大爷大叔成为小区保安的主力军，60后70后人员在建筑工地上挑大梁，就连饭店里的服务员也从年轻的小姑娘变成了能干的老大妈……近年来，在人们身边，越来越多的行业出现中老年从业者的身影，就连招聘广告上的年龄限制也在悄悄提高。对此，业内人士表示，随着老龄化社会的到来，用人单位招工难日益凸显，与此同时，求职路径的多元化，让年轻人有了更大的选择余地。

　　小区保安大爷大叔成主力

　　在人们印象里，保安是年轻力壮的小伙该干的活，可是不知从什么时候开始，在济南市的很多居民小区里，四五十岁的大爷大叔们渐渐成为主力。

　　“只有一个38岁的，其余的都是40岁往上的。”在济南东部旅游路的一个居民小区里，保安郑师傅今年已经40多岁了，他告诉记者，小区保安差不多都是跟他一样的中老年人，年龄最大的已经53岁,“一般情况下超过55岁就不要了。”

　　在另外一个住宅小区，保安万师傅正在门口的传达室里值班，50多岁的他头发已经有些花白，“我们这里40来岁的少，50来岁的多，年龄最大的快60岁了。”万师傅说，很少有年轻人来应聘保安，物业公司也将招聘的年龄放宽至60岁以下。在万师傅看来，小区保安的活并不累，平时主要是看大门、看车库，注意一下小区进出人员，之所以很难吸引年轻人，主要原因就是收入低。

　　记者在采访中了解到，目前小区保安的收入普遍偏低。有的小区要求保安两班倒，12个小时一班，有的要求三班倒，8小时一班，平均月工资2000元上下。“我们这里白班和中班月工资1600元，夜班1300元，再加上过节期间的加班费，一年下来每个月差不多能拿1800元。”万师傅说。

　　建筑工地60后70后挑大梁

　　47岁的李师傅是济南市天桥区大桥镇人，目前在龙奥北路的一处建筑工地上干维修。李师傅告诉记者，和他一起干活的人年龄都在三十四五岁以上，年龄最大的已经55岁了，平均下来差不多四十七八岁。“像我这个年龄的比较多，30岁以下的很少，90后基本没有。”李师傅说。

　　刁师傅是山东郓城人，在工地上刮腻子，今年也44岁了，记者看到他时，他浑身上下沾满了白色腻子。“工人基本上都是四五十岁的，二十来岁的年轻人很少。”当记者询问工地老龄化问题时，刁师傅一点也不感到陌生，“年龄大的人越来越多了，以后搞建筑的年轻人会越来越少。”

　　“工地上的农民工大致有三部分，一部分是山东籍农民工，年龄基本在50岁上下，一部分是东北籍农民工，有一些年轻的年龄在25岁到35岁之间，还有一部分是河南籍、四川籍农民工，有年龄大的也有年龄小的。”济南东部一处建筑工地项目部负责人王宪平告诉记者，整体而言，45岁到60岁年龄段的农民工数量占比达到六七成。

　　王宪平表示，建筑行业劳动强度大，工作比较辛苦，整体收入不算高。“个别技术工种工资高一些，像高空作业一天工资400元，除此之外，一般性工种月收入是3000元左右，有的只有2000多元。”

　　中小饭店靠“大妈”服务员撑场

　　“四五十岁的大妈都会用智能设备点菜了，太厉害了。”前段时间，市民张先生到省城西部一家饭馆吃饭，接待他的是一名40多岁的“大妈”服务员，她能熟练地操作类似IPAD的智能点菜设备，这令张先生“刮目相看”。“当时饭馆里有三四个女服务员，年龄看起来都不小了。”张先生说，“以前到饭店吃饭，服务员都是小姑娘，而现在四五十岁的中老年服务员越来越多。”

　　其实，“大妈”服务员走红中小饭店并不是新鲜事。记者在奥体中心附近一家饭店看到，中午时分，大厅里有大约10个服务员，其中四个女服务员年龄看起来都不小。“我今年已经五十岁了。”一名女服务员伸出五个手指告诉记者，这里的女服务员年龄都偏大，只有负责收银的是两个年轻姑娘。

　　记者了解到，这位“大妈”服务员是章丘人，家里还有十几亩地，农忙时回家干活，农闲时就跟老伴一起出来打工。她表示，在饭店打工的收入还可以，去年刚来时月工资是2000元，今年涨到了2200元。“每天下午2点到4点半休息，晚上9点下班，不算太辛苦。”

　　省城一家连锁餐饮企业的行政部经理张猛告诉记者，近几年，年轻服务员越来越难招，企业把招聘条件放宽了不少。“5年前，我们在招聘时，对服务员的身高、外貌、学历等方面要求比较多，比方说，女服务员一般只要25岁以下的，而现在招聘条件也放开了，年龄大点的也能接受。”

　　年轻人找工作的路子越来越多了

　　“不能让孩子继续在工地上打工了。”采访中，农民工李师傅告诉记者，他有个儿子，今年25岁，已经毕业参加工作了，李师傅坚决反对儿子到工地打工。“这个活太累，每天早上4点就要起来，从家里坐车到工地上，下午5点多下班，到家已经是晚上七八点，一天下来要操劳十四五个小时。”李师傅表示，在工地上打工很辛苦，挣的钱又不多，儿子上学有知识了，就不用再遭这份罪了。

　　餐饮企业行政部经理张猛表示，一说到服务行业招工难，有的人就联想到年轻人怕吃苦，不能遭罪，然而不能一味指责年轻人的就业观念有问题，社会对服务人员的尊重度有待于提高。“就拿传统餐饮来说，家庭聚会、朋友聚餐时间跨度比较长，包间客人吃到晚上十一二点也是常事，有客人对服务员大呼小叫，这也是导致很多年轻人不愿从事服务行业的原因。”张猛说。

　　济南市劳动就业办公室、济南人力资源市场韩乃忠处长表示，近年来餐饮业、建筑业招工难问题比较突出。餐饮业前台出现越来越多的中老年服务员，后台工作人员的年龄更是普遍偏大。建筑业也是一样，年轻的农民工不多。“十年前，建筑工地上的年轻人比较多，而现在基本都是四五十岁。”韩乃忠表示，“原来招工一般要求不超过35岁，现在都有所放宽了。”

　　韩乃忠表示，现在找工作的路子越来越多，现场招聘会、网络招聘会、专场招聘会等，年轻人求职的路径越来越多。“工作机会多了，选择余地更大了，在同等条件下，可能更愿选择劳动强度小、工资高或有利于自身职业发展的工作。”

　　业内人士表示，随着老龄化社会的到来，用工荒、招工难问题逐渐凸显。劳动力供给不足问题也在提醒社会，对一些高劳动强度岗位的尊重度、收入、保障等方面，还有待于进一步改善和提升。