“大订单”“大市场”培育招引“大企业”“大投资”，统筹做好“进退整合”文章，实施优化升级行动，大力开展与专精特新、单项冠军和瞪羚企业等合资合作，科学布局地铁产业，有力推进车辆关键系统、牵引信号、整车造修、智能运维等产业项目落地实施。聚力攻关轨道交通勘察设计施工及关键装备制造等“卡脖子”技术，协同实施17.3米国内最大直径盾构机研发生产，助力我省盾构技术研发位居国内前列，加快推进轨道交通装备“济南造、济南用”“济南造、中国用”。

　　（五）“联”出影响力，全力以赴扛起国企责任担当。集团各级党组织在创城创卫、社区治理、乡村振兴、整治农民工工资拖欠等任务中深入推进联创共建，有力统筹协调各方资源和力量，尽锐出战、展现担当，切实增强了广大党员干部职工的大局意识、担当意识和责任意识。在地铁沿线启动“为民服务、向前一步”主题活动，广泛开展环境整治、关爱老人、义务献血、文明出行等志愿服务，推出“书香地铁专列”，在地铁车站车厢、建筑工地广泛展播公益广告，推出“一线一站一车”廉洁文化示范平台和“一车一站一廊”百年党史学习教育宣传阵地，大力弘扬社会主义核心价值观，提升城市软实力，这些都有力擦亮了集团讲政治、负责任、敢担当、顾大局的新时代国企形象。

　　四、品牌建设经验

　　一是抓党建必须坚持正确方向。集团党委深刻认识到必须把党的政治建设贯穿抓党建和党建品牌打造全过程，坚持不懈加强党的全面领导，强化党的创新理论武装，引导广大党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党建品牌创建始终方向不偏、根基稳固。

　　二是抓党建必须坚持久久为功。集团党委深刻认识到党建品牌的打造是一项系统工程，不能一蹴而就，也不可能毕其功于一役。根据新的形势和任务，不断丰富拓展“联创共建”的载体、形式和内涵，深化“先锋工地”创建，深入推进“一支部一品牌”建设，擦亮“泉心泉意”运营公司党建品牌，打造集团党建品牌矩阵，培育塑强立得住、叫得响、推得开、有济南地铁特色的党建品牌。

　　三是抓党建必须坚持开放共享。集团党委深刻认识到抓党建和打造党建品牌不能故步自封、闭门造车，必须秉持开放共享的理念，以深化党建联盟为载体，统筹推进组织共建、资源共享、事务共商、活动共办、发展共赢，变“各自为战”为“资源共享”，化“一枝独秀”成“百花齐放”，才能产生“一加一大于二”的整合效应，增强党建品牌的影响力和生命力。

　　四是抓党建必须坚持务实扎实。集团党委深刻认识到抓党建和打造党建品牌要围绕中心、服务大局，虚功实做、实功细做，将进一步推动党建联盟做实做优、做强做大，实现工程建设、运营服务、产业发展三大业务版块全覆盖，不断激发砥砺奋进的豪情壮志，凝聚决战决胜的强大动能，推动工程建设加力提速、运营服务提质增效，产业发展优化升级。

　　唯旗是夺勇争先，奋楫扬帆启新程。下一步，集团党委将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，持续擦亮“联创共建”党建品牌，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展胜势，奋力开创国内一流地铁集团建设新局面，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会注入澎湃轨道交通动能。

　　运营公司党委“泉心泉意”党建品牌

　　济南轨道交通集团运营有限公司（以下简称“运营公司”）主要负责济南轨道交通行车组织、运营设施设备管理以及新线运营筹备等工作。运营公司党委成立于2019年7月，现下设4个党总支、8个直属党支部，共有党员556名，占职工总数的11.7%。近年来，运营公司党委全面落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照集团“1+171”工作部署，牢固树立“情若甘泉、润你心田”的服务理念，推动党建工作与运营服务深度融合，打造出了有温度、有特色、有活力的“泉心泉意”党建品牌，助力运营事业高质量发展。在集团党委的坚强领导下，运营公司先后获得山东省“优秀城市交通客运企业”“春运工作成绩突出单位”、济南市“五一劳动奖状”等荣誉，运营公司党委荣获“山东省先进基层党组织”称号，并涌现出一批党员先进典型，公司党委副书记、总经理李作周荣获济南市“五一劳动奖章”，电客车司机孙柱浩获“山东省最美驾驶员”称号，勇救落水儿童仓管工初珍珠获“济南市道德模范”称号，数十名党员职工在国家级、省级技术比武中斩获佳绩。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：泉心泉意

　　品牌内涵：“泉心”“泉意”，谐音“全心”“全意”，寓意“全心全意”为人民服务的奋斗目标。同时，济南素有天下泉城之称，“泉心泉意”也包含着济南地铁“让泉城济南处处是中心”的美好夙愿。“泉心泉意”核心内涵是基、本、魂、源，即以安全运营为基，以用心服务为本，以“不畏难、永向前”的企业精神为魂，以“让乘客满意”为源，展现“以乘客满意为宗旨，全心全程全力”的理念。

　　二、品牌Logo及含义

　　Logo中心以心形与浪花组成了汉字“泉”字，代表泉城济南。蓝色柳叶形状与红色心形组成火炬的造型，火炬中间为党徽，寓意一心向党、服务争先。浪花象征泉水，代表济南地铁牢记“爱泉护泉”的责任担当，用心守护天下第一泉的盛景，全心全意为民服务的美好初心。

　　飞舞红色的飘带为圆形，是隧道的形状，象征着荣誉与活力。飘带下面两条蓝色形状象征轨道，地铁隧道在泉水之下，也寓意通过济南地铁的优质服务，为济南快速发展贡献力量。

　　Logo寓意着在党的领导下，济南地铁人积极践行“情若甘泉、润你心田”的服务理念，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量。

　　三、主要做法及成效

　　运营公司党委始终坚持“以人民为中心”的发展思想，以党建促业务、以业务强党建，全面擦亮“泉心泉意”党建服务品牌，以服务品质助推轨道交通事业高质量发展。

　　（一）党建融合服务，为民服务践行初心本色。运营公司党委不断完善“硬件”设施，优化“软件”服务，提升“精度”标准，积极打造社会服务“新窗口”、联系市民“新纽带”。一是硬件升级，让出行保障有“力度”。成立“泉心泉意”党员先锋服务队，在济南西站、济南东站打造“泉心”“泉意”服务台，提供问询服务。在流量大站、换乘站、交通枢纽站，高质量打造了六个母婴室，为孕妇、宝妈提供便利。同廉政、书香文化相结合，打造济南西“廉政主题”车站、大学城“书香”车站，让乘客寓“教”于“行”。二是软件升级，让乘客出行有“温度”。开展“爱心预约”“关爱孕妈”服务，为特殊乘客提供预约乘车服务，给予孕妈特殊徽章，为出行提供便捷。推出“女性关爱包”“泉馨百宝箱”，为女性及其他乘客，提供急需用品。推出“童心易物”服务，对携带禁限带物品的儿童，用礼物交换物品，营造安全乘车环境。开展“站长面对面”“常乘客”活动，近距离倾听乘客需求，为市民提供暖心服务。三是服务升级，让准点出行有“精度”。自主研发调度指挥辅助决策支持系统，极大提升了调度指挥质效。截至目前，列车运行图兑现率100%，正点率99.99%。全线车辆实行“分区供冷”“冷暖车厢”模式，乘客可根据自身需求选择车厢，解决乘客空调温度适应性不同问题。开展大学生免费乘车服务，做好“中超联赛”、演唱会、音乐节等大型活动期间服务保障工作，持续优化提升服务水平。

　　（二）党建引领业务，深入实践彰显政治担当。运营公司党委突出党员“领头雁”作用，引领党员干部投身服务、精进业务，形成“党组织有责、在职党员有为、市民乘客受益”的良好局面。一是党员冲锋到最“前”。积极开展党组织党员社区“双报到”，选派多名党员下沉社区，协助社区开展核酸检测、文明典范城市创建、帮扶困难村民等工作。夏季汛期，组织成立职能部门党员防汛突击队，协助保障车站，共同守护地铁运行安全。二是服务进行到最“底”。推进“支部建在车站上”工作，按照集团党委要求，在1号线、2号线、3号线依托车站建立党支部，探索构建济南地铁“七分钟党群服务圈”新格局，全面强化基层党组织战斗堡垒作用。三是管理提升到最“优”。聚力打造运营服务品牌，成立以集团分管领导任组长的服务品牌建设领导小组，组建专项工作组，聚焦群众需求,强化服务意识，从基础设施提升、服务举措创新、智慧出行升级等方面深入挖掘潜力，促进服务提档升级。

　　（三）党建凝聚合力，践行使命助推企业发展。运营公司党委将组织优势转化为发展优势，通过党建联建、群团共建促进生产力、提升竞争力、增强凝聚力，推动运营事业高质量发展。一是联创共建，打造党建融合“新格局”。积极探索党建工作新路径，与14家单位党组织成立济南城市交通发展党建联盟，实现党建资源跨单位、跨行业、跨领域大融合。积极与山东航空等联盟单位开展联创共建活动，邀请联盟单位中全国劳模李文、国家技能大师周勇进行知识培训、业务交流，全面提升员工综合素养。与市公安局轨道公交分局共同拍摄安全出行短视频，协助地铁沿线社区、学校，开展反诈APP软件推广、社区核酸检测等工作，用实际行动彰显国企担当。二是群团共建，打造党建活动“新阵地”。以党建带群建，集团工会运营

