记者在13日召开的山东省济南市人力资源社会保障工作会议上获悉，今年济南市人社系统将重点推进10项改革，办好10件民生实事，不少事项涉及社会保障领域。其中，实施机关事业单位养老保险制度改革、完善居民医疗保险制度改革等被列入改革事项。

　　市人社局相关负责人介绍，去年市人社领域重点推进10项改革，主要涉及城镇居民医疗保险与新农合整合、职工医疗保险门诊统筹、事业单位分业分类公开招聘等社会高度关注的改革事项，已经全部完成。目前，全市400多万城乡居民医疗保险已统一到了一个制度、一个标准、一个待遇上来。

　　10项重点改革中，关于社会保险领域的就达7项。除了上述提到的完善居民医保制度，还有几项今年改革的“重头戏”：包括机关事业单位养老保险制度并轨、实施居民大病保险制度、被征地农民养老保障等社会高度关注的改革事项位列其中。这些改革覆盖了机关事业单位工作人员、企业职工、城市居民等所有群体。

　　备受关注的机关事业养老制度并轨开始启动。据介绍，机关事业单位养老保险改革，是根据国家和省里的统一部署，建立“统账结合”的基本养老保险制度，养老保险费由单位和个人共同负担;建立职业年金制度;实行养老保险待遇过渡政策;建立基本养老金正常调整机制。按照国家和省里政策，养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴费比例为单位工资总额的20%左右，其中个人缴费比例为缴费工资的8%，职业年金也包括单位和个人缴费，其中单位缴费为工资的8%左右，个人缴费为工资的4%左右，全部记入个人账户。