大众网记者 范明昱 济南报道

　　到底什么是人才？早在《周易》中就提出“三才之道”，即“天道”“地道”“人道”，后来“人才”一词逐渐衍生出有能力的意思，代指有专长的人。

　　古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。“聚天下英才而用之”，一个“聚”字，足以讲明了一个颠扑不破的道理：多士成大业，群贤济弘绩。

　　是怎样的一座城市，能够吸引人才来到这里，爱上这里，决定留在这里，同它一同奔跑向前？我们不妨将目光投向济南。

　　云天收夏色，木叶动秋声。9月20日，“天下泉城聚天下英才”中国·济南第二届高层次人才招引大会在山东国际会展中心拉开帷幕。继今年5月11日首届招引大会举办之后，济南再次以一座城的诚意、一座城的礼遇、一座城的期许，用最具温度与力度的方式，释放出对人才的重视与渴求。

　　一

　　对城市而言，人才代表着未来，人才是发展的关键。

　　如古语云，国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。多年来，济南过去发展靠的是人才，决胜未来依然要靠人才。

　　济南把人才工作放到特别重要的位置，背后有何深层逻辑？我们试着从三个方面来概括。

　　“行业进步”离不开人才。人才是产业发展的基石，技术进步代表着行业的生命力来源。从产业领域成绩来看，当前的济南已是数字经济、生物医药、贸易物流、新兴服务业“四大主导”产业规模达到1.6万亿元、“四新”经济增加值占GDP比重40.5%的“产业之城”。从本次招引大会的角度来看，大会共计提供优质职位3万余个，设置大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、现代农业及乡村振兴、“青岛及济南都市圈”等17大招引专区。足以证明济南拥有了“强专业”，才会吸引“强人才”，有了“强人才”，才能构建“强济南”。

　　“发展先行”少不了人才。山东要打造“重要增长极”，要挑大梁、走在前。济南作为省会，必须也站排头，担大任，努力打造北方地区经济重要增长极的核心支撑。在这一道路的探索上，济南有十足的进步空间，这座城市比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。无论是制定实施人才政策“双30条”，还是以法定形式设立“海右人才日”，聚焦人才“关键小事”和“人生大事”，济南都在努力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。

　　“新质创新”更不能没有人才。当今，加快实现高水平科技自立自强、发展新质生产力的使命在肩，不断涌现的科技创新成果，越来越呼唤更多科技人才充分输出洞见、贡献智慧。目前济南人才资源总量突破284万人，中科院13家院所先后落地在济南，拥有全国重点实验室11家、国家企业技术中心32家，济南在英国《自然》杂志发布的2023全球科研城市100强中名列第32位。在新质生产力领域，济南要想闯关夺隘，就需要集聚更多层面、更广范围的人才向高攀登、向新发力，以最大限度、更加全面地释放人才的潜力、活力。

　　二

　　今年5月11日，济南成功举办了首届高层次人才招引大会，吸引超5万名海内外高层次人才赴会，现场达成就业意向1.4万余人次，“海右此亭古，济南名士多”的美好胜景在此重现。

　　无论从大会规模、规格还是举办形式来看，汲取首届招引大会之精华，在总结、提炼、创新的基础上，济南这一届的人才招引大会亮点颇具。

　　在规模上，大会面向应（往）届毕业生、留学回国人员、外籍人士、具有一定工作经验的专业技术人才、经营管理人才等提供海量优质职位。国有企业200余家，驻济高校、科研院所及新型研发机构90余家，金融机构100余家，医疗结构70余家，事业单位40余家，优质企业1500余家，参会单位达到2000余家，需求职位达到3万余个。

　　在服务上，大会不仅为求职者提供现场简历打印免费服务，还送上了免费乘坐公交地铁、免费摆渡接送、免费赠票游览趵突泉、千佛山等济南知名景点，以及济南市“青年驿站”为市外参会青年人才免费提供1000个住宿床位等全方位的“泉城礼遇”。滴滴出行、高德地图等打车平台，美团、饿了么等线上平台也为人才送上了专属人才礼包等各类优惠活动。

　　在体验上，大会现场设置了文化体验专区、人才政策咨询服务专区、直播带岗专区、人才直招“一锤定音”专区、服务保障专区，现场向部分参会人才赠送大会定制饮用水、人才政策“双30条”（2024版）微词典、济南特色手绘旅游地图及精心设计的景区纪念门票、特色书签等伴手礼，为广大人才提供最大便利。

　　在形式上，大会举办了特色新颖的开幕式，20家优秀单位代表上台，个性化展示了引才宣言；首届高层次人才招引大会中留济发展的10位优秀人才代表，分享他们在济南的奋斗感言；现场还发布了《济南市高层次人才项目寻英榜》以及《济南市重点产业人才职位求贤榜》。

　　如此这般的规模、规格与礼遇，充分体现出了济南招引人才、重视人才的诚意与力度。以“天下泉城聚天下英才”为理念，高层次人才招引大会已经成为济南的新一张“引才名片”。

　　三

　　逐梦同行，山川不问远，岁月不问长。

　　当然，济南之所以对广大人才具有吸引力，并不只是因为举办了两届的招引大会活动。

　　当前的济南，市域面积超1万平方公里，实有人口突破1千万，经济总量超1.2万亿，一般公共预算收入突破1千亿，综合实力稳居全国城市20强，先后荣获“全国年度影响力城市”“2023中国高质量发展十大标杆城市”“中国最具幸福感城市”“2024中国最具投资吸引力城市”“中国年度最佳引才城市”。

　　人才特别是高层次人才选择城市与就业岗位，看的不只是薪酬与福利待遇，更加看重的是充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境。换言之，济南想要对广大人才产生更强的吸引力，最重要的是给各地人才提供一个充满创新精神和活力的环境，让大家能够在这座城市充满希望地奋斗。

　　在首届招引大会上，来自肯尼亚的罗珃是山东师范大学的留学生，曾表示自己在济南已经五六年，正是因为见证了济南经济和技术的飞跃发展，才会深深爱上了天下泉城。

　　第二届的招引大会同样吸引了众多外国友人的积极参与。来自乌兹别克斯坦的马丁是济南大学的留学生，因为专业是汉语国际教育，他想在教育领域寻得一方适合自身成长发展的天地。马丁很喜欢济南，他表示：“在这里能感受到温暖的城市氛围和友善的环境，还能深入体验中国文化与现代化城市生活的结合。”

　　以心换心，济南总是先让人才心动，再让人才行动。

　　跨越山涧峡谷，需要搭建钢铁桥梁，跨越文化沟通，需要搭建互相理解的桥梁，那么，一座城市与人才之间的联系，应该搭建怎样的桥梁？济南已经给出了答案：重视、真诚、温暖和支持。

　　“这里是我的家乡，我对济南有着深厚的感情”“济南太漂亮，所以我想留在济南”“济南国际化程度越来越高了，就业环境也越来越好”“济南的生活优惠政策、购房补贴，这一点很吸引我”……似此等语，不胜枚举。

　　天下泉城、人来无忧。以求贤若渴之心、良好的政策优势和发展生态，广聚各方人才成就事业。济南期待着一场人才和城市的相互成就在泉城大地精彩上演。（撰稿人 北山）