　　分会打造“知音”品牌、“巾帼有约”女工品牌。优化妈妈小屋建设，荣获省级、市级示范点。积极打造“职工书屋”，成立济南市图书馆轨道交通集团运营公司分馆，让“职工书屋”成为职工“加油站”。公司团委打造“青”字特色活动，开展了丰富多彩的文体活动，参加市首届职工全健排舞大赛，获得二等奖，参加市国际合唱节比赛，荣获金奖；连续四年举办篮球俱乐部联赛，开展职工运动会、羽毛球赛、乒乓球赛，有效激发职工活力。组建“学雷锋”志愿服务队，开展志愿服务，为助力建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会凝聚力量。

　　济南重工集团党委“盾构先锋”党建品牌

　　济南重工集团有限公司（以下简称公司），始建于1949年，是集隧道掘进设备、电力设备、矿山设备、脱硫设备等高端装备的研究、设计、制造、服务为一体的专业化企业，2019年底划归济南轨道交通集团有限公司（以下简称集团）。公司现有职工1091人，占地面积41万平方米，总资产48亿元。公司是高新技术企业，拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心，以及500余项各类专利，起草制定了25项国家标准和行业标准。公司党委下设14个党支部，现有党员274人。近年来，公司党委充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚决履行全面从严治党和抓党建主体责任，结合公司实际，致力于党建工作与业务工作深度融合，持续推动党建工作与生产经营协同发展，在科技研发、生产组织、售后服务等领域取得了良好效果，特别是在打造全国盾构机4S基地过程中，以优质的产品质量和完善的售后服务，做大做响了盾构机“济南造”品牌，助力公司荣获第三届“影响济南”名企名牌年度领军品牌、2022年度山东省企业文化建设先进单位、第四届“省长杯”工业设计大赛金奖等多项荣誉。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：盾构先锋

　　品牌内涵：依托八年多的盾构机制造和服务经验，公司努力打造的“盾构先锋”党建品牌，充分体现了隧道掘进设备制造领域的行业特色，充分发挥了公司在盾构机等隧道掘进设备方面强大研发实力、雄厚加工能力和完善服务体系的优势，坚持以党的政治建设为统领，以公司市场开拓、产品研发、生产制造、售后服务等领域的党支部和广大党员干部职工为主体，致力于为施工单位提供快速、安全、可靠的盾构机施工方案，推动公司快速高质量发展，助力集团创建新时代国内一流地铁集团。

　　二、品牌Logo及含义

　　公司“盾构先锋”党建品牌Logo围绕党建、先锋、盾构等理念设计，由党徽、红旗、盾构机刀盘等元素组成。采用红黄两色为主色调，代表着党建引领、双向融合。党徽居于盾构机刀盘正中央，表明了公司各项工作在党的领导下，在“奋勇向前，永不回头”盾构精神的引领下，攻坚克难，顽强拼搏。

　　“7×24”盾构先锋突击队中，7×24表示每周七天、每天24小时，盾构先锋突击队的工作一刻不休，全天候为盾构施工提供全方位的服务，让盾构机24小时时刻保持优质稳定的工作状态。突击队将秉承“让党旗飘扬在盾构现场，为济南地铁建设保驾护航”的服务宗旨，全力践行三条服务承诺：4小时内提供盾构施工故障解决方案；8小时内完成盾构机备件维修或更换；16小时内委派人员进行现场故障排除。

　　三、主要做法及成效

　　（一）企业党建水平不断提升

　　5月20日，公司在济南轨道交通6号线王舍人北站（工程名）举办济南重工“盾构先锋”党建品牌发布暨“7×24”盾构先锋突击队启动仪式，吹响了以高质量党建引领高质量发展，助力集团打造新时代国内一流地铁集团、实现济南重工快速高质量发展的嘹亮号角。

　　自2016年5月17日公司生产的山东省首台大直径地铁隧道盾构机下线以来，目前已累计生产100余台盾构机，除了服务济南轨道交通建设项目外，还服务于北京、广州、深圳、杭州、福州、郑州、南京等近二十个城市的地铁建设和水利施工项目，“济南造”盾构机已走出济南、走向全国。特别是在“零沉降”下穿京沪高铁、京沪铁路、京福高速等工程节点和“智能盾构”项目的实施，进一步提升了“济南造”盾构机的品牌影响力和知名度。

　　公司将以主题教育的深入开展为契机，以党建品牌创建为抓手，推动济南重工党建工作迈上一个新台阶。

　　（二）双向融合水平不断提升

　　“盾构先锋”作为公司党委的党建品牌，得到了集团领导和相关部门的高度重视，也给予了厚望。公司党委和各党支部紧密结合自身工作实际，进一步深化党建与业务融合，将党建工作“培根铸魂”的效能充分发挥，实现企业快速高质量发展。

　　公司各党支部深入推进“一支部一品牌”建设，钢结构党支部的“铁裁缝”和成套党支部的“1+N+N”工作法，取得了一定成效。其他各党支部也结合自身实际，制定了党建品牌创建方案，正按计划持续推进实施。

　　（三）盾构服务水平不断提升

　　公司“盾构先锋”党建品牌创建后，7×24盾构先锋突击队已将售后承诺牌陆续送达济南的各个盾构工地，在项目部办公室和盾构机主控室进行了张贴悬挂，公布了24小时服务电话和监督电话，得到了施工单位的一致认可和充分肯定。

　　公司一直高度重视产品的售后服务工作，致力于打造全国盾构机4S基地，除了依靠优质的产品质量，完善的现场服务更是不可或缺的环节。“100％的产品履约率、100％的出厂合格率、100％的用户满意率”是公司全体员工永恒的追求，公司将依托“一中心四区域”的市场布局，将7×24盾构先锋突击队的服务理念推向全国，真正使“济南造”盾构机走出济南、走出山东、走向全国，打造国内一流的盾构机4S基地。

　　（四）盾构市场开拓水平不断提升

　　自2016年5月17日公司生产的山东省首台大直径地铁隧道盾构机下线以来，济南重工已累计生产100余台盾构机等隧道掘进设备，产品广泛应用于济南轨道交通建设项目一期、二期工程，并先后在福州、北京、南京、广州、深圳、郑州、杭州等国内近二十个城市取得市场突破，省外施工总里程已超过85千米，为地铁建设和水利工程的隧道施工贡献了“济南力量”，提升了“济南造”盾构机的市场知名度和影响力，实现了集团公司盾构机“济南造、全国用”的目标。

　　前期公司生产的盾构机，以直径6.68米为主，属于目前国内主流地铁隧道施工的常规设备。近年来，在稳固地铁盾构市场的同时，积极开拓大盾构及超大盾构市场。深圳穗莞深市域铁路项目已完成合同洽谈，成功开辟了9米级盾构市场；济南黄岗路穿黄隧道为世界在建最大直径水下隧道盾构机项目，该项目所用盾构机的直径达到17.3米，使济南重工在全国乃至世界盾构市场的影响力提升到了一个新的高度。

　　在长期的盾构生产和施工过程中，公司涌现出了以全国盾构工匠、优秀共产党员李世珍和周生保为代表的一线生产装配技能人才，他们兢兢业业、勇于创新，通过焊接机器人等先进手段，极大提升了盾构机的生产效率，降低了制造成本，推动了公司全员劳动生产率的不断提升，在他们身上充分彰显了“盾构先锋”党建品牌的深刻内涵。

　　交通发展投资公司党总支“党建赋能 开路先锋”党建品牌

　　济南交通发展投资有限公司（以下简称交通发展投资公司）是济南轨道交通集团全资子公司，公司党总支下设3个党支部，现有党员62名，占职工总人数的66.7%。近年来，公司党总支在济南轨道交通集团党委的坚强领导下，坚持党建引领，探索多条途径，推动党建与工程建设深度融合，充分发挥党员先锋模范作用，带领团队圆满完成了济南首条地铁1号线、济南首座A1级机场商河通用机场、全国首条市域高铁济莱高铁建设任务，目前正在开展地铁8号线、济阳有轨电车等重点项目建设管理。

　　党总支创建1+345工作体系，坚持党建引领工程建设，凝心聚力、攻坚克难，将党建与业务工作紧密结合，充分发挥党总支战斗堡垒作用，党员干部冲锋在前，稳步推进公司各项工作。公司先后荣获“山东省先进基层党组织”“山东省工人先锋号”“济南市建功立业竞赛先进集体”“济南市攻坚克难好团队”等荣誉称号；党员荣获“山东交通工匠”“山东省五一劳动奖章”等荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：党建赋能 开路先锋

