聚人才之力,强发展之势 山东近三年年均集聚青年人才超80万人

2025-12-04 10:13:26 来源: 大众新闻客户端 作者: 刘一颖

  聚人才之力,强发展之势——山东加快建设新时代人才集聚高地

  “新增5位两院院士、3位外籍院士”,这是山东“角逐”2025年院士增选席位的亮眼成绩,更是近年来山东坚持不懈集聚人才、培育人才、服务人才的重要成果。

  人才是第一资源。“十四五”时期,山东全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施科教强鲁人才兴鲁战略,推进教育科技人才一体发展,以更高工作标准、更强制度供给、更优氛围环境推动人才工作实现新突破,新时代人才集聚高地建设迈上新台阶。

  党管人才是人才工作的根本原则。山东在全国创新构建基于工作机制、机构编制、人才政策、目标任务“四个清单”的党管人才工作体系和推进机制,健全省级领导牵头超常规推进人才重点任务机制,着力构建“党建引领、高位推进、党政领导齐抓共管、各方主体积极参与人才发展治理”的工作新机制。

  “一把手”抓“第一资源”是党管人才的关键,山东实施党委书记人才工作项目,聚焦重大人才政策制定、重点人才工程实施、重要人才队伍建设、人才生态打造,推行“书记领题,重点攻坚”,党管人才工作格局更加完善。16个市、136个县(市、区)党委主要负责同志均牵头实施党委书记人才工作项目,全省已实施5批党委书记项目1870个,涵盖教育科技人才一体发展、人才友好型城市建设等重点领域。

  棋局布定,落子有声。截至目前,住鲁两院院士和海外学术机构院士达180余名,引进培育省级以上人才9600余人,近三年年均集聚青年人才超80万人,人才净流入态势进一步巩固。

  立足当前人才和科技竞争态势,山东积极融入国家人才发展战略布局,加快构建“2+N”人才集聚雁阵格局,全力创建济青吸引和集聚人才平台,加强淄博、烟台、潍坊、威海等首批人才集聚节点建设,16个县(市、区)开展人才引领县域高质量发展试点,全省区域人才竞争力更加强劲,山东10市进入2024年最具人才吸引力城市100强榜单。

  充分释放齐鲁科创大走廊、西海岸滨海科创走廊和蓝谷“两廊一谷”人才磁吸效应,创新开展中国·济南高层次人才招引大会、“百所高校千名博士青岛行”活动,动态完善济南“就业创业40条”、青岛“海洋人才集聚17条”等人才政策……搭平台、强招引、优服务,济南、青岛突出特色优势,人才吸引力承载力持续提升,再次入选2025年人才友好型城市。

  精准绘制“人才地图”的同时,山东加快重点人才载体平台建设升级——康复大学已迎来第二批新生,山东大学龙山校区(创新港)加快建设;2个国家重大科技基础设施获批建设,崂山国家实验室入轨运行,重组全国重点实验室36家,建成“1313”实验室体系。

  作为首个进驻小米YU7汽车焊装车间的国产工业机器人品牌,珞石机器人正替代进口产品,为中国智能制造保驾护航。“产品远销全球40多个国家和地区,累计机器人装机量突破4万台。”珞石(山东)机器人集团股份有限公司董事长庹华直言,这份成绩离不开山东强有力的扶持政策。

  七年前,庹华参加了山东省首届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛,以“高性能机器人项目”一举获奖,不仅获得了省里一系列政策和资金扶持,他个人也因此直接入选泰山产业领军人才。像庹华这样的高层次人才,正源源不断地汇聚在齐鲁大地。山东持续完善顶尖人才、领军人才、海外人才、青年人才集聚行动实施机制,深化卓越工程师培育行动,建立优秀青年科学家培育库,全方位培养引进用好人才。据统计,在泰山人才工程支持培养下,已有44人当选两院院士。

  科技创新靠人才,人才培养靠教育。山东创新实施以人才链为总牵引,优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合工作,以海洋、现代农业、先进制造等领域为试点,把人才供给主体、人才引育主体和人才使用主体有机衔接起来。近年来,山东累计调整学科专业数量1458个,新设新兴专业406个,理工农医本科以上毕业生数量占比达54.7%。今年前三季度,高新技术产业产值占比超过55%,数字经济总量占GDP比重达49%以上。

  引导科研人才面向经济主战场做科研、转化,齐鲁工业大学(山东省科学院)在专业技术岗位评聘中,明确将科技成果转化业绩作为岗位评聘重要指标。农产品保鲜与加工创新团队带头人韩聪成功研制出护色智能填充装置,并实现技术转让,为企业新增销售额600多万元。因转移转化工作业绩突出,韩聪直接晋升为副教授。

  向改革要动力,用改革增活力。作为全国唯一同时承担科技奖励评价、科技成果评价、科技人才评价三项国家改革试点的省份,山东打出了一系列人才发展改革“组合拳”:强化人才工程、科技项目、职称评审破“四唯”改革,探索新技术、新业态、新产业、新模式领域发现识别、准确评价人才的有效机制,深化“预聘—长聘”制改革,9所试点高校落实预聘长聘制人才3500余人……

  为科研人员“授权松绑”,山东实施减轻科研人员负担专项行动,简化科研项目管理流程,建立省级科技计划管理平台,推动基础数据信息共享复用;强化科研经费“放管服”,将项目经费“包干制”试点扩大到95%以上的省自然科学基金资助项目。

  (大众新闻·大众日报记者 刘一颖)

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责任编辑:姜晖

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