新华网山东频道8月2日电（记者刘宝森）记者２日从山东曲阜市委获悉，曲阜市日前出台《党员干部“四风”问题惩戒暂行办法》，明确规定针对“四风”问题的惩戒情形、惩戒的方式和程序，把反“四风”落到实处。

　　暂行办法明确了党员干部“四风”问题可启动惩戒程序的百余种情形，特别是对群众反映强烈的一些共性问题进行了规定。如不一次性告知，让群众多次跑腿；态度冷漠，使用“我不管”“自己找”“急什么”等服务忌语；在公共场合言行轻佻，讲传“荤段子”等庸俗笑话；将老项目改头换面、重新包装，应付观摩点评；公款相互宴请，自己人和自己人喝酒等。

　　据曲阜市委主要负责人介绍，早在２０１２年，曲阜下发了《关于改进作风的二十条规定》等文件，但是专门针对“四风”问题的惩戒意见还没有。文件出台后，将依靠教育、制度、刚性约束和群众参与等方式，全面狠刹“四风”问题，在对党员干部的监管方面操作性更强。

　　暂行办法要求，对于符合惩戒情形的，将采取批评教育、诫勉谈话、公开道歉、通报曝光、降职、调离岗位、责令辞职、免职、党政纪处分等方式予以惩戒。对情节严重，造成不良影响的，实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，又倒查追究分管领导直至主要领导责任。同时，曲阜还将建立健全日常监督、干部巡查、反向测评、群众举报等制度机制，拓展问题发现渠道。

　　据了解，自群众路线教育实践活动开展以来，曲阜开展了整治“群众最不满意的十个‘四风’问题”等专项整治活动，开展各类明查暗访６０余次，问责单位领导５人；其中对于群众反映的干部“走读风”问题，对４名基层干部进行了通报。