　　品牌内涵：党建引领工程建设，推进工程项目建设高质量发展；强人才，创建学习型党组织；抓业务，实现降本增效；树品牌，提高党总支影响力；崇尚学习、追求真理，争做学习型党员干部，勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念。一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，奋力打造“党建赋能 开路先锋”的党建品牌。

　　二、品牌Logo及含义

　　（一）品牌Logo

　　（二）品牌Logo含义

　　1.logo采用红、绿、蓝、黄四种颜色，与集团安全地铁、绿色地铁、智慧地铁、品质地铁相契合。

　　2.整体为一个高擎党旗的人，迎着朝阳不断向上攀登，寓意交通投资公司以党建为引领，勇当开路先锋，不断开创新天地。

　　3.交通投资公司简称“交投”，logo中的图案取公司名称的首字母“J”“T”组成，疾驰的列车和冉冉升起的太阳组成的图案为“j”，中间奔跑的人形图案身体部分为“T”；早晨是一天的开始，一轮红日刚刚露出地平线，一辆列车迎着朝阳，穿山越岭疾驰而来，寓意交通发展投资公司在济南轨道交通建设中勇开地铁、高铁、有轨电车等项目建设的先河；奔跑的人形由济南市地图抽象演变而来，寓意公司通过轨道交通建设，促进省会济南快速向前发展。

　　三、主要做法及成效

　　在“党建赋能 开路先锋”党建品牌创建过程中，党员干部进一步统一思想，增强了责任感和荣誉感，党性觉悟得到不断锻炼、提高，党员干部队伍的精神面貌焕然一新。“党建赋能 开路先锋”党建品牌成为各项建设任务创新发展的“动力器”，实现了党建工作与业务工作互促互进、同频共振。主要成效如下：

　　一是学习教育炼忠心。党党总支、党支部、党员分别制定理论学习计划，充分利用各种渠道，开展学习活动；擦亮党总支“1+345”党建品牌，持续开展 “清澈的爱，只为中国”无偿献血、国庆升旗、星级员工授牌等系列年度主题活动；拓展学习内容，加强全员业务知识培训，夯实理论基础，增强解决实际问题的能力，目前已在安全管理、质量管控、降本增效等方面取得实实在在的成效。

　　同时，党总支与8号线参建单位及沿线相关单位党组织成立党建联盟，结合工程建设推进情况，实现党建资源跨单位融合，凝聚力量推进工程建设。通过联创共建实现资源共享、优势互补，使党建工作和工程建设双丰富、共促进。

　　二是队伍建设见真心。济南被称为是“修地铁最难的城市”,难就难在保泉上。作为负责济南首条地铁建设的团队，公司党总支带领广大建设者，秉承“用慎重的态度对待泉水保护，用智慧的方法建设轨道交通”的理念，历经1265个日夜，地铁1号线提前一年通车运营，泉城济南迈入“地铁时代”。凭借过硬的品质，1号线荣获国家优质工程奖，获得中国土木工程领域最高荣誉——詹天佑奖。

　　济莱高铁是全国首条市域高铁，沿线条件复杂，施工风险高、难度大、工期紧、技术含量高，面对全新课题、全新领域，党总支勇于担当、迎难而上，历经1200个日夜奋战，2022年底按期开通运营，助力济南市高铁通车里程位列全省第一、全国副省级城市前列。

　　作为全市首个A1级通用机场，商河通用机场肩负着济南市通航产业发展的新使命，是联通济南低空空域的空中走廊，这在济南建设历史上又是第一次。从2020年6月开工建设，到2022年1月17日成功开航，公司党总支带领团队开拓进取、砥砺前行，用最短的时间实现了“飞天梦圆”，为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　从“六剑齐发”到“十线共建”，党总支将继续发扬“不畏难，永向前”的精神，勇于开拓进取，用超越常规的施工方法，创造更多的“济南速度”，按期完成建设任务。

　　三是降本增效有恒心。目前在建的8号线经过采空区，初步设计方案需对采空区采取注浆等方式进行填充，投资额大，公司结合勘探资料，对初步设计方案进行审查，发现原方案有较大优化空间，最终确定对采空区进行精准治理，在保证安全质量前提下，新方案减少投资50%以上，实现在源头降本节支的目的。截至2023年5月，通过对轨道交通8号线和有轨电车设计方案审查，累计节省投资近5亿元。

　　四是力保建设有诚心。结合主题教育和公司“执行力提升年”活动，公司按照集团推进高质量发展暨加力提速项目建设要求和“1+171”工作部署，着重在加快工程建设进度、争取“双零”目标、全生命周期保质量、全面落实降本增效理念、绿色文明施工、根治农民工欠薪、深入贯彻廉洁从业理念等七个重要方面开展工作，推动公司高质量发展，确保各项工程建设安全、有序、高效推进。通过创建党建品牌，使得党员群众的创先争优意识得到明显增强，同时更加激发和带动了党员群众的热情，以积极的心态面对和解决工程建设中的难题。

　　公司党总支始终把加强党的建设作为主责主业来抓，不断深化“党建赋能 开路先锋”党建品牌，走出了一条富有特色的党建之路。奋进新征程、抢抓新机遇、建功新时代，公司党总支将踔厉奋发、笃行不怠，始终怀揣着“市民对美好出行需求的向往是我们的奋斗目标”，勇当轨道交通建设的拓荒者，践行“敢打胜仗，能打胜仗”的铁军精神，加快推进重点工程项目建设，争当新时代现代化强省会的开路先锋。

　　组织人事部党支部“‘五型’组工”党建品牌

　　组织人事部党支部现有正式党员15人，预备党员1人，职工群众2人。支部在集团党委的坚强领导下，始终坚持党建引领，将党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，多次荣获“先进集体”称号，先后荣获“先进基层党支部”“五星级党支部”“学习强组”等荣誉称号。积极构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，获得“济南市劳动关系和谐企业”荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　支部坚持以党的政治建设为统领，贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕集团党委决策部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在集团组织架构体系建设、干部管理、人才队伍建设等方面坚持党建工作与业务工作深度融合，全体党员职工锐意进取、攻坚克难，锻造了一支“忠诚型”“担当型”“实干型”“效能型”“专业型”的“五型”组工干部队伍。

　　“忠诚型”：忠诚是政治底色，是党员必备的政治品格。要有坚实的理想信念，做到忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民。

　　“担当型”：担当是履职之要，是党员干部的必备素质。要争做敢于负责、勇于担当的组工干部。

　　“实干型”：实干是成事之基，是成就事业的必由之路。要始终坚持脚踏实地、实干苦干。

　　“效能型”：效能是衡量工作的尺度，要树立高效意识，明确工作目标，严格管理提高效率，转变作风提高质量。

　　“专业型”：专业是组工干部的立足之本，要不断发扬组工干部的“安专迷”精神，努力提高履职本领。

　　二、品牌LOGO及含义

　　Logo由五个颜色不同的火苗汇聚而成，一是象征着“聚是一团火”，二是有“星星之火，可以燎原”之意。其中红色火苗代表忠诚，黄色火苗代表担当，橙色火苗代表实干，绿色火苗代表效能，蓝色火苗代表专业，五个小火苗聚集在一起，形成一团火，象征着团结，也有“燃烧自己、照亮别人”之意，阐释组工干部甘为“人梯”、甘当“绿叶”的奉献精神。三、主要做法及成效

　　（一）锻造“忠诚型”组工干部。一是对党绝对忠诚。始终保持政治定力，时刻绷紧讲政治这根弦，坚持“党管干部”“党管人才”原则，切实做到政治立场坚定、理想信念坚定。二是忠诚于组织。始终坚持围绕中心、服务大局，作为集团党委组织部门，坚决贯彻落实集团党委的部署要求，扎实做好党委理论学习中心组学习和党委会第一议题的组织工作，统筹做好巡察工作联络对接、组织协调等工作，牵头主题教育工作、分专题举办集团主题教育读书班，完成国企“三项制度改革”，牵头集团经济社会发展综合考核工作，连续三年获得第一名。三是增强为民意识。自觉站稳人民立场，践行以人民为中心的群众路线，把为干部、人才、职工竭心尽力服务作为工作的准则，深入一线，调研制约工作发展的痛点、堵点、难点，倾听员工心声、了解民情民意，切实解决一批广大职工急难愁盼的问题，打造“干部之家”“人才之家”“职工之家”。

　　（二）锻造“担当型”组工干部。一是充分发扬团结协作精神。遇到干部选拔竞聘、干部考察、选人用人专项检查等重大工作全员参与，做到相互协作，多补台少拆台，取长补短，共同成就。二是有针对性地“压担子”。安排年轻组工干部参与集团“三项制度”改革、对标一流、巡察整改等各项重点工作，进一步强化实践锻炼，力求让年轻组工干部多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅蚂蚁”，不断提高统筹协调、应对突发事件和处理复杂矛盾问题的能力。三是不断压实各项工作责任。制定支部巡察、经济责任审计、选人用人专项检查、意识形态整改问题清单和年度重点工作任务清单，明确责任人、完成时限，压实责任，细化分工，责任落实到人，确保整改到位。

