省国资委组织省属国有企业外部董事人才评审

　　省国资委党委副书记时民发表重要讲话

　　大众网济南5月31日讯（记者 梁胜楠）为贯彻落实省委、省政府深化省属国有企业改革系列决策部署，实施更加积极、开放的人才政策，扩大选人用人视野，拓宽人才来源，建立完善现代企业制度和公司治理结构，由中共山东省委组织部、山东省国资委建设的山东省省属国有企业职业经理人、外部董事、外部监事人才库启动运行，长期通过“山东省人才公共服务信息平台”面向社会公开征集入库人才。其中，外部董事人才库由省国资委负责规划、建设和管理，以服务省属国有企业董事会建设为主，兼顾服务市县国有企业，能够根据有关用人单位提出的用人需求，提供人才查询或者推荐服务。前期，研究制定了《省属国有企业外部董事人才库管理办法（试行）》，明确了入库标准、条件以及工作机制和流程。主动商请有关单位、高校、企业推荐了一批外部董事人才，已获取外部董事人才信息1090条，其中，403人通过了资格审查，进入外部董事基础人才库。

　　5月31日，省国资委组织省属国有企业外部董事候选人人才库首次入库评审，邀请有关部门领导、省管企业负责人、高等院校专家学者等组成评审委员会，对拟入库人才进行评审，从基础人才库403名人员中评审产生了111名入库人选，其中，财务审计方向29人，法律事务方向18人，资本运作与投融资方向24人，企业经营管理方向40人，有省内外知名企业负责人、财务审计和法律等方面的专业人士、企业退休领导人员，还有部分海外人才，均符合担任省属企业外部董事基本条件。下半年，根据个人报名和单位推荐入库情况，继续组织1-2次评审，进一步将优秀人才纳入人才库。

　　山东省积极建立完善现代企业制度和公司治理结构，确定省属国有企业董事会一般设置成员7—9人，在平稳过渡的前提下，逐步提高外部董事在董事会成员中的比例。30%国有资本划转省社保基金后，省国资委和省社保基金理事会将根据股权比例委派外部董事，并引入独立董事制度。经测算，省国资委和省社保基金理事会持股企业董事会共需外部董事、独立董事60人左右，将从外部董事人才库中进行遴选。其他省属企业逐步推行外部董事制度后，用人数量会进一步增加。外部董事人才库以更加开放、公平的方式选聘人才，不断增加选人用人的科学化、市场化水平和透明化程度，扩大用人视野，一定程度解决了省属企业用人单位外部董事人选不足、质量不高等问题，将进一步提高企业决策和治理水平，为省属企业深化改革、加快发展发挥重要作用。