大众网记者 魏俊怡 通讯员 王帅 王磊 济南报道

　　3月26日，全市就业工作会议召开，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点工作任务。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学主持会议并讲话。市人力资源社会保障局党组成员、市就业中心主任王振群作就业工作报告，市人力资源社会保障局党组成员、副局长陈明远参加会议。

　　2024年，全市人社系统聚焦发展所需、民生所急、基层所盼，创新构建“四个对接”工作机制，精准对接企业用工、重点群体、培训机构和市场资源，全力拓岗位、摸需求、提技能、促匹配，推动就业工作提质提效，城镇新增就业21.59万人，全市就业形势稳中向好。

　　会议明确，2025年全市就业工作总的要求是，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实“项目提升年”工作要求，以实施公共就业服务能力提升示范项目为引领，坚持政府和市场相结合、政策和服务同发力、增量和提质共促进，助力打造全国北方区域性就业集聚高地、黄河流域创新创业区域高地，全力培育“泉就业”服务品牌，推动构建就业友好型发展方式，确保全市就业形势持续稳定。

　　会议要求，要搭建“2+N”高质量充分就业政策体系，研究制定《济南市促进高质量充分就业若干措施》和“市级就业补助资金管理办法”2个总领性文件，完善出台N个专项配套政策措施，以更加有力的政策供给支撑就业服务体系升级。要构建“闭环式”重点群体就业帮扶机制，以深化“四个对接”为抓手，依托“泉就业”社区微业基层服务平台，做实离校未就业毕业生、就业困难人员等群体台账管理，强化平台载体、服务活动和市场资源支撑。要推动大规模职业技能培训，组织开展各类技能培训15万人次，针对重点群体、重点领域，深入推进项目制、订单式、公益性培训，探索“双龙头”牵引的集团化培训模式，建强一批培训机构、实训基地，破解劳动者缺技能与企业缺技工之间的矛盾。要完善创业支持体系，加强“创业扶持、创业培训、创业孵化、创业服务”四创联动，加大“泉岗贷”支持力度，推进黄河流域（山东）大学生创业孵化基地、创业街区等载体建设，释放创业带动就业的倍增效应。要健全“全方位”公共就业服务体系，深化“社区微业”，推进“双圈融合”试点，广泛布局村居就业服务网点，支持完善市场化服务体系，打造“就业大脑”，提升就业服务数智化水平，推动公共就业服务下沉、提质增效。要防范化解就业领域风险隐患，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，成立护薪工作站等基层劳动争议化解平台，建立调裁审一体化模式，确保劳动者“安薪”、暖心。

　　会议强调，要准确把握当前就业创业工作面临的新任务新要求，积极研究解决就业工作遇到的新困难新挑战，加大组织推动力度，整合资源、系统发力、综合施策，积极构建“大就业”工作格局，形成就业工作强有力推进合力。要坚持市、区县、街镇、村居四级协同，强化就业困难人员和重点群体“面对面”跟踪对接服务，完善岗位挖掘、信息推介、技能培训、兜底帮扶等闭环工作机制。要统筹好有为政府和有效市场关系，夯实就业工作基层基础，更好发挥街镇、村居等基层阵地作用，积极引导人力资源服务机构、零工市场等开展供需对接，多渠道优化人力资源配置、拓宽就业渠道。要以奋发有为的工作姿态、扎实过硬的工作作风，全力以赴推动就业工作各项部署要求落地落实，促进就业质的有效提升和量的合理增长，为奋力谱写中国式现代化济南篇章贡献就业力量。

　　历下区、市中区、槐荫区、章丘区、起步区人力资源社会保障部门和市公共就业服务中心信息统计处、职业培训处作典型交流发言。各区县（功能区）人力资源社会保障部门及公共就业服务机构负责同志，市人力资源社会保障局有关处室、单位负责同志，市公共就业服务中心班子成员及全体工作人员参加会议。