　　（三）锻造“实干型”组工干部。一是深入实施人才强企战略。树立“实在实干实绩”的鲜明导向，加大竞争性干部选拔力度，稳妥推进市场化选聘职业经理人，全面推行经理层任期制和契约化管理，强化年轻干部梯队培养，持续打造人才集聚高地。优化考核激励机制，发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，优化评价方式方法，以精准考核激励担当作为。二是实行周例会制度。每周召开“星光例会”，利用每周一晚上，不占用工作时间，对巡察、审计、选人用人专项检查整改事项和部门重点工作等进展情况进行梳理，厘清下一步工作思路和计划，确保各项工作落实到位。三是持续深入开展作风建设。开展“学党史、讲党性、做表率、树组工干部形象”作风建设活动和“‘四提’‘五要’见行动”作风建设活动，通过交流研讨、学习先进典型人物事迹等，时刻保持“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，真抓实干、埋头苦干，以实际业绩展现时代作为。

　　（四）锻造“效能型”组工干部。一是提高效能意识。强调“放心不下”的责任感，强化工作执行力，落实“11710”工作制度，坚持“一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”，提高“划句号”能力。二是强化制度建设。坚持以制度管人、管事、管思想，制定（修订）出台《委派人员管理办法》《竞争上岗管理办法》《职业经理人管理办法》《招聘管理办法》等一系列制度，促进组织人事工作规范运转。三是加强组工文化建设。落实开展“我眼中的组工干部”交流研讨活动，在集团组工干部队伍中围绕“什么是合格的组工干部”“怎么做优秀的组工干部”广泛开展学习研讨，用文化凝聚力激发工作的内驱力，切实提升工作效能。

　　（五）锻造“专业型”组工干部。一是扎实开展集团组工干部队伍能力提升行动。在支部内开展“组工课堂”，在集团范围内组织组工干部培训班，不断提升组工干部专业素养和综合协调、管理治理能力，做业务精深、底气十足的“活字典”“政策通”。二是常态化开展集体学习和交流研讨，不断提升组工干部理论水平。组织开展“百年党史我来讲——人人上讲台”活动，推荐优秀党课参加集团党课观摩评比活动分别荣获一等奖、二等奖。党史学习教育期间创新开展“七个‘一’学习活动”。三是建立组工干部交流机制。定期选派组工干部到集团总部轮岗锻炼，以干代训，让子公司组工干部在实践中长知识，在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。

　　下一步，支部将以“‘五型’组工”党建品牌为抓手，认真学习贯彻党的二十大精神，毫不动摇地坚持“党管干部”“党管人才”原则，秉承“激励奋斗者，成就贡献者”的人才理念，深入实施人才强企战略，为加快建设国内一流地铁集团提供坚实的组织保障和人才支撑。

　　大数据部党支部“智融初心 蓄势远航”党建品牌

　　大数据部党支部由信息化部党支部更名而来，现有正式党员11人，预备党员1人，发展对象1人，入党积极分子3人。主要负责集团大数据基础设施的规划、建设、应用与运维等工作。支部成立以来，在集团党委的坚强领导下，始终坚持以党建为引领，充分发挥专业优势和资源优势，着力打造“智融初心 蓄势远航”党建品牌，创新推进主题党日“上云”，开展以“百年追梦、地铁同行”“黄河系党旗、共上一堂课”为主题的系列云上主题党日活动，取得良好效果。支部曾荣获山东省创新型班组、集团首批五星级党支部等荣誉称号。支部书记李罡同志光荣当选2022年省市党代会代表，先后荣获“国企楷模”“济南市五一劳动奖章”“济南市职工职业道德建设标兵个人”等多项荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：智融初心 蓄势远航

　　品牌内涵：“智融初心”即秉承初心使命，将智慧化手段融入到党支部建设中，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好激发红色基因的内在动力和活力，增强干部职工队伍凝聚力、向心力和战斗力。“蓄势远航”即坚持党建引领，聚焦信息化建设，集聚能量、蓄势赋能，全面助推我市轨道交通事业乘风破浪、行稳致远。

　　二、品牌Logo及含义

　　标识整体以红色和黄色为主，红色是党的颜色，黄色代表着信息化的新生力量。外围的圆环代表着地铁隧道，中间的地铁列车象征着集团轨道交通建设、运营的主责主业。圆环内黄色的手寓意着以信息化手段助托起轨道交通建设运营之路，上方的党徽寓意着以党建为引领，代表着大数据部在集团党委的领导下，使党建工作从“无形”变为“有形”、从“软指标”变为“硬约束”，着力压紧压实党建工作责任，促进党建工作与信息化建设融合持续加强，推动基层党建工作提质升级，全面推进轨道交通高质量发展。

　　三、主要做法及成效

　　通过开展支部党建品牌创建活动，坚持学思用贯通、知信行统一，立足工作实际，结合“智慧化党建活动”，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在推进支部党建工作和信息化建设上取得了一系列显著成效。

　　（一）支部党建工作水平进一步提升。全面加强党的政治建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度。利用部门工作优势，把信息网络技术融入党建业务，开展了以“云上党建促业务发展”为主题的特色党建活动，联合黄河流域城市地铁公司一起开展“黄河系党旗”系列活动，“云分享”信息化建设等方面的经验做法，推动沿黄流域地铁城市间的交流更加便捷，有力推动了党建工作与业务工作深度融合。

　　（二）“党建实”推动“作风硬”。党支部坚持以党建引领，着力打造“三懂三会三过硬”的干部职工队伍，“三懂”是懂党务、懂业务、懂管理，“三会”是会解读政策、会引导思想、会总结经验，“三过硬”是政治过硬、作风过硬、廉洁过硬，不断提升基层党支部组织力，增强政治功能。大数据部第一时间成立“党员服务队”，创建“模型+算法”排查程序，大大提升密接排查效率。加班加点调式远程办公网络，及时优化企业微信平台功能，开通远程办公账号、线上会议室、在线文档等，全天候做好集团信息化支撑保障，全力协助打赢这场无硝烟的战斗。

　　（三）“党建强”带动“业务强”。积极响应市委、市政府关于“上云用数赋智”的有关要求，牵头组织成立集团信息化专委会，主动谋划线网城轨云，采用云服务、大数据、人工智能技术，推进轨道交通数字新基建，推动数字产业化、产业数字化，为我市多制式轨道交通线网融合及互联互通提供基础资源，推动实现资源共享、数据共通、架构共融、运维共用。基于信息化、大数据，针对四维全时空海量异构数据自动建模、融合展示、动态分析等难题，创新性搭建四维地质平台，融入我市多部门60余年地上地下多类数据，首次刻画出济南城区近2000平方公里的四维地质环境模型，实现地下水四维动态可视化，通过平台可以分析评价并模拟轨道交通建设各阶段对泉水的影响，还可以快速查看突发事件周边的地质环境，强化风险管控，为地铁建设及运营安全保驾护航。

　　（四）“党建优”引领“服务优”。党支部践行“三心”服务模式，即：沉一线、摸需求，做业务部门的“知心人”；重配合、勤沟通，做业务部门的“贴心人”；做实事，解难题，做业务部门的“暖心人”。聚焦项目需求，组织开展了干部廉政档案系统、地铁保护管理系统、工程计价系统、资源经营管理系统等信息化系统建设工作，成功上线“三重一大”、信访热线、电视端软件等多个业务系统，切实保障了各业务系统安全、稳定、高效运行，也为集团各业务部门工作开展带来了极大便利。推进安全生产信息化建设，立足“防-控-治-救”原则，以物联网、大数据等新兴信息技术为基础，打造集团安全管控中心，通过建设安全风险管控，隐患排查治理，应急指挥等系统实现轨道交通建设期安全风险的全生命周期管理，着力破解“想不到、管不住、救不好”问题，为提高安全生产管理水平提供重要技术支撑。组建“网络安全隐患排查小组”，助力集团各分子公司进行网络安全隐患排查，从边界安全检查、安全基线核查、网站防护、安全漏洞扫描、高级流量威胁检测等10余项专项检查入手，发现问题，提出解决问题的意见建议。围绕网络安全工作责任制落实、网络安全管理、网络安全技术防护、机房运维、网络安全应急处置等组织座谈交流，切实提升集团各部门（单位）网络安全管理员的防护意识，提高集团关键信息基础设施和重点网站的网络安全防护能力。

　　置业公司党支部“通济惠民·置业担当”党建品牌

　　济南轨道交通集团置业有限公司（以下简称置业公司）于2020年4月成立，主要承担集团租赁住房建设与运营、TOD综合开发、酒店管理等业务。置业公司党支部在集团党委的坚强领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，敢担当、善作为，高效优质地推进了各项工作，获得济南市总工会“工人先锋号”、集团“2022年度工作特别贡献奖”、雪野街道“2022年度经济发展突出贡献企业”等称号，置业公司党支部连续两年被评为集团“五星级党支部”。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：通济惠民·置业担当

　　品牌内涵：置业公司党支部自成立之初便将社会责任理念融入企业的经营管理，始终秉承“让泉城处处是中心”的建设初心，坚持“济南地铁修到哪，惠民开发跟到哪”的理念，以铁军劲旅的优良作风真抓实干强管理，以滴水穿石的干劲韧劲拼搏进取铸精品，以敢为人先的胆识魄力开拓创新谋发展，为提升城市生活幸福度践行责任担当。

　　三年来，置业公司党支部坚守稳控经济、安全发展的政治责任，履行社会责任，发挥战斗堡垒作用，统一思想，形成了围绕业务、建设队伍、服务群众的品牌共识和“紧握一个总抓手、培育两种精神、抓住三个关键”的“123”工作路径。

　　（一）紧握一个抓手——党建引领促发展

　　以强化政治引领为总抓手，严格按照党组织标准化建设要求，开展党内组织生活，提升党建工作质量。

　　（二）培育两种精神——文化融合强管理

　　融合集团企业文化，从培养凝聚力和精气神上发力，加强企业管理，树立共同理想、打造共同价值观念。

　　1.“志同道合，共同成长”。确立公司发展的“三个对标”，即经营管理对标现代企业，学习现代企业的市场意识、成本意识、效率意识；纪律规矩对标党政机关，学习党政机关的严谨、规范、依法、合规；执行落实对标人民军队，学习人民军队卓越的执行力，困难面前无所畏惧的闯劲和拼劲。

　　2.“内强素质，外塑形象”。对内，聚焦内部发展及管理需要，研究制定出台多项相关配套制度和工作指南，确保工作机制与公司发展同步，并持续加大制度执行力度；对外，深植“以客户为中心”的服务理念，用心用情满足各类需求，让公司品牌形象显著提升。

　　（三）抓住三个关键——真抓实干促发展

　　1.学习促提高，打造“学习型企业”。常态化开展“学习提升”活动，持续性开展各类职工教育培训，为未来发展需要做好人才储备。引导业务骨干开展业务授课，提高履职能力；督促全体职工制定年度成长计划，提高综合素质；聘请专家学者举办专题讲座，拓宽知识领域。

　　2.担当显本色，打造“轨道铁军、置业劲旅”。精益化打造品牌项目，高标准推动租赁住房及TOD综合开发项目建设。防风险、保安全，打造“规范有序、和谐文明”的标杆工程；抢节点、提质量，打造“政府放心、群众称赞”的优质工程；精技术、控成本，打造“行业引领、绿色创新”的精品工程；展形象、优服务，提升公司资产运营的管理水平和服务质量。　　3.融入有力量，打造“职工温馨家园”。广泛开展志愿服务和文体活动，营造宽松、和谐、简单的人际文化。鼓励职工积极参与各类运动会、书画展、读书分享会等，提升归属感；持续开展“我为公司献策”活动，提升责任感；加强情感疏导和人文关怀，提升安全感。

　　二、品牌Logo及含义

　　标识整体为置业公司的“业”字演化而来。党徽置于顶端，寓意党建引领高质量发展。带有党徽的数字“1”，代表置业公司党支部在集团党委的领导下，对标一流、永争第一的决心和勇气。

　　标识底部的流线型飘带寓意地铁隧道，象征置业公司的主责主业是负责轨道交通相关产业的开发建设及运营管理；主体部分两座楼房造型的模块，象征地铁上盖物业开发等房屋建筑；两个圆点一左一右，相得益彰，既象征着置业公司事业蓬勃发展，又象征着置业公司重点打造的“志同道合，共同成长”和“内强素质，外塑形象”两种精神。

　　标识整体呈现出“扬帆远航”的动感姿态，代表置业公司乘风破浪立潮头、踔厉奋发谱新篇的劲头！

　　三、主要做法及成效

　　置业公司在各项重点工作中植入党建品牌理念，树立干事创业、勇于担当的工作导向，弘扬知重负重、唯实唯勤的工作作风，致力于锻造一支敢于承担急难险重任务的“党性强、作风正、业务优”的队伍。

　　（一）品牌赋能，党建工作引领更加坚定有力。始终坚持党的领导不动摇，坚持“党建+业务”双融双促，凝聚起党员干部职工担当尽责、拼搏奉献的精神力量，着力解决建设难题、突破发展瓶颈，把党的建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、改进工作作风、提升服务水平上。

　　（二）提质保量，争当租赁住房试点工作模范企业。将“精细严实”的要求贯穿建设的每个环节，顺利完成租赁住房的建设任务。其中，彭家庄地块租赁住房项目实现当年注册、当年拿地、当年开工，创造了租赁住房建设“济南速度”，该项目作为先进典型被列入住建部《发展保障性租赁住房可复制可推广经验清单》，供全国各地学习借鉴。

　　（三）服务为先，打造租赁住房运营优质品牌。推动建立租赁住房标准化管理，真情服务泉城市民。积极盘活地铁沿线闲置安置房，坚持以人为本、方便居民的原则，高标准装修达到“拎包入住”标准，成立管理团队维护日常运营。济南日报刊发文章《“拎包入住”很便利 不辞长做济南人》，对公司运营的租赁住房项目进行了深入报道。

　　（四）着眼长远，谋划站城融合焕新城市空间。顺应轨道交通发展形势需要，成立轨道交通地下空间委员会，积极探索轨道交通场站综合开发与综合交通、土地利用、产业发展、公共配套、城市生活等功能，深入挖掘地铁线路商业资源价值，积极推动轨道站点与空间的协同发展。　　（五）抢抓机遇，盘活酒店项目打造雪野地标。盘活雪野湖国际会议中心和儒居度假酒店2个项目资源，以国际化、专业化经营管理为方向，逐步提高酒店市场竞争力和品牌影响力，搭建济南轨道交通自有酒店管理品牌。先后承接多个省、市政府部门及企事业单位各类会议和市“两会”接待保障任务，打造了济南会议酒店新标杆，实现经济效益和社会效益双丰收，助力全市经济与社会协同发展。

　　建设投资公司第七党支部“家文化+盾构精神”党建品牌

　　建设投资公司第七党支部于2020年6月成立，作为轨道交通二期建设规划3号线二期、4号线一期、9号线一期及千佛山北广场工程的管控主体，党支部始终不忘“为人民建地铁”的初心，牢记“建人民满意地铁”的使命，坚持以党建引领工程建设，在工程建设中深化党建工作，结合项目实际情况和工程建设任务，创新提出“家文化+盾构精神”双主题特色党建品牌，努力打造一支讲政治、讲团结、能打大仗、敢打硬仗、善打胜仗的优秀团队，实现了支部党建与工程建设同频共振、良性互动，取得了积极成效。近年来，党支部先后荣获2020年度集团年度基层党组织标准化建设“优秀”评级、2022年度集团五星级基层党支部；3号线项目部荣获2021年度“山东省工人先锋号”荣誉称号；3号线二期工程荣获2022年山东省工程质量管理标准化示范工程（优质结构工程）；支部多名党员荣获济南市“全国文明典范城市创建工作突出贡献个人”、山东省“齐鲁交通大工匠”、济南市第二届“国企楷模十大人物”、集团“轨道先锋个人”等荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：家文化+盾构精神

　　品牌内涵：党支部秉承“不畏难、永向前”的企业精神，提出了以凝心聚力，打造温暖和睦的优秀团队为目标的“家文化理念”与以干事创业，锤炼攻坚克难的意志品质为要务的“盾构精神”相融合的“家文化+盾构精神”双主题特色党建品牌。

　　（一）“家文化”理念

　　党支部坚持人民至上修建地铁，夯实责任，细化举措，把人民群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“党建引领，建人民满意地铁；团结奋进，筑职工幸福家园”为宗旨，秉承“和谐、奉献、担当、进取”的家风家训，想他人之所想，急他人之所急，以“家”的温暖，助力工程建设加力提速。

　　（二）盾构精神

　　“盾构精神”与集团推进高质量发展以及加力提速项目建设的工作主线一脉相承，体现了党支部信仰坚定、一往无前的初心，攻坚克难、敢打硬仗的担当，实干苦干、恪尽职守的品格和开拓创新、锐意进取的精神，是集团“1+171”工作部署和“十大行动”工作要求的生动实践。

　　二、品牌Logo及含义

　　Logo整体以红色、黄色为主，与党旗的色调一致；外轮廓为圆形，与盾构机形状一致，以小篆体“家”为中心，寓意家文化的内驱力，文字线条同时表示我市二期建设规划“六剑齐发”；寓意在“家文化”的内驱动下，党支部在工程建设中坚持发扬“不畏难，永向前”的盾构精神全力推动工程建设。顶部的党徽代表坚持党建引领工程建设，寓意第七党支部全体党员干部职工在轨道交通建设过程中，始终一心向党，坚定信仰，不畏艰险，一往无前。

　　三、主要做法及成效

　　（一）“家文化”温暖民心、凝聚民力、解答民疑。党支部坚持“用心、用情、用力”解决人民群众的“急难愁盼”问题，积极联合参建单位开展了“向前一步、为民服务”系列活动，切实做到了“将方便还给市民，把困难留给自己”。施工过程中，党支部努力践行“便民、利民、不扰民”理念，坚持施工围挡“少挡一米是一米，少围一天是一天”，绿化迁改“少迁一平是平，少移一棵是一棵”；为减少施工引起的扬尘和噪音对线路周边的影响，在重点站点引入全封闭绿色施工罩棚，该项措施入选济南市“承诺有声 践诺有行”典型案例。党支部坚持为民导向，着力防范化解各类风险隐患，积极扎实做好区域群众服务各项工作，联合沿线街道社区、物业等力量，开展了系列联创共建主题党日活动，通过社区义诊服务、疏通下水道、修补小区坑洼道路、咨询解答、发放地铁宣传资料和《施工告知书》等，切实畅通了沟通交流渠道，赢得了施工站点周边居民的一致认可与称赞。

　　（二）“盾构精神”蓄势谋局、精准破局、持续开局。党支部坚持蓄势谋局、精准破局、持续开局，做到突出重点、多措并举，确保了各项工作迅速有序开展，工作思路和行动要求落实落细，实现了轨道交通3号线二期、4号线一期和9号线一期工程建设新跨越。

　　1.党建引领，凝聚激发工程项目高质量建设“全员合力”。党支部依托4号线党建联盟，积极推行“党建+”工作机制，强化党建与业务深度融合，动员和激励广大党员干部职工进一步聚焦主责主业，凝心聚力、真抓实干。坚持把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，将问题解决在基层。成立了“大断面暗挖”和“横向洞盖法”两个工程建设攻坚临时党支部，接连攻克管线保护、道路沉降、小空间交叉作业、硬岩开挖、多“工作面”掘进、上跨运营线路等急难险重问题，做到了心往一处想、劲往一处使，推动项目工程建设再上新台阶。

　　2.全面发力，攻坚克难不断刷新工程建设“进度条”。3号线二期工程以关键线路为主线，合理排布，采取“散铺”+“机铺”相结合的作业模式，优化施工组织，紧跟施工进度，做到完成一处、验收一处、移交一处，为后续专业施工提供了有利条件，截至目前，3号线二期工程川流站以南区段顺利实现“长轨通”，向临区间提前实现双线贯通，向着全线贯通目标又迈进了坚实一步。4号线一期工程“保泉”工作坚持科学规划、超前设计、精准实施、智慧监测，在“绕、避、抬、升”的基础上，通过采用控制结构底标高、基坑封闭降水回灌等措施，一站一策、多措并举，最大程度实现了地铁和泉水的共荣共生。

　　3.继续领跑，跑出轨道交通二期建设“加速度”。3号线二期工程作为二期建设最先开工和未来最先通车的线路，坚持科学谋划，倒排工期，以日保周、以周保月、以月保年，持续掀起大干快上的热潮，有力保障了工程形象进度以及施工产值任务的按期完成。2023年2月，3号线二期工程荣获2022年山东省工程质量管理标准化示范工程（优质结构工程）奖，这是济南轨道交通二期建设规划首个取得该荣誉的项目。

　　运营公司车辆部检修专业党支部“匠心细修泉力以赴”党建品牌

　　运营公司车辆部检修专业党支部，隶属于车辆部党总支，成立于2021年4月，主要负责济南地铁3条线路电客车的维保检修、故障处理等工作。现下设党小组3个，共有党员38名，其中预备党员2名，入党积极分子5名。党支部以党的二十大精神为指引，努力打造车辆检修铁军。2022年，支部被集团评为五星级党支部，支部制作的《我和我的支部》短视频入选灯塔党建在线优秀作品。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：匠心细修 泉力以赴

　　品牌内涵：“匠心细修”指支部坚持党建引领，围绕业务实际，将检修生产与党建工作相结合，发扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，营造爱岗敬业的浓厚氛围。“泉力以赴”谐音“全力以赴”，寓意检修专业党支部坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，冲锋在前、全力以赴，保障地铁安全平稳运营。“匠心细修 泉力以赴”寓意检修专业党支部抓实思想建设，夯实支部标准化建设，以联创共建为纽带，建立组团式、共享式、合作式的检修新模式，不断提升支部吸引力与影响力，推动基层党建工作迈上新台阶，开创高质量发展新局面。

　　二、品牌Logo及含义

　　Logo整体由党徽、彩带、泉字、地铁列车等元素组成，整体造型呈“泉”字状，上部采用党旗红，党徽放在中间，既象征支部坚持党建引领，又体现地铁车辆检修人员积极进取，充满活力的精神风貌。

　　Logo整体为“泉”字演化而来，既像一个大红灯笼，又像一片祥云，寓意美好、兴旺，也寓意济南地铁为泉城市民出行带来了便利。下方三个颜色分别是绿色、蓝色和黄色，绿色寓意节能环保，蓝色寓意智慧创新，黄色寓意踏实沉稳。最下方为飞驰的电客车，寓意检修专业党支部立足地铁列车检修实际，全心全意为广大市民乘客安全出行保驾护航。

　　三、主要做法及成效

　　（一）党建引领筑堡垒，学思践悟守初心。检修专业党支部高度重视支部标准化建设，着力提升基层党建工作质量。一是夯实党建基础，牢记初心使命。支部每月定期开展丰富多彩的主题党日活动，多次组织党员前往市内红色革命教育基地解放阁、中共山东早期历史纪念馆等地开展党性教育，不断提高党员思想政治觉悟。二是创新方式方法，激发学习活力。支部通过设置党史以及主题教育专题展板，举办“知识竞赛”等方式，激发党员学习的积极性和主动性，通过创新党课的形式，形成“人人讲党课、人人当主持、人人作点评”的浓厚的学习氛围。三是紧跟时代潮流，争做先锋模范。支部通过采用党员包保班组、党建联创共建、党建带团建等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提升党建工作水平。同时，还采取“微视频”“微故事”“微分享”等方式，策划丰富多彩的宣传活动，先后创作了《我和我的支部》、《亲爱的党》等系列微视频，积极引导青年职工向党组织靠拢。

　　（二）创新创效建新功，降本节支促发展。支部坚持“党建+生产+创新”的工作思路，全面开展职工技能提升、人才培养、创新创效、修旧利废等工作。一是打造创新工作室，成立党员先锋队。通过与厂家、高校合作，自主搭建技能学习平台，采取联保互保、师带徒等形式提升员工岗位技能。面对正线电客车救援等急难险重任务，成立党员先锋队，为济南地铁安全运营保驾护航。二是科技创新降成本，修旧利废省资金。工作室申报发明专利、实用新型专利共计十余项，先进操作法、工装改造共计二十余项，通过开展修旧利废为公司节省资金100多万元。三是薪火相传老带新，精诚团结获佳绩。创新工作室团队成员积极参加各类技术比武活动，先后在山东省“技能兴鲁”职业技能竞赛、技术比武等技能大赛中获得优异名次，多名优秀讲师也获得公司“优秀带教师傅”、“优秀领队”等荣誉，创新工作室负责人张洪强同志被评选为“济南工匠”、“泉城首席技师”，为集团争得荣誉。

　　（三）志愿服务为人民，履职尽责勇担当。党支部积极开展形式多样的志愿服务工作，彰显国企担当。一是践行宗旨亮身份，联系群众零距离。支部采取党组织、党员“双报到”的形式，先后组织党员前往西嵬石村以及孙家卫村，走访慰问村里的老党员，帮助村民干农活，积极参与社区治理及服务群众工作，推动工作制度化、常态化，以实际行动践行为人民服务的宗旨。二是响应号召勇担当，面对困难不退缩。组织党员前往长清区长清湖社区、市中区七里山街道七西社区、郎北社区开展志愿服务工作，24小时轮流值守高风险区，。三是发挥专业扬特长，服务乘客解疑惑。在重大节假日及大客流期间，组织专业能力强的同志，前往各车站协助开展乘客服务工作，充分发挥车辆检修人员的专业技能，为乘客答疑解惑，提升运营服务水平。

　　（四）多措并举树品牌，联创共建走出去。检修专业党支部始终围绕“提升地铁运营服务品质”的理念，扎实开展各项工作。一是立足岗位提质量，细微入手铸匠心。在地铁3条线成网运营之际，支部积极编制线网图、乘客乘车守则等提示标语，放置车辆客室内，方便乘客出行。同时，还组织党员定期对电客车空调滤网进行清洗，根据季节变化及时调整车厢空调温度，严格开展电客车保洁工作，为市民提供干净整洁的乘车环境。二是党建联创凝合力，取长补短共发展。依托济南城市交通发展党建联盟，与中车青岛四方车辆研究所市场中心党支部开展党建联创共建活动，打造既懂党务又懂业务、既懂理论又懂实操、既懂设计又懂运营的“三懂”核心人才团队，提高济南地铁车辆装备的智能化，标准化水平。三是虚怀若谷走出去，海纳百川请进来。支部先后多次组织支部内优秀党员同志，前往全国各大城市地铁公司进行学习调研，还与来济学习的合肥地铁运营分公司车务党总支第五党支部开展“对标同行学长处，奋力赶超促发展”的主题活动，针对库区运作，修程修制等方面相互学习彼此的良好经验，深入交流、共同进步，全面提升业务能力水平。

　　沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。检修专业党支部全体党员将在集团党委的坚强领导下，勇挑重担、接续奋斗，为加快我市轨道交通事业高质量发展和打造新时代国内一流地铁集团贡献力量！

　　山东广厦控股集团第四党支部“红色物业、暖心管家”党建品牌

　　山东广厦控股集团第四党支部隶属于莱芜交发集团党委，党支部成立于2018年6月，现有正式党员16人。第四党支部所属的济南东方物业管理有限公司是山东广厦控股集团全资子公司。经营范围涉及物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；住宅水电安装维护；会议及展览；园林绿化工程施工；劳务派遣；餐饮等。物业服务项目范围涵盖行政办公、住宅小区、公共服务场所、学校、产业园、工业园等共计70余个，物业服务总面积达500余万平方米。具有全国注册物业管理师23名，拥有秩序维护、环境清洁、绿化维护、消防设施监控操作、客服会务服务、设备维修等从业人员1000余人。

　　公司以党建引领物业服务，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，践行安全、整洁、优美、舒适的质量方针，秉承“规范管理、客户至上、服务第一”的服务宗旨，促进物业精细化管理，为业主提供更加主动、贴心、细致、周到的服务，成为社区基层治理的有力臂膀、业主离不开的贴心好管家，先后获得山东省优秀物业管理企业、山东省文明服务示范单位、济南市商务诚信AAA级信用企业、济南市莱芜区物业管理优秀企业等荣誉称号；所服务项目获得山东省首届城市优秀住宅小区银奖、山东省花园式小区、山东省物业管理优秀小区、山东省园林绿化示范小区、山东省园林式居住区、山东省物业管理优秀项目等荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：红色物业、暖心管家

　　品牌内涵：坚持党建引领，以满足城市社区居民对美好生活的需求为出发点，以增加业主的幸福感、获得感为目标，让物业服务更有温度，社区发展更有深度，居民生活更有满意度。

　　二、品牌Logo及涵义

　　党建品牌的整个标识以红色为底色，上方为字母“D”图案，为东方物业的首字母大写，“党徽”和“房屋”的图案，体现了党建与发展相结合，物业服务以红色党建为引领，不断满足人民对安居乐业美好生活的向往。下方凤凰的图形，取自莱芜本地“九顶雅鹿山，八宝凤凰城”的美好传说，同时蕴含了锐意进取、开拓创新、努力共筑美好未来的精神。

　　三、主要做法及成效

　　（一）“红色物业”燃亮了为民服务初心。以为民初心引领方向，组织党员干部加强党性锤炼，学习强国平台参与度、活跃度在学习群中名列前茅，党支部荣获轨道交通集团“学习强组”荣誉称号，2名员工荣获轨道交通集团“学习强组”学习达人。用实际行动诠释担当，针对嬴城产发集团业主单位提出的一周内完成拓荒达到入住条件的紧急任务，成立党员突击队，利用党员联系职工群众网格化全覆盖工作模式，党员和职工拧成一股绳，轮流作业、同步推进，拓荒办公室86间，会议室、党建室、接待室12间，拓荒面积30000余平方米，清运垃圾28车，跑出服务加速度。以便民服务实践于行，建立便民服务室、设置便民工具，开展清洗地垫、磨刀、理发、迎端午送“艾”等活动，为业主提供家门口便民服务。爱心护航助力高考，印发倡议书，发布温馨提示，为高考学子营造舒适安静的学习考试休息环境。

　　（二）“红色物业”锻造了为民服务本领。聚焦学习机制建立，采取以赛促学、以考促学、以奖促学，定期开展保洁、园林绿化技能比武大赛，打造了一支专业领域涵盖秩序维护、清洁、绿化、专业消防中控、礼仪、会议服务、设备维修等技能的团队。聚焦激励机制完善，以“以赛代训”，选拔“企业未来之星”“80之星”“90之星”等优秀员工，引导鼓励员工同台竞技，择优选派外出培训，学习积极性有效激发。聚焦创新机制管理，推进BIM技术与物业服务融合，在安防、消防、设备维修等方面赋能智能化。让生活业务线“智享楼下”，丰富社区“一刻钟便民生活圈”，为居民提供生活好物和洗衣洗护等家庭生活服务，实行银联云商务电子收费系统试点，安装智能化电梯梯控管理系统，让业主居住更便利、更安心。

　　（三）“红色物业”搭建了为民服务连心桥。畅通服务渠道，发挥贴近群众的优势，开展党的政策宣传、民意收集，多种途径收集群众诉求，解决了居民社区车棚和充电桩较少、地面破损等关乎居民群众切身利益的问题20余件。推行延伸服务，坚持“一业为主，多元经营”，探索延伸住房租赁、餐饮、会议及展览等服务，满足多元化、个性化需求。同心聚力管理，联合辖区派出所、执法部门联动协作，开展夜间巡逻防护，排除各类治安安全隐患，公司负责人获评济南市公安局“2022年度全市单位内部治安保卫工作成绩突出个人”荣誉称号。

　　（四）“红色物业”营造了宜居的工作生活环境。全面推行精细化管理，立足大厦功能特点及客户需求，量身定做服务方案，配备专业团队，实行会议接待、礼仪客服、现场管理一站式服务，高质量保障项目运营。2020年1月济南市莱芜区税务局办公楼受到业主书面表扬。助推老旧小区改造提质，对小区提质改造入户摸底，配合有关单位完成涉及下水管道铺设、化粪池节能路灯改造、娱乐健身器材安置、监控门禁升级、外墙保温、楼道内粉刷、落水管更换、绿植重栽等各类改造30余项，居民居住更安全、出行更便利。积极参与共驻共建，开展垃圾分类宣传、卫生清扫、志愿服务等新时代文明实践活动，共建共享美好家园。定期召开社区、派出所、城管、业委会、物业“五位一体”联席会议，共商解决物业管理难题。针对老旧小区住户多、车位少导致的车辆乱停乱放现象，划定停车线，疏堵结合解决业主的“烦心事”。针对僵尸车长期占用问题，联合交警部门清理僵尸车50余辆，还居民公共空间。

　　（五）“红色物业”彰显了国企使命担当。坚持开展无偿献血和爱心捐赠，累计无偿献血达2万毫升，坚持开展“慈心一日捐”，携手莱芜爱心志愿服务中心在芳馨园等小区举办“红领巾爱心书屋”捐赠活动。全力配合社区创城迎审，抓好物业服务区域内重点部位集中清理整治，连日来清理生活杂物330余车。2023年5月，全力配合社区创城迎审和维修工亓林的先进事迹被新莱芜官方移动发布平台转发推广。

　　济南黄河路桥建设集团第一分公司党支部“党心筑魂 匠心筑路”党建品牌

　　济南黄河路桥建设集团有限公司第一分公司由沥青施工分公司和沥青水稳砼分公司于2011年合并而成，2012年注册为济南同晟路桥工程有限公司，2020年底更名为第一分公司。合并之初以沥青水稳结构层生产施工为主，自2012年起开始承建土建项目，当前业务涵盖市政、公路、轨道、房建等方面。现有正式职工186名。党支部现有党员52名，设置4个党小组。为全面提升党支部标准化规范化建设水平，推动党建工作与生产经营深度融合，党支部于2021年2月启动“党心筑魂 匠心筑路”品牌建设项目，大力推进“1136工作法”和“党建+”管理模式。两年来，党建品牌促业务提升取得了实实在在的成效，有力助推分公司实现多领域“第一”的新突破。党支部获得“五星级党支部”称号，连续获得黄河路桥“先进基层党组织”“先进集体”称号，两次获得“山东省工人先锋号”称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：党心筑魂 匠心筑路

　　品牌内涵：

　　（一）以党的伟大精神“筑魂”，高扬党的“思想旗帜”。党支部坚持把政治建设摆在首位，加强理想信念教育，在“融合”上做文章、在“嵌入”上下功夫，积极探索思想政治教育与业务实践相结合的新模式，引导党员干部职工突破生产经营难题、争先争优争效，为实现分公司高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。

　　（二）以伟大的工匠精神“筑路”，传承党的“精神谱系”。在党的精神与思想的指导下，始终牢记“建市民满意路，架百姓放心桥”的职责与使命，以“匠造、创效”为着力点，以推动城市交通发展、提升人们的生活质量为宗旨，勤学苦练、敢为人先、科学管理、创新实践，投身城市交通建设，实现“以匠心铸品牌、以诚信赢竞争、以实力拓市场”的滚动发展良性循环。

　　二、品牌Logo及含义

　　（一）标识由红色绸带造型组合而成。表明“党心筑魂 匠心筑路”品牌是红色文化的引领下凝练打造的。

　　（二）红旗高扬环绕，象征党的领导。寓意分公司高扬信仰信念、夯筑信任信誉，以高质量党建引领高质量发展。

　　（三）整体造型似“心”形，象征党心。标识的整体造型为心形，颜色以党旗的红黄为主色。“红色”是党旗红，“黄色”为党徽散发出来的金色光芒；心形内的图形，象征党心，也形象地寓意黄河路桥的“路”与“桥”。

　　（四）心形包围着路与桥，寓意一心向党。整个标志通过渐变的表现形式将形状巧妙地链接、呈现，整体造型——心形，包围着路与桥，寓意一心向党的黄河路桥第一分公司，也寓意分公司在党的引领与照耀下将更加蓬勃发展。

　　三、主要做法及成效

　　（一）党建+思想教育，发展合力更加凝聚。通过实行“领路人”培养计划，开展“学思践行”研习班、“三心三创”系列活动，结合主题教育，加强调查研究，强化党小组建设，探索工地党建模式，打通旅游路东延项目、省道103项目等新涉足领域重点工程的建设难点堵点，解决群众职工热切关注的困难事、麻烦事，有效打通党建引领业务的“最先一公里”和工作落实落地的“最后一公里”，党员队伍形象得以彰显，队伍结构得到优化，分公司的凝聚力、向心力不断提升。

　　（二）党建+创优争先，身份意识更加牢固。成立“防汛党员突击队”“防疫党员先锋队”，划定“党员责任区”，在防汛备汛以及新涉足领域工程建设等急难险重任务中，党员主动亮明身份，工作成效明显提升。黄河路桥总经理助理兼第一分公司党支部书记、经理王芃荣获“山东省劳动模范”荣誉称号，还涌现出有“路桥花木兰”称号的“国企楷模”伊善丽。

　　（三）党建+生产经营，管理质效不断跃升。成立“党员智囊团”，强化对工程前期策划的管理与评审、对合作单位的准入与把控，进一步做细做实项目开工前各项准备工作。与党员责任区相结合，实行安全“网格化管理”，落实动态管控，实现闭环管理，提升抓安全的靶向性和有效性。成立“党员突击队”、设立“党员先锋岗”，推动“双创双提升”活动，着力构建三级责任区，同时结合黄河路桥“大干60天”、分公司“流动红旗评比”“2.21百日奋战”等活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，以此推动项目高质高效完成节点目标、提升项目管理综合水平。两年来，先后承建了S103旅游公路、旅游路东延、地铁6号线及莱芜方下片区建设等重点项目，实现项目产值和利润逐年提升。持续优化济南市内外经营模式，超额完成经营指标，实现外地市场突破“0到1”、收获“1到N”的宏伟目标，整体经营成效明显。

　　（四）党建+科技创新，创新发展势头更劲。成立党员科技创新攻坚小组和青年突击队，紧盯关键技术路线、关键技术问题，培育好每一个“金点子”。两年来，共形成79项科技创新成果。其中，编制发布5部地方标准，2项科技创新课题评价为“国内领先”，1项课题荣获山东土木建筑科学技术奖，2项课题荣获微创新大赛奖项，2项课题荣获山东省建设科技成果竞赛奖项。　　（五）党建+人才引育，后备力量更加充足。组建“党员引才团”，累计引进69名轨道、公路、房建等领域的急需人才，逐步解决分公司发展现状与人才队伍不匹配的矛盾和外部人才选不进来的难题。推行“党建+人才”管理模式，通过导师带徒、岗位轮换、专题培训、技能比武等方式，积极打造高水平专业技能人才。与第三方专业机构合力梳理、改善薪资结构，疏通内部发展通道，着力解决内部优秀人才“选才难”“留才难”的等问题。

　　（六）党建+为民服务，社会责任抗得更牢。根据工程建设需要，与项目驻地有关单位开展“党建引领保建设 警民共建促融合”“结对共建迎‘七一’交流融合筑共赢”共建活动及“护航五一我在岗 党员冲锋保通畅”交通疏导活动，宣传项目建设的目的和意义，营造良好的施工环境，并走访慰问百余名老党员，将“我为群众办实事”这一理念落到实处，不断向社会展现黄河路桥人传承已久的担当使命，实现多方共赢。

　　济阳区垛石街道太平官庄村党支部“柿事为民”党建品牌

　　太平官庄村位于济阳区垛石街道东北、省道240以西，距济阳区政府14公里，距街道办事处8公里，交通物流运输便利。全村147户，596口人，村内常住人口以老年、儿童居多，村民收入来源主要来自于农业种植（玉米、小麦）、经济作物西红柿和外出务工。村集体经济收入主要来自于土地流转管理费和闲散土地回收承包。村内现有正式党员19名，预备党员1名。2021年11月，根据组织安排，运营公司车辆部设备中心陈涛同志到太平官庄村挂职“第一书记”，与村“两委”成员携手同心、共同推动乡村振兴。太平官庄村党支部以打造“柿事为民”党建品牌为主线，全面贯彻落实党的二十大精神，积极谋划乡村创新项目，坚持把解决实际问题与推动制度创新相结合，以“小切口”解决“大问题”，为党建引领乡村振兴高质量发展注入品牌力量。先后荣获“2019年度山东省卫生村”、“2021年度社会综合治理先进单位”、“2022年度文明创建工作突出贡献单位”等荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：柿事为民

　　品牌内涵：“柿事为民”谐音“事事为民”、“时时为民”，同时，“柿”代表太平官庄村主要经济作物“西红柿”，也寓意太平官庄村依靠村内56座西红柿种植大棚，让村民日子蒸蒸日上、红红火火,象征着太平官村党支部事事为民、时时为民的决心。太平官庄村党支部坚持党建引领，在轨道交通集团党委的帮助下，团结带领全村居民全面推动新时代乡村振兴，走上了一条管理民主、生活富裕、村容整洁、乡风文明的康庄大道。

　　二、品牌Logo及含义

　　Logo整体围绕党建引领乡村振兴、全心全意为民服务等理念设计，整体造型以党徽为中心，以西红柿、托举的双手等为主体。

　　Logo上面金黄色拱形线条不仅代表西红柿大棚的形状，更寓意农作物的丰收，用金黄色寓意通过种植西红柿带动农民增收致富、迈入小康；中间用飘扬的党旗绘成西红柿的形状，寓意全体村民紧紧围绕在党的周围，凝心聚力开创乡村振兴新局面。双手托举代表村党支部发挥战斗堡垒作用，全心全意为村民服务。

　　三、主要做法及成效

　　太平官庄村党支部始终坚持以人民为中心，紧紧围绕人居环境改善、关爱留守老人儿童和村集体经济发展三大目标开展工作，以加强基层党组织建设为抓手，大力推动农村人居环境整治，使太平官庄村环境面貌悄然改变，群众的获得感、幸福感不断提升。

　　（一）打造党建品牌，加强组织建设。一是村支部每月按照街道党建办要求开展“主题党日+阳光议事”活动，听取党员、群众意见。二是村党支部按照街道党工委下发的学习文件，认真学习贯彻党的二十大精神、两会精神及主题教育系列讲话精神，建立“学习强国”微信群，不断提高党员政治素养。三是深入贯彻落实济阳区委“发展提升工作素质”动员大会精神和垛石街道“作风提升年”要求，结合太平官庄村实际情况，制定强作风、提效能、促发展的村级治理提升规划，为太平官庄村高质量发展保驾护航。

　　（二）党建文化领航，助力村民增收。一是创建党建文化阵地。带领村党员重温入党誓词，增强党员的责任感、使命感，村党支部改变了过去“等、靠、拖”的不良思想。在集团驻村　　工作经费扶持下，制作了“党建引领 乡村振兴”的醒目标识，修建党建文化墙，粉刷国旗杆底座、维修旗杆并定期更换国旗，制作“通济惠民、赋能美好”三务宣传栏，在主街道两侧墙面喷涂党建文化彩绘5600余平方，太平官庄村美化亮化硬件设施显著提升。二是助力村民增收创效。修建主街道排水渠700余米，有效解决了雨季村庄排水难问题；由村委委员、党员大棚种植户带头，积极主动了解大棚种植户、种粮大户的所想所需。村两委会靠前作为，利用、宣传惠农政策，统一采购政府补贴农资产品，保障大棚种植户、种粮大户的种苗、地膜、农药能够高质量、低价格采购，降低种植成本，增加种植户的收益。

　　（三）践行服务初心，彰显国企担当。以党的二十大精神为指引，牢固树立为民服务的宗旨。太平官庄村在村常驻人口以老年人、儿童为主，让老年人在村生活能够安心，减少留村的孤独感，是村中心任务。一是2023年开展了关心关爱老年人送医送药活动；开展了村居普查活动，消除了村居房屋隐患，保障老年人房屋居住安全；邀请运营公司团委组织志愿活动，　　为留守老人开展用电、用气隐患排查活动，受到老百姓一致好评。二是积极引导大棚种植户在用工紧缺的情况下，优先选用本村在村老年人，支付一定劳动报酬，让村内老年人体现个人劳动价值，增加家庭收入，减少留守孤独感，让留守老人其乐融融、安享晚年。

　　（四）建立长效机制，共建发挥合力。“柿事为民”党建品牌建设要改变过去单打独斗的思想观念，建立党建资源共享、党建共富联盟、支部联创共建新发展模式。一是通过主动与驻村集团党委沟通交流，集团及公司党委先后7次到村开展慰问老党员、老战士、脱贫群众、留守儿童等共建活动。二是通过建立长效帮扶关爱机制，积极联系集团党委到村开展支部共建及志愿服务活动，将村内孤寡老人、留守儿童纳入支部日常工作汇报中，确保帮扶工作落到实处。三是开展太平官庄村新时代实践站建设，每年开展“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”等评选活动，积极弘扬家庭美德、树立社会风尚。